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公司新聞

公司制定下發(fā)2025年技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃


2025-06-11

為積極響應(yīng)集團(tuán)公司“一引領(lǐng)兩融合”的戰(zhàn)略號(hào)召,更好應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì),以更高站位、更寬視野、更大力度推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成為長(zhǎng)鋼第一競(jìng)爭(zhēng)力,近日,公司制定下發(fā)《首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司2025年技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃》,對(duì)2024年及2025年前幾月技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)2025年后續(xù)工作進(jìn)行重點(diǎn)安排,積極探索新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展戰(zhàn)略新路徑。

2024年,公司認(rèn)真踐行“一引領(lǐng)兩融合”,技術(shù)創(chuàng)新工作扎實(shí)推進(jìn),有力支撐了公司高質(zhì)量發(fā)展與效率提升。一是進(jìn)一步細(xì)分技術(shù)創(chuàng)新體系,構(gòu)建“兩個(gè)中心(長(zhǎng)鋼技術(shù)中心、長(zhǎng)治市創(chuàng)新中心),四個(gè)層面(科技研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)、QC小組活動(dòng)、合理化建議)”的長(zhǎng)鋼特色技術(shù)創(chuàng)新體系,實(shí)現(xiàn)了以項(xiàng)目促進(jìn)問(wèn)題解決、指標(biāo)提升、人才成長(zhǎng);二是開展科技項(xiàng)目28項(xiàng),研發(fā)強(qiáng)度達(dá)到3.19%,超額完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù);三是首開設(shè)備H型鋼輪廓儀,成為國(guó)內(nèi)首套專用于H型鋼產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的智能裝備,具備二維表面缺陷檢測(cè)和3D輪廓高精度測(cè)量功能,將有效解決行業(yè)質(zhì)檢難題;四是立項(xiàng)焦化廠煤場(chǎng)受煤坑改造、改善型鋼軋輥圓角缺陷和磨損量攻關(guān)等55個(gè)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,結(jié)題驗(yàn)收34項(xiàng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益794.19萬(wàn)元;五是新產(chǎn)品 轉(zhuǎn)產(chǎn)45-1產(chǎn)品共計(jì)完成42.5萬(wàn)噸;六是獲得4項(xiàng)科技成果,2024年公司4項(xiàng)科技成果分別獲得冶金科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、山西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)和首鋼科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。

后續(xù)工作,公司將圍繞穩(wěn)產(chǎn)、提效、降本核心目標(biāo),以“兩個(gè)中心”為平臺(tái),以技術(shù)攻關(guān)為抓手,依托“四級(jí)創(chuàng)新”機(jī)制,充分挖掘各層面的創(chuàng)新潛力,推動(dòng)創(chuàng)新能力提升,解決卡點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題,全面提升效率效益,實(shí)現(xiàn)“十四五”圓滿收官。

一是持續(xù)完善技術(shù)創(chuàng)新體系,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新。強(qiáng)化“兩個(gè)中心”建設(shè),優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)和研發(fā)人員結(jié)構(gòu),梳理、評(píng)價(jià)、完善相關(guān)制度,建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心活動(dòng)室;形成以新產(chǎn)品開發(fā)部和生產(chǎn)技術(shù)處為主體的科技項(xiàng)目和新產(chǎn)品研發(fā)體系,以二級(jí)單位為主體的技術(shù)攻關(guān)體系,以班組為主體的群眾性質(zhì)量活動(dòng)體系,以崗位職工為主體的合理化建議活動(dòng)體系的四個(gè)創(chuàng)新層級(jí);采用“揭榜掛帥”“院企合作”“校企合作”等方式,強(qiáng)化合作共建,攻克技術(shù)難題;建立中高端研究人才站,采用富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與激勵(lì)政策,引進(jìn)中高端人才,吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀人才。二是實(shí)施各個(gè)層級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,解決實(shí)際工作中遇到的卡點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題,并將項(xiàng)目成果延伸至其他方面,帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行水平提升,助推公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。三是加快新產(chǎn)品研究開發(fā),繼續(xù)完善“產(chǎn)、銷、學(xué)、研、用”五位一體產(chǎn)品研發(fā)體系,實(shí)現(xiàn)從中低端產(chǎn)品向中高端產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)全面提升新產(chǎn)品生產(chǎn)創(chuàng)效能力,推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是從智能裝備升級(jí)、集中化管控、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)三個(gè)層面協(xié)同推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,賦能高質(zhì)量發(fā)展。

公司還從健全宣傳交流制度、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、健全專業(yè)分析制度、健全檢查評(píng)價(jià)制度等四個(gè)方面提出具體工作要求,推動(dòng)各項(xiàng)安排高質(zhì)量落實(shí)落地。