【“她”力量·巾幗風采】柔肩擔當綻芳華——記“首鋼巾幗標兵”、焦化廠王慧
2025-03-13
二十年如一日深耕焦爐一線，一步一個腳印，用日復一日的堅守和不懈努力攻克一個又一個生產難題，用行動證明柔肩亦能擔重任。她就是焦化廠王慧。
焦爐前的“鐵娘子”
焦爐中控是焦化生產的核心崗位，焦爐多為大型設備，工藝控制指標繁多。在環(huán)保管控日益嚴峻的情況下，作為一名中控人員，肩上的責任不言而喻。她擔負著焦爐生產組織協(xié)調工作，作業(yè)區(qū)工作安排要及時精準傳達到位，班組生產協(xié)調事項要及時聯(lián)系溝通，不僅要記錄各種工藝參數(shù)，焦爐上發(fā)生設備故障，還要及時通知維修人員進行處理……一個班下來，分秒必爭，就連吃飯也經常是讓人捎回來快速吃幾口?。面前是一組組的數(shù)據(jù)和信息，身后是轟隆隆的設備聲，長期下來，為人處事也變得風風火火。
然而這份堅韌源自二十年的磨礪。初入廠時，老師傅說：“女工干不了這行。”可她偏不信，偏要證明自己。為掌握焦爐控制技術，連續(xù)三個月記錄2000余組數(shù)據(jù)，筆記記了好幾本。在焦爐地下室50℃高溫區(qū)域巡檢，用女性特有的細心和敏感，練就“聽聲辨故障”絕技，累計發(fā)現(xiàn)安全隱患16次?。
爐溫難題的“解碼者”
爐頭溫度是焦爐加熱工藝的一項重要指標，是衡量調火管理的“硬杠杠”。一段時間焦爐爐頭溫度偏低，成為制約生產的難題。“一引領兩融合”活動開展以來，她主動挑擔子，牽頭制定攻關措施并帶頭實施。在她和小組成員的努力下，爐頭溫度系數(shù)達到了0.76，解決了焦爐爐頭溫度系數(shù)偏低，制約調火工作的問題，僅此一項年創(chuàng)效12萬元。2024年QC《提高6米搗固焦爐爐頭溫度系數(shù)》獲公司優(yōu)秀成果二等獎，獲山西省QC成果“特等獎”。積極參與小改小革，提出的“增加導煙車套筒油缸緩沖行程”榮獲公司“金點子”?！皵r焦車刮板機溜焦板改造”等小改小革取得了明顯效果?。
危難時刻的“沖鋒者”
一次，中控電腦突然停電，若不及時解決地下室所有翻板會自動歸零，存在一定安全隱患。王慧快速來到操作臺前，憑借著自己多年的經驗，一邊用對講機溝通協(xié)調調火工及時將現(xiàn)場翻板設定為手動狀態(tài)，另一邊聯(lián)系電工恢復電源。一陣操作后電腦重新啟動，她趴在中控臺旁邊用心觀察著電腦上的工藝壓力，汗水不停地從額頭流下來。她一邊檢查，一邊聯(lián)系逐步恢復自動狀態(tài)。最后終于憑借多年的工作經驗和深厚的專業(yè)知識解決了問題，化險為夷。
在她工作的中控臺上二十多臺電腦，每一臺她都了然于胸。有時候數(shù)據(jù)波動了，她就根據(jù)數(shù)據(jù)及時調整，只為保障生產。她根據(jù)多年創(chuàng)立的地下室巡檢辦法，實現(xiàn)了焦爐加熱管控從“經驗判斷”到“數(shù)據(jù)說話”的跨越。
善于鉆研、勤于思考是她的特點。在占地50平方米的焦爐創(chuàng)新工作室，王慧是最活躍的一個。她利用工余時間開展現(xiàn)場教學，培養(yǎng)出5名技術骨干，帶出來6名徒弟。為幫助新職工克服恐懼心理，她耐心講解，手把手指導，讓學員在實踐中慢慢掌握焦爐中控室安全操作要點?，在她的努力下，每一班的生產任務都高質量完成。
從青澀女工到行家里手，從操作能手到創(chuàng)新先鋒，王慧用二十年時間見證了自己的成長，也用行動詮釋了新時代女工的獨特風采。
