團建+ | 首鋼長鋼：“積”發(fā)新動能 匯聚“青”力量
2025-03-27
首鋼長鋼軋鋼廠團委簡介：首鋼長鋼軋鋼廠團委成立于2000年4月，下設5個團支部，目前有兼職團干部5人，團員62人，35歲以下青年168人。軋鋼廠團委建立健全積分制管理工作機制，面向軋鋼廠全體團員青年，成立工作小組，嚴把積分流程，明確積分方式，將積分制度管理工作做深做細做實。
特色建設：首鋼長鋼軋鋼廠團委深入貫徹落實全面從嚴治團要求，聚焦團組織“三力一度”，結合軋鋼廠實際情況，推行積分制管理，進一步加強團員青年的教育管理，有效激勵他們積極參與軋鋼廠各項中心工作。發(fā)揮團員青年生力軍的作用，積極引領團員青年崗位建功，同時為黨組織精心培育出一批杰出青年人才，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。
建立工作組：明確了積分對象為軋鋼廠全體團員青年（年齡≤35周歲），成立了以黨委書記為組長，各黨支部書記、綜合科科長、團委書記為成員的工作小組，建立了積分流程。由團支部負責人根據(jù)團員青年日常表現(xiàn)情況實時賦分記錄，黨支部審核，廠團委負責每月一匯總，每半年一公示，每年底一排名、一清零，做到跟蹤動態(tài)管理。
明確積分內容：積分采取年度累計方式，共分為三部分：青年人才培養(yǎng)、“青字號”工程、服務青年發(fā)展。
1.青年人才培養(yǎng)
積極參加主題團日、青年大學習、團青公開課、師帶徒等各類培訓，給予1個積分。
積極參加網(wǎng)上練兵、技術比武（職業(yè)技能競賽）、創(chuàng)新工作室、QC小組、“五小”競賽等活動及職業(yè)技能等級認定工作，給予2個積分。對于職業(yè)技能等級認定考試晉級的，增加1個積分；對于在練兵、比武、大賽中獲得名次的，增加2個積分；在創(chuàng)新工作室參與課題技術攻關，解決生產實際問題或產生經(jīng)濟效益的，根據(jù)貢獻情況增加1—3個積分，獲得國家專利授權的，增加10個積分，最高可達18個積分。
2.“青字號”工程
積極參加青年志愿者、青年突擊隊、青安崗、青年文明號等活動，給予2個積分。
在青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年合理化建議、青年金點子等活動中，積極申報創(chuàng)效項目的，給予3個積分；經(jīng)公司級、廠級評審獲表彰的，公司級給予5個積分、廠級給予4個積分。
3. 服務青年發(fā)展
一是積極參加夏送清涼、中秋節(jié)慰問、春節(jié)“送溫暖”等活動，給予1個積分。
二是積極參加青年思想大調研、青春有約——服務青年婚戀交友、座談交流、主題宣講、書畫攝影、宣傳報道、青年電子競技大賽等一系列文體活動，給予1—2個積分。
建立考核標準：
積分清零：違反國家法規(guī)，受到拘留以上懲處；違反公司及廠內規(guī)章制度，受到解除勞動合同、留用察看、記大過的；對安全事故負有重要責任的；惡意詆毀企業(yè)形象，造成不良影響的。如團員青年扣分超出現(xiàn)有積分，則將現(xiàn)有積分清零，不出現(xiàn)負分，也不影響以后積分。
扣分事項：扣50分為違反公司及廠內規(guī)章制度，受到記過的；非主觀行為損害企業(yè)形象，造成不良影響（視情節(jié)輕重而定）?？?0分為惡意中傷、詆毀其他同事，造成不良影響的?？?0分為違反公司及廠內規(guī)章制度，受到警告的；不執(zhí)行廠及支部活動所分配任務的。扣10分為違反公司及廠內規(guī)章制度，受到通報批評的；未完成廠及支部其他活動任務的。
考核評定：90分以上為優(yōu)秀，70—89分為良好，60—69分為合格，60分以下為待提升。對考核為待提升的團員青年，支部對其進行提醒談話。入黨積極分子積分為良好及以上的繼續(xù)培養(yǎng)發(fā)展，積分為合格的延期發(fā)展，積分為待提升的不列為入黨積極分子培養(yǎng)對象。做好推優(yōu)入黨工作，為黨組織嚴把青年人才思想政治關。
先進推薦：對于在廠級、公司級及以上等各類先進評比表彰中推薦為優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀青年突擊隊員、青年崗位能手、優(yōu)秀職工等榮譽的，必須要求其年度積分結果為優(yōu)秀， 否則將給予一票否決。
成效啟示：軋鋼廠團委緊扣團的先進性和廠生產經(jīng)營中心工作，推行積分制管理，切實提高了團員青年的政治素質和思想素質，更好地激發(fā)了團青能動性，使他們主動擔當作為，發(fā)揮創(chuàng)新潛力；扎實推進了全面從嚴治團，為提高新時代共青團的“三力一度”提供了有力保障；廣泛地培養(yǎng)凝聚了青年人才，使他們快速成長成才。累計25名青年參加了集團、長治市及以上職業(yè)技能競賽。130名青年參與實施了70多項技術革新項目，完成了30多項設備改造項目，創(chuàng)造經(jīng)濟效益156萬元。獲得5項實用新型專利、1項發(fā)明專利授權，解決了軋鋼生產現(xiàn)場卡脖子難題，為推動技術創(chuàng)新成為第一競爭力貢獻了自己的聰明才智，進而推動首鋼集團高質量發(fā)展。
所獲榮譽：
2023年，首鋼長鋼軋鋼廠團委榮獲全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽先進集體
2023年，青年弓艷、劉萌琪發(fā)布的《降低高線精整故障時間》課題成果榮獲山西省質量管理小組活動成果特等獎
2023年，團員沈佳偉參與研究的《棒材精整區(qū)產品質量提升及設備升級改造》項目榮獲山西省“五小”競賽成果二等獎
2023年，團員秦亮榮獲全國設備管理點檢員（機械方向）二等獎
