兩手抓兩促進 首鋼深入開展學習教育賦能高質(zhì)量發(fā)展
2025-05-21
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，首鋼集團黨委及各單位高度重視、精心組織，扎實推進學習教育，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
壓緊壓實責任，深化學習教育走深走實
首鋼集團黨委把學習教育作為全面從嚴治黨的重要抓手，結(jié)合企業(yè)實際制定了《關(guān)于在首鋼集團開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的工作安排》，成立集團學習教育工作專班，明確了學習教育具體任務清單。集團領(lǐng)導班子以身作則，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，先后開展集中讀書學習、交流研討等。在4月27日首鋼集團黨委理論學習中心組學習交流研討會上，與會領(lǐng)導深入學習深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育等有關(guān)文件和會議精神，圍繞學習內(nèi)容，結(jié)合自身思想和工作實際，談認識、談體會、談思路，深入交流研討。集團黨委書記、董事長趙民革強調(diào)，要完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅定不移推動首鋼高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)深化學習教育，推動中央八項規(guī)定精神落地見效；狠抓重點任務落實，奮戰(zhàn)二季度確保上半年“雙過半”。
在集團黨委的帶動下，首鋼各二級單位黨委高度重視、科學謀劃、精心組織。首鋼股份結(jié)合實際制定《開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的工作安排》，舉辦專題讀書班，深入學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設的重要論述等內(nèi)容，準確把握目標要求，以嚴的紀律建設和優(yōu)的工作作風，落實全面從嚴治黨任務安排和公司“兩會”重點任務。首鋼京唐把開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為首要政治任務，成立4個工作專班，明確20項重點任務。通過舉辦讀書班、專題學習、交流研討等方式，不斷深化思想認識，增強政治自覺。首鋼礦業(yè)將學習教育內(nèi)容納入各級領(lǐng)導人員培訓、黨員全員輪訓必修課，制定下發(fā)《基層黨支部開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育要點提示》，組織開展“雙擎雙聚開新局”解放思想討論，深刻查找分析在思想、作風等方面存在的差距不足，解放思想、改進作風，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。首鋼股權(quán)投資按照集團黨委要求，制定了《股權(quán)公司學習教育任務清單》，在股權(quán)平臺范圍內(nèi)全面開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。并通過座談、問卷等多方式廣泛征求意見建議，形成查擺問題清單，建立集中整治臺賬，掛賬督辦、對賬銷號。首鋼礦投通過“原著精讀 制度研學 案例警示”，認真開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，為完成全年任務奠定堅實思想作風基礎(chǔ)。通鋼公司、首鋼工程等單位將學習教育與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，組織開展讀書班和理論學習中心組專題學習，學原文、悟精神，進一步明確改進作風的方向，以更嚴要求落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良作風推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
豐富教育形式，提高思想覺悟
首鋼集團各單位結(jié)合企業(yè)實際，豐富學習形式和載體，推動學習教育入腦入心。
首鋼建投邀請北京市人民檢察院第一分院檢察官為園區(qū)平臺黨員干部職工進行專題輔導，針對國有企業(yè)職務犯罪特點、成因及預防主題，把“檢察之力”與“企業(yè)之需”精準對接，提升干部職工拒腐防變意識，深化警示教育。園區(qū)管理部集中開展“以案為鑒守防線·遵紀守法講規(guī)矩”主題警示教育活動，組織全員簽訂《遵紀守法承諾書》，進一步引導廣大干部職工樹牢“底線思維”。首鋼地產(chǎn)構(gòu)建“黨委領(lǐng)學 支部促學 載體助學 個人自學”學習機制，依托讀書班、理論學習中心組、“三會一課”等載體深化理論學習，通過學習紀法解讀和典型案例強化日常教育。首自信公司通過專題輔導、警示教育、實地研學、交流研討等方式，深化思想認識、加強黨性鍛煉，增強紀律觀念、強化規(guī)矩意識。首鋼環(huán)境、首鋼財務公司等單位通過 “線上 線下”學習教育形式，豐富學習載體，進一步引導廣大黨員自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，以實際行動踐行黨的宗旨。
