企業(yè)愿景:
紅色長鋼永續(xù)生存
釋義：面對國家去產(chǎn)能的嚴峻形勢和鋼鐵行業(yè)同質(zhì)化殘酷競爭的巨大挑戰(zhàn)，紅色長鋼應矢志不渝地牢記“造福職工、惠澤社會”的初心，肩負起生存、發(fā)展、壯大的神圣使命，披荊斬棘、砥礪前行，以共同的理想、目標和價值取向凝聚成共識，將廣大職工家屬的殷切希望與向往美好生活的強烈愿望匯聚成強大推動力，實現(xiàn)紅色長鋼薪火代代相傳、永續(xù)生存。
企業(yè)戰(zhàn)略目標:
建設具有區(qū)域競爭力的鋼鐵綜合企業(yè)
釋義：在首鋼集團“建設具有世界影響力的綜合性大型企業(yè)集團”戰(zhàn)略目標引領(lǐng)下，以保生存求發(fā)展為總基調(diào)，一方面加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大升級改造，提升裝備水平，積極從純“制造”向“制造+服務”轉(zhuǎn)變，提升長鋼品牌形象；一方面堅定文化自信，優(yōu)勢疊加先進文化，用先進文化提升長鋼品牌形象。通過“硬實力”和“軟實力”雙輪驅(qū)動，提升長鋼綜合競爭力，著力把長鋼建設成為主業(yè)精干高效、輔業(yè)充滿活力、具有區(qū)域競爭力的鋼鐵綜合企業(yè)。
企業(yè)使命:
創(chuàng)新發(fā)展 造福職工
釋義：長鋼是中國共產(chǎn)黨親手創(chuàng)建的第一個紅色鋼鐵企業(yè)，在戰(zhàn)爭年代曾以“支援解放戰(zhàn)爭，讓全國勞苦大眾翻身當家作主”為己任。進入中國特色社會主義新時代和全面建成小康社會的決勝期，長鋼的價值和使命在于順應新時代要求，不僅要解決生存現(xiàn)實問題，更要謀求長遠發(fā)展，為職工群眾創(chuàng)造更加美好的生活，讓他們享有更高層次的幸福感、安全感、獲得感和歸屬感。
企業(yè)核心價值觀:
誠信 共贏 忠誠 品牌
釋義：誠信是中華傳統(tǒng)美德，共贏是時代的強音，忠誠是成功的基石，品牌是企業(yè)的靈魂。誠信、共贏、忠誠、品牌，是支撐長鋼走過70多年的堅定信仰，是凝心聚力的不竭源泉。打造百年強企，再鑄新的輝煌，更離不開這一核心價值觀的滋養(yǎng)。面對同一個市場，企業(yè)內(nèi)部與外部愈加緊密地結(jié)成一個共商共創(chuàng)共建共享共贏的利益共同體，內(nèi)外相互之間更加懂得自尊自愛自強自律，去共同創(chuàng)造美好的未來。
企業(yè)精神:
艱苦奮斗 勤儉辦企 敢于擔當 改革創(chuàng)新
釋義：這十六個字，是從靳偉書記2015年底來長鋼調(diào)研講話中提煉出的。反映了長鋼精神的傳承與發(fā)展關(guān)系，是長鋼企業(yè)文化的精髓和靈魂。艱苦奮斗、勤儉辦企，是故縣鐵廠精神的高度概括，也是長鋼的紅色基因和“傳家寶”，是支撐長鋼持續(xù)發(fā)展的最基本的源動力，必須大力傳承；進入新時代，長鋼精神必須與時俱進，賦予“敢于擔當、改革創(chuàng)新的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)新的文化元素，才能永葆企業(yè)精神的生命力、凝聚力和向心力，引領(lǐng)長鋼不斷走向新輝煌。
企業(yè)員工誓詞:
我是長鋼人。我要秉承紅色基因，肩負紅色使命，艱苦奮斗，勤儉辦企，忠誠長鋼，顧全大局；我要傳承首鋼精神，敢擔當，敢創(chuàng)新，敢為天下先，為長鋼的二次創(chuàng)業(yè)貢獻力量！
釋義：企業(yè)誓詞是企業(yè)全體職工對企業(yè)精神的高度認同和內(nèi)化于心最為直觀的文化行為體現(xiàn)。本誓詞是新形勢下，長鋼人矢志奮斗走好新的長征路的堅定決心與堅強信心的一種集中宣示，已納入公司重大活動，既有對長鋼紅色歷史的敬畏，又體現(xiàn)長鋼人主動融入首鋼文化，攻堅克難的首鋼精神品格，是富有長鋼特色的一種文化新表達，是長鋼人在新的奮斗征程上一種新姿態(tài)。
企業(yè)效益理念:
效益第一 造福社會
