集團2024年法治工作大會召開
2024-12-06
12月4日，首鋼集團2024年法治工作大會召開。集團黨委副書記、總經(jīng)理邱銀富作講話，集團外部董事衛(wèi)愛民受邀作專題講座。集團副總經(jīng)理曾立主持會議。
邱銀富強調(diào)，要切實增強貫徹落實習(xí)近平法治思想的政治自覺、思想自覺、行動自覺，把習(xí)近平法治思想轉(zhuǎn)化為建設(shè)法治國企的強大動力和生動實踐。一是提高站位、凝聚共識，充分認(rèn)清推進法治首鋼建設(shè)的重要意義。推進法治首鋼建設(shè)是落實黨和國家依法治國戰(zhàn)略的具體行動，是促進集團高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求，是依法治企防范化解風(fēng)險的必要手段。要持續(xù)深入推進法治首鋼建設(shè)，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用。要全面提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，為企業(yè)改革發(fā)展、加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景提供堅實保障。要堅持系統(tǒng)的法治思維，強化法治建設(shè)，堅持依法治企，認(rèn)真落實監(jiān)管要求、從容應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)。
二是肯定成績、正視問題，切實增強法治首鋼建設(shè)的責(zé)任感緊迫感。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是推進法治建設(shè)第一責(zé)任人，要嚴(yán)格落實履職機制，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”對依法治企工作的統(tǒng)籌推動作用，樹立法治理念，切實增強思想自覺、行動自覺，將依法治企、依法決策貫徹落實到公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程和各方面。要堅持問題導(dǎo)向，針對各類監(jiān)督檢查、考核評價發(fā)現(xiàn)的問題和經(jīng)營管理出現(xiàn)的漏洞短板制定措施，深入開展問題整改落實，持續(xù)提升全集團依法合規(guī)經(jīng)營能力。要在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境和市場態(tài)勢中主動識變、應(yīng)變、求變，堅持底線思維和極限思維，持續(xù)加強源頭管控和過程管控，以一流的法治建設(shè)水平保障企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
三是聚焦重點、壓實責(zé)任，不斷推動法治首鋼建設(shè)取得新成效。要切實提高工作站位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，上下聯(lián)動，齊抓共管，協(xié)同推進提升集團整體法治建設(shè)工作水平。要下大力氣持續(xù)強化法律糾紛案件處置應(yīng)對，切實降低糾紛案件給企業(yè)經(jīng)營帶來的風(fēng)險；堅定不移推進合規(guī)管理體系建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)險防線；下真功夫持續(xù)提升法治工作體系的有效性，打造高素質(zhì)法治人才隊伍，不斷夯實法治建設(shè)根基。
衛(wèi)愛民以《關(guān)于大型國有企業(yè)法治建設(shè)的幾點思考》為題，講授了憲法宣誓制度的確立與基層實踐，并從董事會建設(shè)、提高企業(yè)法律意識和企業(yè)訴訟案件的應(yīng)對處置三個方面，為首鋼法治工作提出了建議和努力的方向。
曾立傳達(dá)了北京市國資委2024年市管企業(yè)法治工作大會精神，并對做好法治建設(shè)和合規(guī)管理工作提出具體要求。他指出，各單位要認(rèn)真學(xué)法懂法，把學(xué)法、懂法落實到公司治理和規(guī)章制度建設(shè)中，轉(zhuǎn)化成日常管理和業(yè)務(wù)開展的規(guī)范要求，做到有法可依；要依法依規(guī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，把法治建設(shè)與經(jīng)營管理、履職盡責(zé)有機結(jié)合起來，做好風(fēng)險識別和風(fēng)險管控；要加強法律顧問和法律人才隊伍建設(shè)，各單位法治建設(shè)第一責(zé)任人要做法治建設(shè)的引領(lǐng)者、合規(guī)管理的實踐者、重大風(fēng)險處置化解的先鋒者。
會上，集團法律事務(wù)部通報了集團法治建設(shè)和合規(guī)管理工作情況。
集團戰(zhàn)略管控部門、戰(zhàn)略支撐部門、業(yè)務(wù)支持服務(wù)部門，在京各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加，外埠各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問及法務(wù)部門負(fù)責(zé)人同步視頻參會。