首鋼各基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等載體，開展“大家談”“大討論”等活動，開展集中學習1285次，交流研討854次。同時，利用“北京黨員教育網(wǎng)”等線上平臺，學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神解讀課程，進一步拓寬學習渠道，實現(xiàn)了“橫向到邊、縱向到底”學習教育全覆蓋，增強了學習教育實效。
強化問題導向，堅持立查立改
首鋼集團各級黨組織堅持動真碰硬，注重學做結(jié)合，把“改”字貫穿始終，務求取得實效。各級領(lǐng)導班子堅持問題導向，全面深入查擺問題，并將查擺出來的問題納入學習教育集中整治臺賬，動態(tài)更新。
首鋼水鋼一體推進學、查、改，找準問題、落細措施，在踐行“一引領(lǐng)兩融合”、深化綜合改革、推進轉(zhuǎn)型提效中擔當作為、錘煉黨性，以良好作風推進經(jīng)營生產(chǎn)各項措施的落實落地落細。首鋼長鋼領(lǐng)導干部深入基層、深入職工群眾，高效處理生產(chǎn)、生活類需求等問題，為職工排憂解難，提升職工的滿意度和幸福感。首鋼實業(yè)充分運用巡視巡察、審計監(jiān)督、日常檢查、征求群眾意見等途徑，全面深入查找首鋼實業(yè)領(lǐng)導班子在落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，研究制定整改措施，明確整改責任人與時間節(jié)點，建立集中整改臺賬，確保整改提升到位。首鋼地產(chǎn)建立監(jiān)督機制，通過審計監(jiān)督、日常檢查和群眾意見征集等方式，領(lǐng)導班子帶頭開展對標對表，系統(tǒng)梳理問題清單，針對4個方面4項問題制定6條整改措施，通過動態(tài)銷項推進整改。園服公司、首鋼建設、首鋼基金等單位注重抓好開門教育，領(lǐng)導班子成員多次深入開展調(diào)研，針對職工急難愁盼等問題，認真研究、制定措施、推進實施，切實提升了職工的滿意度和幸福感。
各單位廣大黨員通過自我檢查、聽取群眾意見、黨支部書記談心談話等方式，找出存在的問題和不足，并制定整改措施。隨著學習教育的持續(xù)開展，黨員干部作風得到明顯改善，相關(guān)工作取得較好成效。
抓好開門教育，推動學習教育與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合
首鋼集團各級黨組織強化開門教育，深入調(diào)研并征集群眾急難愁盼、生產(chǎn)經(jīng)營重點難點等意見建議144條，并立即加以整改，進一步凝聚發(fā)展合力。
技術(shù)研究院堅持兩手抓、兩促進，緊密結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新工作開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。踐行“一引領(lǐng)兩融合”，狠抓工作作風，院內(nèi)開展“強作風求實效·做表率當先鋒”主題活動，圍繞重點工作落實情況，定期在黨支部書記會上作典型案例交流分享，持續(xù)打造硬朗作風，推動各項工作高質(zhì)量開展。首鋼京唐立足企業(yè)實際，聚焦改革攻堅、生產(chǎn)經(jīng)營等，引導廣大黨員干部統(tǒng)一思想認識、錘煉過硬作風，推動學習教育成果轉(zhuǎn)化、取得高質(zhì)量發(fā)展實效。首鋼國際推動學習教育與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，賦予“四四五六九”行動要約新內(nèi)涵，引導全體干部職工進一步明確改進作風的方向，以更嚴要求落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良作風推動首鋼國際高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。首鋼貴鋼把開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為高質(zhì)量發(fā)展攻堅的方向路徑和根本遵循，結(jié)合公司“守牢安全環(huán)保的紅線底線，牢牢抓住作業(yè)率和成材率兩個牛鼻子，抓好產(chǎn)品質(zhì)量提升與結(jié)構(gòu)調(diào)整、極低成本運行兩件頭等大事”工作主線，努力把學習教育成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)穩(wěn)順、“3 X”產(chǎn)品攻關(guān)等重點工作任務高質(zhì)量推進的實際成效。首鋼吉泰安堅持領(lǐng)導干部深入基層走訪調(diào)研，“腳下沾泥”，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，建立整改臺賬，明確責任領(lǐng)導、責任人及完成時限，切實解決現(xiàn)場實際問題，將學習教育成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
首鋼集團通過扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，在全集團范圍內(nèi)營造了風清氣正的良好氛圍，黨員干部作風得到切實轉(zhuǎn)變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。首鋼集團將持續(xù)深入推進學習教育，不斷鞏固和擴大學習成果，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，為首鋼“十四五”高質(zhì)量收官和“十五五”良好開局提供堅強保障。
