公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層召開2024年度民主生活會前征求意見座談會
2025-01-26
為切實開好公司2024年度民主生活會，根據(jù)集團公司紀委、黨委組織部關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知精神和股份公司督導(dǎo)組要求，1月21日——1月24日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層召開2024年度民主生活會前征求意見座談會。
此次會議主題為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證。重點從帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任等4個方面征求基層黨員群眾的意見建議。
公司黨委書記、董事長王春生同來自煉鐵廠、運輸部、黨委辦公室/董事會辦公室、黨委宣傳部/黨校、規(guī)劃發(fā)展處、法務(wù)審計處等6家單位的18名干部職工進行了座談。職工代表就專業(yè)人才培養(yǎng)、持續(xù)深入對標、科技創(chuàng)新、干部職工培訓(xùn)、打造紅色教育基地、深化改革、信息化建設(shè)等方面提出了很多積極的意見建議。
王春生對過去一年，公司廣大干部職工團結(jié)一心，風(fēng)雨同舟，攻堅克難，砥礪奮進，積極應(yīng)對嚴峻的內(nèi)外部形勢所表現(xiàn)出的責(zé)任擔(dān)當、定力魄力以及所付出的艱辛努力、取得的業(yè)績表示高度肯定和由衷感謝。
王春生說，民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，廣泛征求意見是確保民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果的關(guān)鍵步驟。通過聽取各方聲音，能夠精準發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在工作中存在的問題與不足，進而有的放矢地進行整改，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
座談中，王春生對職工提出的各類意見建議進行了一對一的解答和回應(yīng)。針對職工提出的增加對創(chuàng)新項目的支持和獎勵，王春生說，公司黨委歷來高度重視基層創(chuàng)新工作，特別是對能夠真正解決卡點堵點問題、推動效率效益提升的創(chuàng)新項目，將給予不間斷且更大力度的支持，在選樹典型、發(fā)揮引領(lǐng)帶動效應(yīng)、構(gòu)建創(chuàng)新工作新格局以及推動技術(shù)創(chuàng)新成為長鋼第一競爭力等方面探索新模式、打造新場景、創(chuàng)出新業(yè)績。
王春生說，大家提出的意見和建議客觀中肯、務(wù)實具體，反映了公司發(fā)展過程中的實際問題和職工的真實心聲。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以此次座談會為契機，充分吸收合理建議，認真對照檢查，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施，確保民主生活會取得實實在在的成效。
公司黨委副書記、總經(jīng)理程向前同來自軋鋼廠、動力廠、公司辦公室、銷售中心等4家單位的15名干部職工進行了座談。職工代表就生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、三支人才隊伍建設(shè)、小工種培訓(xùn)、信訪維穩(wěn)等方面提出了很多有建設(shè)性的意見建議。
在聽取了大家的意見建議后，程向前談了三點感受。第一，感謝廣大干部職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的信任與支持。2024年，鋼鐵行業(yè)形勢異常嚴峻，公司認真貫徹落實集團“兩會”“三創(chuàng)會”精神，保持戰(zhàn)略定力，以穩(wěn)應(yīng)變，廣大干部職工攻堅克難、無私奉獻，克服市場減利等不利因素，穩(wěn)住了經(jīng)營生產(chǎn)基本盤，實屬不易。要在不足中找差距、找潛力、找對策，在進步中找信心、找方法、找路徑。第二，2025年，如何“生存下去，謀求發(fā)展”是公司面臨的最大課題。各單位要以效率效益的提升為抓手，不斷加大改革與創(chuàng)新力度，確保各項指標達到行業(yè)50分位以上；重新起草和制定鐵前一體化工作方案，建立鋼材單利專項工作機制，推動“鐵成本絕對降低、鋼材單利絕對提高”兩個核心目標的實現(xiàn)，滿足公司基本生存要求。第三，設(shè)定“硬指標”，強化“硬考核”，硬碰硬完成全年目標任務(wù)。完成職代會確定的年度預(yù)算指標是剛性要求，各單位要細化分解，找到抓手，制定方案，落實舉措，奮力完成奮斗目標。要認真貫徹落實集團“兩會”和公司職代會精神，樹立必勝信心，做細降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，不斷提升效率效益，堅決打贏經(jīng)營生產(chǎn)翻身仗。要完善年度考核方案和辦法，特別是對職能部門的關(guān)鍵指標要加強管理，加強考核，根據(jù)效率效益體現(xiàn)和貢獻進行獎罰。
公司領(lǐng)導(dǎo)林紹峰、周劍波、張聯(lián)兵、馮云林、曹欽分別深入基層各單位開展2024年度民主生活會前征求意見座談會。
據(jù)悉，各組將會把征求到的意見建議，原汁原味反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員本人。公司黨委將召開班子會議，對征求到的意見集體“把脈會診”，逐項進行分析，查實找準存在的問題，逐項進行落實。