釋義：提高經(jīng)濟效益是企業(yè)永恒的目標，企業(yè)要提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本，就要最大限度地提高經(jīng)濟效益，不斷追求利潤最大化。同時要在企業(yè)發(fā)展的同時注重社會效益的提升，最大限度的利用現(xiàn)有的資源，在誠實守信經(jīng)營、樹立良好企業(yè)形象，提升職工生活質(zhì)量，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)節(jié)能減排、改善生態(tài)環(huán)境，遵守稅收政策、及時繳納稅款，參與公益事業(yè)、贊助公益活動等各方面做出貢獻。
企業(yè)管理理念:
把小事做細 把細事做透
釋義：靳偉書記在遷鋼任職時，就積極倡導這個工作理念。后來，靳偉書記在多次講話和報告中不斷強調(diào)這個觀點。天下大事必作于細，世界上沒有孤立抽象的大事，大事都是由小事積累起來的。面向未來，提升管控能力更為迫切，長鋼既需要技能操作方面的工匠，同時需要管理方面的工匠。要用工匠精神提升管理水平，精益求精地把事做細、做實、做透。
企業(yè)團隊理念:
群策群力 和衷共濟 榮辱與共
釋義：發(fā)揮職工主人翁精神，建睿智之言，獻務實之策，在企業(yè)的改革發(fā)展中凝聚智慧和力量。全體職工心往一處想、勁往一處使，敢于擔當，形成戰(zhàn)勝各種困難的合力。職工與企業(yè)同擔風雨、共享成功，同心協(xié)力打開新局面，砥礪奮進譜寫新篇章。
企業(yè)發(fā)展理念:
務實 創(chuàng)新 高效 綠色
釋義：這一發(fā)展理念，是對2015年以來“長鋼之變”的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括，是引領(lǐng)長鋼走向更加美好未來的航標。務實，就是堅決摒棄不接地氣的想法和做法，想問題辦事情都要從企業(yè)實際出發(fā)，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律。創(chuàng)新，就是要落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建創(chuàng)新鏈，構(gòu)建長鋼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，人人創(chuàng)新、處處創(chuàng)新、事事創(chuàng)新，讓企業(yè)創(chuàng)新的活力競相迸發(fā)。高效，就是要堅定不移地推進機制體制改革，著力提升勞動生產(chǎn)率，切實增強企業(yè)的競爭力；綠色，就是要落實國家節(jié)能環(huán)保政策要求，積極建設循環(huán)經(jīng)濟，提升區(qū)域生態(tài)環(huán)境品質(zhì)，實現(xiàn)人與自然和諧共處，著力打造“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、社會效益型、和諧美麗型”新長鋼。
企業(yè)工作理念:
任務、時限、標準三清晰；協(xié)同、流程、評價三到位
釋義：按照“任務、時限、標準三清晰，協(xié)同、流程、評價三到位”的總目標，以“任務無遺留、時限有保障、標準可衡量、協(xié)同不扯皮、流程最簡潔、評價明獎懲”的工作標準，構(gòu)建覆蓋全員、全方位、規(guī)范統(tǒng)一、權(quán)責對等的崗位責任體系，讓每位崗位職工明晰本人的工作任務、讓每位管理者明晰本人的管理任務、讓協(xié)同者之間明晰需要配合完成的工作任務，著力提高制度執(zhí)行力，鞏固和提升基礎(chǔ)管理水平，有效促進公司各項經(jīng)營生產(chǎn)任務完成和效益效率提升。
企業(yè)作風理念:
認準就干 馬上就辦 辦就辦好
釋義：符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的事情認準了就要快速決策，定了的事就得立即付諸行動，通過強有力的執(zhí)行力，保障決策的落實，高質(zhì)量、高標準達到工作目標。
企業(yè)安全理念:
生命高于一切 隱患就是事故
