安全生產(chǎn)月| 公司下發(fā)事故隱患內(nèi)部報告獎勵辦法
2025-06-09
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》等法律法規(guī)和文件精神，充分調(diào)動全體職工參與安全生產(chǎn)管理的積極性和主動性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，公司于近日制定下發(fā)《首鋼長治鋼鐵有限公司事故隱患內(nèi)部報告獎勵辦法（試行）》，鼓勵職工對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中本單位或上級部門沒有發(fā)現(xiàn)的事故隱患進行報告并給予50—1000元不等的獎勵，持續(xù)推動安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。
事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作堅持“實事求是、客觀公正、鼓勵舉報、嚴格保密”的原則。
事故隱患內(nèi)部報告主要針對違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和公司安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程相關(guān)規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞以及其他直接或間接引發(fā)事故的隱患等五個方面進行。
事故隱患內(nèi)部報告主要采用電話報告、書面報告、線上報告（通過首安云手機APP系統(tǒng)隨手拍）等形式進行，各單位要將報告電話信息在醒目位置進行全員公示。
公司相關(guān)部門將根據(jù)事故隱患的嚴重程度和可能造成的后果進行風險評估打分，最終依據(jù)評價分值確定獎勵金額，一般事故隱患獎勵50—300元，重大事故隱患獎勵300—1000元。
