公司召開基層黨組織書記例會| 認清市場形勢 增強經營韌性 確保首季開門紅
2024-02-24
2月22日，公司黨委書記、董事長王春生主持召開基層黨組織書記例會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰，各單位黨組織書記參加會議。
會議傳達了集團鋼鐵板塊重點指標分析會精神，分析了當前的市場形勢和環(huán)境。
王春生指出，各級黨組織要清醒認識市場形勢，增強危機感，把責任和壓力一級一級傳達下去。當前，市場形勢不容樂觀，困難仍將持續(xù)。同一市場下，比的是韌性。誰有韌性，誰就能活下去。各級黨組織要認清形勢，把準方向，清晰地了解到當前的市場情況和自身情況，把責任和壓力給職工講清楚，以更有效的思路、方案、辦法，推動公司安排的各項工作部署落到實處。
王春生強調，要黨政同責，齊抓共管，找準抓手，竭盡全力完成首季開門紅任務。目前，公司生產秩序正在逐漸恢復，經營仍然面臨著巨大壓力，首季開門紅既是集團要求，更是我們的生存需要。各級黨組織要竭盡全力推動各項專項工作，打指標降成本，要找準工作抓手，提高工作效率，不折不扣完成安排的各項指標和降成本任務。要緊扣“成本降低”尋找差距和不足，對應當期市場變化，要有對應的成本降低，用切實可行的措施提升自身對沖市場的能力和化解市場風險的能力，全力以赴確保首季開門紅。
王春生指出，各專項項目建設要把錢花好，保證盡快見效。要黨政同責落實項目管理，嚴格按照項目合規(guī)管理要求，認真做好工藝裝備調研、前期市場考察、科學合規(guī)研討、工藝路線結構布局等工作，力保投資效益最大化，絕不允許低效、無效投資出現(xiàn)。
王春生強調，近一段時期氣候異常，各級黨組織要關注關心關愛職工健康狀況，重視體檢結果運用，讓職工充分感受企業(yè)溫暖；要按照《首鋼長鋼公司任期考核掛鉤激勵實施細則》規(guī)定，做好職工工資調整；各級黨群部門要充分挖掘高爐爐況恢復中的先進人物和典型事跡，為經營生產加油鼓勁。
會議還對做好全國“兩會”期間的相關工作等進行了安排和強調。
林紹峰指出，一是要認真組織開展好元宵節(jié)燈展及3·5“學雷鋒”活動、“三八”系列活動；二是要圍繞凝心聚力創(chuàng)新年這個主題，謀劃好創(chuàng)新工作；三是要對以往問題進行回頭看，形成警示教育案例集，杜絕類似問題再次發(fā)生；四是做好基層績效分配工作調研，通過正反案例，推廣好的經驗，防范問題發(fā)生；五是做好全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作；持續(xù)深化“零酒駕”工作目標活動，重點加大“隔夜酒”危害宣傳教育，確保“零”酒駕。
林紹峰為在2023年四季度黨建檢查中獲得優(yōu)秀黨組織的運輸部黨委、熔劑廠黨支部、焦化廠黨委、質量監(jiān)督站黨總支、銷售中心黨支部授“流動紅旗”。
會上，集體學習了習近平在中共中央政治局第十一次集體學習會議、中央全面深化改革委員會第四次會議上的重要講話及《黨史學習教育工作條例》等重要精神；黨委組織部通報2023年四季度黨建檢查結果；生產技術處介紹2024年“學巴鋼經驗·促指標提升”二級指標修訂情況；黨委職能部門、群團部門依次匯報公司黨委1月份重點工作完成情況并提出2月份重點工作建議。