釋義：“生命高于一切”是對“以人為本”“人命關(guān)天”“人的生命最為寶貴”等人本思想的高度提煉，也是對保障人的生命安全這項工作定位的再明確、再強調(diào)；“隱患就是事故”，就是要樹立超前的安全防范意識，提前做好預防準備并付諸實際行動，抓好隱患的排查治理，防范于未然，將事故消滅在萌芽之中。
企業(yè)環(huán)保理念:
清潔低碳 科學發(fā)展
釋義：“清潔低碳 科學發(fā)展”是樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，從構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系入手，推進資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，堅持源頭防治，實現(xiàn)科學持續(xù)綠色發(fā)展。
企業(yè)成本理念:
精摳細算 持續(xù)挖潛
釋義：成本是企業(yè)核心競爭力，成本控制是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標的重要保證。靳偉書記長鋼調(diào)研時指出，長鋼要堅持勤儉辦企，要發(fā)揚山西“老摳”精神，凡事都要精摳細算。再之，實踐表明，長鋼近年來之所以盈利能力不斷提升，與長鋼持續(xù)對標先進企業(yè)、補足自身短板有很大關(guān)系。要有效降低成本，企業(yè)要在摳字上下功夫，要持續(xù)開展對標挖潛工作，使企業(yè)經(jīng)營效果持續(xù)好轉(zhuǎn)，不斷開創(chuàng)企業(yè)生存發(fā)展的嶄新局面。
企業(yè)營銷理念:
精品+服務+電商
釋義：鋼鐵行業(yè)同質(zhì)化競爭日益激烈，要想在市場占有一席之地，就必須充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢，打造“精品+服務+電商”的營銷理念。精品即鋼材質(zhì)量“精”，以卓越優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來贏得客戶、拓寬效益增長空間；服務即以顧客需求為目標，不斷提升售后服務意識和技術(shù)支持服務水平，以優(yōu)質(zhì)服務促銷售進步；電商即鋼鐵行業(yè)電子商務，它以快捷的交易速度、便捷的交易方式、廣闊的交易范圍和低廉的交易成本在市場里形成沖擊波，使鋼鐵供應鏈上的各方企業(yè)省去許多紛繁冗雜的中間環(huán)節(jié)，降低了交易成本，逐步成為鋼鐵行業(yè)交易的新趨勢。
企業(yè)人才理念:
德才兼?zhèn)?人盡其才 才盡其用 人企共贏
釋義：“才者，德之資也；德者，才之帥也”，對于德才兼?zhèn)涞挠杏弥?，給予充分的尊重和信任，將其放在重要崗位上，展現(xiàn)自我、發(fā)展自我，為其搭建施展才華的舞臺。營造以人為本氛圍，激勵人才自覺地把個人發(fā)展與企業(yè)的遠景規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來，實現(xiàn)人企共贏。
企業(yè)質(zhì)量理念:
沒有最好 只有更好
釋義：紅色的歷史傳承，七十多年生產(chǎn)經(jīng)驗，幾代人的不懈努力鑄就了首鋼長鋼的產(chǎn)品品牌，“上黨牌”建筑用鋼筋以成份穩(wěn)定、尺寸精準、性能可靠、工藝優(yōu)良、標志清晰、包裝美觀獲等優(yōu)勢深得用戶青睞，連續(xù)多年榮獲名優(yōu)產(chǎn)品稱號。沒有最好是我們的態(tài)度，只有更好是我們的追求，引領(lǐng)建筑鋼筋市場的發(fā)展與進步是我們永遠的目標。
企業(yè)學習理念:
學習發(fā)展 學習興企
釋義：千秋偉業(yè)，人才為先。靳偉書記講，學習是立業(yè)之基、興企之基。學習者智，學習者勝，學習者生存，學習者發(fā)展。選擇了學習，就選擇了進步，就選擇了成才。推進長鋼“二次創(chuàng)業(yè)”，完成長鋼“十三五”規(guī)劃目標，建設百年長鋼，并不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須干在學，學中干，全員大提素，持續(xù)鍛造過硬的高素質(zhì)的職工隊伍，用強大的學習力提升企業(yè)的綜合競爭力，讓長鋼永遠做一個學習型、成長型的企業(yè)。
