公司2025年度領(lǐng)導班子民主生活會召開
2026-02-09
按照集團公司紀委、黨委組織部部署要求，2月5日，公司2025年度領(lǐng)導班子民主生活會召開。會議緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，以打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的決心和恒心，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，推進作風建設(shè)常態(tài)化長效化，以優(yōu)良作風凝心聚力、真抓實干，奮力開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)新局面”主題，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評。集團公司第五督導組進行指導。公司黨委書記、董事長王凱主持會議，公司領(lǐng)導班子成員程向前、林紹峰、周劍波、張聯(lián)兵、馮云林、曹欽、劉國偉參加會議，相關(guān)部門負責人列席會議。
為開好此次民主生活會，公司領(lǐng)導班子做了充分準備。會前，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，充分開展談心談話，結(jié)合典型案例進行剖析，認真撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。會上，通報了深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育整改整治情況、2024年度民主生活會整改落實情況和本次征求意見情況。王凱代表公司領(lǐng)導班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，其他班子成員逐一進行對照檢查，嚴肅認真開展批評與自我批評。
圍繞落實好本次民主生活會精神以及做好下一步工作，王凱強調(diào)：一、強化政治責任，從嚴從實抓整改。針對會上查擺的問題、相互批評的意見以及督導組指出的不足，班子成員要主動認領(lǐng)、對號入座，制定班子整改方案，細化個人整改措施，明確整改目標和責任時限。堅持“誰分管、誰負責”，既要抓好個人問題的立行立改，更要牽頭推動分管領(lǐng)域共性問題的系統(tǒng)整改，確保每個問題都有人管、每項措施都能落地見效。二、堅持標本兼治，健全機制固成效。一方面，要聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵問題，拿出硬措施、硬辦法，快速取得階段性成效；另一方面，要深挖問題根源，從制度機制上找差距、補短板，特別是重點領(lǐng)域，舉一反三、系統(tǒng)施策，把整改中的好經(jīng)驗、好做法固化為長效機制，以“釘釘子”精神推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。三、聚焦中心工作，實干擔當促發(fā)展。要認真貫徹集團和公司“兩會”精神，細化、量化公司“八個聚焦、八個強化”工作任務(wù)，班子成員要帶頭深入基層一線，當好“施工隊長”，聚焦提產(chǎn)增效、產(chǎn)品升級、人才培育、深化改革、職工訴求等核心工作，發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)與示范引領(lǐng)作用，以優(yōu)良作風凝聚全員合力，奮力沖刺一季度“開門紅”，堅決打贏“生存突圍破局戰(zhàn)”！
