打造精湛技能 鑄就長鋼工匠| 公司召開第十八屆職業(yè)技能大賽表彰大會
2023-09-21
為積極推進人才強企戰(zhàn)略，激發(fā)廣大職工學知識、比技能、練本領(lǐng)的熱情，9月20日，公司召開第十八屆職業(yè)技能大賽表彰大會，對大賽中取得優(yōu)異成績的先進集體和個人進行表彰。公司黨委書記、董事長王春生為“技術(shù)狀元”頒獎并作講話；黨委副書記、總經(jīng)理程向前宣讀表彰決定，為“優(yōu)秀組織單位”頒獎；黨委副書記、紀委書記、工會主席林紹峰主持；副總經(jīng)理周劍波為“優(yōu)秀技術(shù)能手”代表頒獎。
公司第十八屆職業(yè)技能大賽自5月25日開賽以來，以“打造精湛技能 鑄就長鋼工匠”為主題，結(jié)合公司職業(yè)技能鑒定工作，搭建切磋技藝、交流學習、共同進步的平臺，本著“以賽促訓、以賽促建、以賽代評、精準提升”原則，以服務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)為中心，立足實際，聚焦技術(shù)創(chuàng)新突破、現(xiàn)場操作規(guī)范、關(guān)鍵指標提升等，不斷創(chuàng)新大賽形式，豐富大賽內(nèi)容，完善大賽制度，歷時近4個月，公司級和基層級兩個層面、45個競賽工種、1264名職工參賽。其中，18名職工榮獲“技術(shù)狀元”稱號、49名職工榮獲“優(yōu)秀技術(shù)能手”稱號、76名職工榮獲“技術(shù)能手”稱號、18名職工被評為“優(yōu)秀考評員”、8家單位被授予“優(yōu)秀組織單位”。此次大賽，進一步激發(fā)了一線職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，形成了拔尖人才脫穎而出、人人爭做有追求的職工的良好局面，為公司高技能人才隊伍建設(shè)，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和備戰(zhàn)首鋼集團技能競賽提供了堅實基礎(chǔ)。
會上，王春生向受到表彰的集體和個人表示祝賀！向為本次技能大賽順利舉辦做出貢獻的各賽區(qū)和各單位表示衷心感謝！提前向廣大干部職工致以國慶、中秋節(jié)日的問候和崇高的敬意！
就加強技能人才隊伍建設(shè)，扎實開展下一步工作，王春生強調(diào)：一、提高思想認識，堅持創(chuàng)新發(fā)展，爭當技術(shù)戰(zhàn)線的排頭兵。受到表彰的職工，不僅要孜孜以求練技術(shù)、強本領(lǐng)，更要進一步提高思想認識，把個人成長成才與企業(yè)生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來，聚焦本專業(yè)、本崗位存在的痛點、堵點和難點問題反復沖鋒，不斷推進技術(shù)進步，讓技術(shù)創(chuàng)新帶動全面創(chuàng)新，為公司加強三支人才隊伍建設(shè)、建強高技能人才隊伍增添活力，影響和帶動廣大一線職工立志在推動長鋼高質(zhì)量發(fā)展進程中建功立業(yè)、彰顯個人價值。
二、強化崗位分類管理，為企業(yè)內(nèi)部深化改革奠定基礎(chǔ)。公司各單位要樹立市場化用人理念，嚴格落實崗位分類管理要求，持續(xù)加大對關(guān)鍵崗位、重要崗位人員的培養(yǎng)提素，使之成為企業(yè)生存發(fā)展中關(guān)鍵性、重要性人才支撐；同時要總體把握一般崗位和輔助崗位的基本情況，進一步提升人力資源基礎(chǔ)管理能力，為下一步推進企業(yè)市場化用工改革做好充分準備。
三、注重培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，認真開展第五屆“長鋼工匠”評選工作。各級黨組織、各單位要堅持貫徹人才強企理念，積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，讓更多的職工成長為具有工藝專長、高超技能和過硬本領(lǐng)的優(yōu)秀技能人才。10月份公司將啟動第五屆“長鋼工匠”的評選工作，各專業(yè)部門、相關(guān)單位要嚴格審核把關(guān)、嚴肅評比程序，切實把素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀人才選拔出來，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
程向前宣讀了表彰決定。
王春生為“技術(shù)狀元”頒獎；程向前為“優(yōu)秀組織單位”頒獎；周劍波為“優(yōu)秀技術(shù)能手”代表頒獎；“首鋼工匠”牛旭紅、尹高峰、孫倩為“技術(shù)能手”代表頒獎。
“技術(shù)狀元”代表、煉鋼廠呂朕、“優(yōu)秀組織單位”代表、軋鋼廠張毅作交流發(fā)言。
與會人員一同觀看了視頻《競技的力量》。
公司各賽區(qū)負責人、專業(yè)部門負責人，首鋼工匠及受表彰的集體和個人代表、各賽區(qū)職工代表參加。
