公司舉辦2025年青年科技創(chuàng)新人才培訓(xùn)班
2025-11-14
11月12日，長(zhǎng)鋼2025年青年科技創(chuàng)新人才培訓(xùn)班正式開(kāi)班。本次培訓(xùn)為期20天，覆蓋30名基層單位創(chuàng)新工作室青年技術(shù)骨干，旨在通過(guò)系統(tǒng)性培訓(xùn)提升青年人才創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。
一是精心籌備，科學(xué)設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)對(duì)接需求。培訓(xùn)聚焦創(chuàng)新思維提升和方法工具應(yīng)用，對(duì)標(biāo)首鋼集團(tuán)和股份公司同類(lèi)型培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃，設(shè)置理論基礎(chǔ)與政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思想與思維開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與素質(zhì)拓展、工具應(yīng)用與方法演練、網(wǎng)絡(luò)集成與能力構(gòu)建、技術(shù)轉(zhuǎn)化與成果落地六個(gè)教學(xué)單元，20個(gè)學(xué)習(xí)日、160個(gè)學(xué)時(shí)，力求通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。采用“課題牽引”模式，學(xué)員入學(xué)攜帶崗位創(chuàng)新難題，通過(guò)“課堂研討” “問(wèn)題診斷”雙軌學(xué)習(xí)，最終形成可落地的開(kāi)題報(bào)告；結(jié)業(yè)后實(shí)施“百日攻堅(jiān)”計(jì)劃，半年內(nèi)完成課題驗(yàn)證并參與公司創(chuàng)新成果評(píng)比。
二是名師匯聚，拓展思維，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力。培訓(xùn)邀請(qǐng)首鋼人才開(kāi)發(fā)院、京唐公司老師及外部培訓(xùn)專(zhuān)家授課，采用“理論授課 實(shí)踐演練”雙軌模式，緊扣教學(xué)單元與專(zhuān)題展開(kāi)授課訓(xùn)練并組織雙向交流。教學(xué)突出案例分析與創(chuàng)新方法實(shí)戰(zhàn)演練，在解決實(shí)際問(wèn)題中提升技術(shù)創(chuàng)新能力；通過(guò)“模擬演練 實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤(pán)”深度交互，幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)化創(chuàng)新方法論，培養(yǎng)前瞻性思維、邏輯推演及創(chuàng)意可視化能力，推動(dòng)從思維認(rèn)知革新到行動(dòng)模式升級(jí)，為技術(shù)創(chuàng)新儲(chǔ)備“敢破界、善跨界、能落地”的復(fù)合型人才。同時(shí)強(qiáng)化TRIZ矛盾矩陣、數(shù)據(jù)分析等核心方法與工具實(shí)操訓(xùn)練，培養(yǎng)將創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為可落地方案的能力，實(shí)現(xiàn)從理論認(rèn)知到技術(shù)突破的跨越式提升；此外還將教授高質(zhì)量專(zhuān)利及技術(shù)創(chuàng)新成果的撰寫(xiě)思路與方法，提升學(xué)員歸納總結(jié)能力和科技成果轉(zhuǎn)化水平。
三是嚴(yán)格管理，全程跟控，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)班班主任實(shí)行培訓(xùn)全過(guò)程跟蹤，全程關(guān)注學(xué)員課堂及課間表現(xiàn)并及時(shí)給予表?yè)P(yáng)提醒；課間引導(dǎo)學(xué)員主動(dòng)向授課老師請(qǐng)教，解決課堂疑問(wèn)與崗位困惑；每日組織晚自習(xí)小講堂，鼓勵(lì)學(xué)員登臺(tái)分享崗位經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)感悟與收獲；同時(shí)組織5個(gè)學(xué)習(xí)小組開(kāi)展“千里馬”“蝸?！眾Z旗競(jìng)賽，引導(dǎo)學(xué)員辯證看待個(gè)體與集體、競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系，通過(guò)自省培塑團(tuán)隊(duì)精神。
四是蓄力長(zhǎng)遠(yuǎn)，三年規(guī)劃，打造創(chuàng)新梯隊(duì)。公司計(jì)劃在未來(lái)三年內(nèi)，對(duì)科技人才、技術(shù)骨干等核心技術(shù)人員實(shí)施輪訓(xùn)全覆蓋。通過(guò)系統(tǒng)性培養(yǎng)，逐步建立階梯式創(chuàng)新人才隊(duì)伍，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
目前，培訓(xùn)班已進(jìn)入密集授課階段。