企業(yè)品牌理念:
首鋼長鋼 建材首選
釋義：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的核心競爭力。加盟首鋼以后，長鋼以獨特的工藝優(yōu)勢承接了首鋼精品長材生產(chǎn)，成為首鋼建材生產(chǎn)基地。長鋼鋼材經(jīng)過30多個關(guān)鍵工序控制點嚴格把控，筑起了牢固的質(zhì)量屏障，產(chǎn)品各項技術(shù)指標及性能均優(yōu)于國標，實物質(zhì)量、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量把關(guān)、服務支撐等各方面在業(yè)內(nèi)享有盛譽。我們永遠在追求：客戶拿到的鋼材根根都是精品。
企業(yè)廉潔理念:
忠誠干凈 務實擔當
釋義：“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記對黨員干部的基本要求。企業(yè)的所有職工都應按此標準嚴格要求自己，做忠誠于黨，忠誠于企業(yè)，具有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀職工。忠誠即忠誠于中國共產(chǎn)黨，堅定理想信念，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，做到在企愛企，在企為企，在企憂企，為企業(yè)永續(xù)發(fā)展貢獻聰明才智；干凈即每位職工都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，廉潔從業(yè)、干凈做人、心存敬畏、嚴格遵守黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；務實擔當即思想唯實，工作務實，做到心中有責，敢于擔當，做能干事、干實事、不出事的合格職工。
企業(yè)文化理念:
堅守本色 融合先進
釋義：企業(yè)文化是企業(yè)的根和魂，在這個文化制勝的時代，企業(yè)文化建設必須堅持在傳承中融合，在融合中發(fā)展，才能更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。長鋼企業(yè)文化的底色是紅色的，紅色文化是長鋼的特色文化，要鞏固和發(fā)展；同時，以開放的視野吸收積極文化元素，使長鋼文化不斷發(fā)展、富有實效。
企業(yè)形象理念:
人人都是長鋼形象
釋義：企業(yè)形象關(guān)乎長鋼發(fā)展大局，關(guān)乎長鋼經(jīng)濟效益和社會效益。打造良好的企業(yè)形象，是企業(yè)文化實踐的重要內(nèi)容。企業(yè)文化要內(nèi)化于心，更要外化于形，通過企業(yè)形象來體現(xiàn)。企業(yè)文化本質(zhì)上是團隊文化，要通過每個人的言行舉止來反映。強調(diào)人人都是長鋼形象，這是首鋼文化的要求，也更能體現(xiàn)長鋼以人為本、適應新要求、強化企業(yè)文化建設的一種基本思路。
精神文明建設基本標準
一、長鋼之星標準
認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度；自覺踐行長鋼精神、首鋼精神，愛崗敬業(yè)、盡職盡責，全面出色完成本崗位各項任務；艱苦奮斗、樂于奉獻、具有過硬的工作作風和良好的精神狀態(tài)；對工作精益求精、執(zhí)著堅韌，具有工匠精神；為人正直、廉潔自律，具有良好的群眾基礎(chǔ)。根據(jù)長鋼精神和首鋼精神的內(nèi)在要求，具體在以下方面表現(xiàn)更為突出：
“擔當之星”——在艱巨任務和嚴峻形勢面前，勇挑重擔、敢于擔責、敢于碰硬、敢于較真，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先ィ瑒?chuàng)出了突出的工作業(yè)績。
“創(chuàng)新之星”——面對工作中的重點、難點及突出矛盾和問題，思想解放、大膽創(chuàng)新，攻堅克難、勇于開拓，各項工作不斷創(chuàng)出新水平。
