公司召開基層黨組織書記例會現場會| 黨建與經營生產深度融合 奮力沖刺首季“開門紅”
2024-03-15
3月14日，公司黨委書記、董事長王春生在熔劑廠主持召開基層黨組織書記例會現場會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰，各單位黨組織書記參加會議。
從2023年6月起，公司每季度選擇一家具有代表性的單位召開基層黨組織書記例會現場會，從軋鋼廠、瑞昌水泥、焦化廠，再到熔劑廠，目前已是第四次現場會。
會前，與會人員集體參觀了熔劑廠潞城作業(yè)區(qū)生產線。大家邊走邊看，邊聽邊學。從作業(yè)區(qū)大門到原料大棚，從粉灰倉到主控，再到職工餐廳、黨員活動室，從以前工藝、環(huán)境的老、舊、差，到如今的工藝改善、環(huán)保治理、人才培養(yǎng)等富有特色，主動創(chuàng)新、主動求變的拼搏精神引起了大家的強烈共鳴。
會上，王春生傳達了首鋼集團“以案為鑒、以案促改”警示教育大會精神和集團黨委第二巡察組巡察長鋼公司黨委情況反饋會精神，并就貫徹落實好會議精神進行了安排部署；對熔劑廠工作進行點評；煉鋼廠、長鋼工程、運輸部、安全處暢談現場參觀感受。
王春生指出，熔劑廠潞城作業(yè)區(qū)的變化體現在幾個方面：一是工藝改進效果好。豎窯通過工藝改進，各項指標、成本創(chuàng)出了好水平。二是環(huán)境治理變化大?，F場環(huán)境從起初的負面典型，到現在成為區(qū)域環(huán)境示范單位，環(huán)境治理變化越來越大。三是文化建設有特點。從歷史傳承到思想轉變，再到干部隊伍培養(yǎng)，充分體現了熔劑廠自身的文化特色。四是降本增效進步大。通過不斷改造，實現了成本效率的大幅進步。五是勤儉辦企節(jié)費用。立足自身，充分盤活低效、閑置資產，把錢花在了刀刃上。
王春生指出，熔劑廠的變化處處體現在創(chuàng)新上，體現在關心關愛職工上。各單位要提高學習能力，學習熔劑廠主動作為、主動創(chuàng)新、主動求變的內涵和精髓，跳出舒適區(qū)，轉變思想，開拓思路，促進工作；要關心關愛職工，注重體檢結果運用，不斷提升職工的安全感、歸屬感、幸福感。
王春生指出，針對公司經營分析例會上安排的重點工作，黨組織書記要與行政領導一起在班子會上研究分析，把公司的各項決策部署落實到行動中，逐步解決制約單位經營生產的突出問題，實現黨建與經營生產深度融合；要充分借助“學巴鋼經驗·促指標提升”工作，把關鍵指標逐步恢復到正常狀態(tài)。
王春生指出，針對集團黨委第二巡察組巡察長鋼黨委反饋的問題，要高度重視，對號入座，結合公司黨委即將出臺的巡察整改方案，以及即將召開的民主生活會，切實擔負起政治責任，制定切實可行的方案，嚴格按要求、時限落實整改。
林紹峰指出，一是要提升領導干部的履職能力和工作質量，提升擔當能力、協調組織能力和遇到問題刨根問底的能力；二是關心關注職工，注重體檢結果運用，組織落實好“送健康到基層”活動，打通體檢“最后一公里”；三是認真落實首鋼集團“以案為鑒、以案促改”警示教育大會精神，持續(xù)深化“零酒駕”工作目標活動，從黨小組會開始層層加大“隔夜酒”危害宣傳教育，確保全年零酒駕。
會上，集體觀看警示教育片《廣西宏桂資本運營集團有限公司原黨委書記董事長何有成案》；集體學習了全國“兩會”精神、習近平在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話等重要精神；黨委辦公室通報了2024年1月份“學巴鋼經驗·促指標提升”工作推進情況；黨委職能部門、群團部門依次匯報了公司黨委2月份重點工作完成情況并提出3月份重點工作建議；會議聽取了熔劑廠黨支部關于熔劑廠推動創(chuàng)新發(fā)展的工作匯報。
