培訓風采| 璞玉無華 細琢成器——記黨校教研室主任陳璞
2023-09-14
從計算機專業(yè)課教師到黨校教研室主任，參加工作21年來，陳璞在教育戰(zhàn)線上始終瞄著“上臺能講、伏案能寫、與人能處、遇事能干”的目標孜孜以求，堅韌前行，不斷綻放自己的職業(yè)芳華。
鉆研成就一專多能。陳璞信奉“素質沒有天花板”，也是“干一行愛一行、干一行鉆一行”的踐行者。剛走上教師崗位時，網絡媒體資源相對貧乏，她為了備好《廣告設計》課，即使高速路上遇到優(yōu)美廣告也會想法拍下來，在商業(yè)場所看到POP創(chuàng)意廣告，總要與商家攀談一番。后來登上黨員干部培訓講臺，為講好黨史和廠史課，兩卷《中國共產黨歷史》和厚厚的《長鋼志》不知翻了多少遍，一冊《爐火映太行——尋蹤紅色長鋼》都讓她翻破了。擔綱黨校教研室主任近五年，為確保黨員干部培訓質效，“需求”“資源”“流程”“細節(jié)”總在腦?？M繞，成為她與領導、同事、授課教師、培訓對象溝通探討的關鍵詞。她的課件、講稿總是改了又改；她的學習摘記上常常標著醒目的問號和嘆號；她的課堂總讓學員充滿期待；她的科室管理也一直讓領導和職工滿意。
如今的她，主講的《中國共產黨歷史》《紅色長鋼的歷史和精神》《時間管理》已成為黨校精品課；深入基層宣講偉大建黨精神、二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想已達30余次，成了宣講團的骨干；深度參與的《長鋼公司構建“三大體系”深化“學巴鋼、促發(fā)展”的探索實踐》被評為2022年首鋼管理創(chuàng)新成果轉化項目“標桿轉化成果”，本人還獲得了“首鋼知識萃取師”證書。
創(chuàng)新提升效率效果。了解陳璞的人都說她不僅工作作風扎實，還有點子，是個“難不住”。因為創(chuàng)新意識強，能頻出新招，她在同齡人中率先走上了班主任和單位團委書記的崗位。做黨員干部培訓以來，她依然立足效率效果，勇于求新求變：策劃“談入黨初心”，首次將“破冰教學法”引進入黨積極分子培訓教學環(huán)節(jié)；梳理黨支部常規(guī)工作，首開了黨務干事培訓的“黨建實務模擬”實踐課；根據新冠疫情防控形勢變化和企業(yè)培訓需要，辦了公司第一個線上培訓班；圍繞黨員先鋒意識培樹，策劃了長周期的骨干黨員輪訓項目；結合團隊精神塑優(yōu)，將拓展訓練課程納入了2023年新晉中層領導人員和新入職高校畢業(yè)生的培訓，并親自擔任新入職高校畢業(yè)生培訓的拓展訓練老師；著眼培訓降本，協(xié)調渠道資源，將首鋼人才開發(fā)院的非公開視頻課第一次免費引入了公司黨校課堂，并通過多平臺比價談判，開了壓降干部培訓外聘教師授課費的先例；每年上半年一過，她就開始琢磨下年度的管理創(chuàng)新點，她所參與和主導的管理創(chuàng)新項目，多次獲得公司級以上的獎項。
去年七月至今，她團結凝聚專兼職教師，充分挖潛公司內外資源，創(chuàng)新落實了黨建、管理、高校畢業(yè)生三大類9個項目的培訓，高效完成了新晉中層領導人員、科級干部（含作業(yè)長）、骨干黨員、黨務工作人員、入黨積極分子、新入職（含往屆）高校畢業(yè)生等不同主體計931人次、772課時的教學，“講授 研討”與“聽講 活動”教學模式的普遍應用，《企業(yè)文化》等新課程的開發(fā)，側重發(fā)揮學員主觀能動性的辦班管理變革，讓黨校在擔負為企育才使命中獲得了認同和好評。
關愛收獲廣泛信任。做人真誠、有愛心是陳璞的最大特點。為此，她教過的很多早已為人父母的學生，有了成就樂于與她分享，有了煩惱會給她吐槽；即使只聽過她一堂課、打過一次交道，也有人求助她幫忙解決工作困難，甚至于一些匯報急用PPT的制作常需她去“救火”；她成了年輕人的“知心姐姐”、同齡人的“好閨蜜”，頗受人依賴和尊重。她能夠站在雙贏的角度與培訓機構真誠交流磋商，為公司爭取到最優(yōu)惠的課酬報價，也能夠敏銳地感知外聘老師的需求，自費為他們購藥、買水果，耐心細致地提供參考資料、辦理稅票，創(chuàng)優(yōu)講學條件，傳遞紅色長鋼的良好形象，讓他們收獲感動，樂于來公司講學，鞏固了長鋼與這些資深專家學者的合作關系。
沒有人能隨隨便便成功，不經歷風雨怎么見彩虹。從青澀懵懂到溫婉知性，陳璞一路行來，如琢如磨，小身板蓄積了大能量，她的每一次華麗轉身，都浸染著堅持、學習、認真，詮釋了奉獻和擔當。