“爭先之星”——具有首創(chuàng)精神，善于搶抓機遇、銳意改革，勇于挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我，敢于做先行者、拓荒牛，所取得的成績具有引領(lǐng)和示范帶動作用。
二、長鋼工匠標準
凡公司范圍內(nèi)直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等工作的職工，熱愛祖國、遵守法紀、愛崗敬業(yè)、誠信友善、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，為所在單位和社會做出了重大貢獻，具備下列條件之一者，均可參加評選。
（一）具有高級工以上職業(yè)資格或中級以上職稱，個人職業(yè)技能水平在本專業(yè)中處于領(lǐng)先位置的；
（二）曾獲省機冶建工會“金牌工人”稱號或首鋼集團技能競賽取得前10名或市級以上技能競賽獎項的；
（三）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，擁有一項以上專利，在企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進、引進吸收高新技術(shù)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、消除重大安全隱患方面有突出貢獻的；在省“五小”競賽活動作為項目帶頭人的成果獲獎的或者在市級“五小”競賽活動中作為項目帶頭人的成果獲一等獎的；群眾性質(zhì)量活動成果榮獲國家、行業(yè)、省級榮譽的項目帶頭人；
（四）刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技，創(chuàng)造了被同行公認的先進操作法，并被有關(guān)部門命名表彰，在同行業(yè)具有一定推廣價值的；
（五）跟蹤行業(yè)技術(shù)前沿，推廣先進適用技術(shù)，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益，在全公司具有較大影響的；
（六）圍繞節(jié)能減排，善于開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品、新設備，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟做出重要貢獻的；
（七）發(fā)揚團隊精神，傳絕技、帶高徒，所帶徒弟為企業(yè)技能骨干，在公司級技能競賽中取得前三名優(yōu)異成績的；
（八）建立有市級以上勞模（職工）創(chuàng)新工作室、高技能人才創(chuàng)新工作室，本人為工作室?guī)ь^人的。
三、文明窗口標準
學習一流：學習工作化，工作學習化，提高學習力，創(chuàng)學習型單位。
管理一流：建立健全各項管理制度，責任明確，無推諉扯皮現(xiàn)象。
服務一流：遵守法律法規(guī)，辦事公道，公開公正，無失職、瀆職事件發(fā)生，無以權(quán)以職以崗謀私行為。講求職業(yè)道德，使用文明用語，做到優(yōu)質(zhì)服務、文明服務
四、服務標兵標準
實行服務承諾制，文明服務、優(yōu)質(zhì)服務，視用戶為上帝，態(tài)度和藹，服務熱情周到，對服務對象做到積極、主動、耐心，無“冷、硬、拖、卡、扣、要”現(xiàn)象，受到用戶好評。
五、社區(qū)居民公約
社區(qū)居民公約
擁護黨的領(lǐng)導，遵守國家法律。
恪守社會公德，維護文明風尚。
尊重物業(yè)服務，珍愛公共利益。
崇尚敬老愛幼，樹立良好家風。
致富不忘勤儉，人人節(jié)水節(jié)電。
家庭和睦相處，鄰里互幫互助。
提倡文明娛樂，遠離黃賭迷信。
加強體育鍛煉，增強身體素質(zhì)。
堅持寬人律己，爭做優(yōu)秀居民。
建設和諧文化，共建平安社區(qū)。
社區(qū)居民“十不”
1、不隨地吐痰 2、不亂扔亂倒
3、不亂擺亂占 4、不亂涂亂畫
5、不污言穢語 6、不吵民擾民
7、不踐踏花草 8、不庸俗低俗
9、不酗酒滋事 10、不損人利己
