培訓教育者風采| 張德：精準培訓促提升 專業(yè)賦能助發(fā)展
2025-09-16
張德是煉鋼廠主任師，兼職煉鋼廠職工培訓工作，圍繞經(jīng)營生產(chǎn)、工藝提升與人才發(fā)展需要，他堅持系統(tǒng)謀劃、精準施策，以高度的責任感和專業(yè)精神，推動全廠職工技能水平與綜合素養(yǎng)的持續(xù)提升，為經(jīng)營生產(chǎn)提供人才支撐。
在培訓體系建設(shè)中，他堅持“上下結(jié)合、精準對接”原則，通過座談、問卷等多種方式廣泛收集一線崗位操作難點和培訓需求。同時，立足煉鋼工藝發(fā)展趨勢，從安全環(huán)保、能耗雙控、設(shè)備管理、工藝優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域出發(fā)，科學制定年度培訓計劃，確保培訓工作有的放矢、高效落地。今年以來，共組織培訓1607人次，完成培訓學時356學時，培訓兌現(xiàn)率達100%，培訓成效顯著。
在培訓內(nèi)容設(shè)計方面，他緊密契合生產(chǎn)實際和崗位需求，重點組織開展品種鋼澆鑄、異常鐵水成分處理、天車操作、轉(zhuǎn)爐異常處置等專項培訓。通過系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化的教學，職工操作規(guī)范性及應(yīng)急處理能力得到明顯提升。
針對工學矛盾，他積極創(chuàng)新培訓組織模式，強化與各作業(yè)區(qū)的協(xié)同聯(lián)動，靈活利用生產(chǎn)間隙和工余時間開展培訓，既保障了培訓的全面覆蓋與實效性，又降低了對生產(chǎn)的影響。尤其在6月份組織開展的能源體系認證、應(yīng)急知識、有限空間作業(yè)、煤氣安全等4項大型培訓中，他統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密安排，成功保障800人次參訓。
此外，他將創(chuàng)新與人才梯隊建設(shè)結(jié)合起來，通過實施關(guān)鍵技能人才培訓、天車工后備人才素質(zhì)提升等專項計劃，積極打造高技能操作團隊。2025年以來，煉鋼廠共組織71人次參加天車工技能提升培訓，參訓人員在起重機原理、故障排查和安全操作等方面的能力得到全面加強，為生產(chǎn)順行提供了保障。
雖然接近退休，但他毫不松懈，反而更加珍惜時間，爭分奪秒地將自己數(shù)十年的經(jīng)驗與技術(shù)傾囊相授，以實際行動詮釋責任與擔當，為企業(yè)人才隊伍建設(shè)貢獻著全部力量。
