“質(zhì)量月”里說質(zhì)量| 各單位精益求精“提”意識(shí)“強(qiáng)”質(zhì)量
2023-09-11
質(zhì)量，是企業(yè)生存發(fā)展的根本?！百|(zhì)量月”期間，公司各單位以此為契機(jī)，從實(shí)從細(xì)部署“質(zhì)量月”各項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提升品牌意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)工序的質(zhì)量管控，以精益管理打造精益品牌，為提升公司產(chǎn)品市場競爭力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
焦化廠充分利用微信群、看板、條幅、電子屏等形式開展“質(zhì)量月”宣傳活動(dòng)，向職工傳授質(zhì)量知識(shí)、傳播質(zhì)量理念，普及質(zhì)量法律法規(guī)；充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的帶頭作用，動(dòng)員全廠職工弘揚(yáng)追求卓越的質(zhì)量精神和文化。組織近三年新進(jìn)大學(xué)生開展參觀創(chuàng)新工作室活動(dòng)，提升青年職工對(duì)創(chuàng)新工作的熱情，保持創(chuàng)新活力；引導(dǎo)干部職工積極踐行“制造 服務(wù)”理念，以質(zhì)量提升促各項(xiàng)指標(biāo)提升，努力營造人人關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。
煉鐵廠提前部署，全面宣傳，著力營造濃厚氛圍。各作業(yè)區(qū)圍繞“堅(jiān)守紅色初心 鑄造軍工品質(zhì)”主題，充分利用黑板報(bào)、宣傳標(biāo)語、微信平臺(tái)等形式宣傳“質(zhì)量月”活動(dòng)意義，同時(shí)在作業(yè)區(qū)、班組開展多種形式的專題學(xué)習(xí)，通過質(zhì)量教育、傳授質(zhì)量知識(shí)、傳播質(zhì)量理念，引導(dǎo)職工將“質(zhì)量穩(wěn)定”融入到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)流程、每一道工序，牢固樹立質(zhì)量至上的工作理念，切實(shí)提高崗位職工“關(guān)注過程質(zhì)量、降低質(zhì)量成本”的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量工作水平。
煉鋼廠以開展“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機(jī)，充分利用全廠電子屏、條幅、櫥窗等文化陣地，加強(qiáng)質(zhì)量知識(shí)和質(zhì)量理念的傳播，引導(dǎo)職工提高質(zhì)量意識(shí)，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)“聚精氣神，干精準(zhǔn)事，煉精品鋼，做精益人”的要求，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)好產(chǎn)品質(zhì)量生命線；充分利用現(xiàn)有職工創(chuàng)新中心人才集中、專業(yè)集中和資源集中的優(yōu)勢，集中開展制約質(zhì)量提升問題攻關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)化創(chuàng)新成果應(yīng)用，進(jìn)一步提升鋼廠工藝質(zhì)量控制水平，為質(zhì)量強(qiáng)企做出新的貢獻(xiàn)。
軋鋼廠組織副作業(yè)長、科長以上管理人員和工藝技術(shù)員召開軋鋼廠“質(zhì)量月”活動(dòng)專題會(huì)議，對(duì)活動(dòng)期間的工作進(jìn)行安排。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將該廠產(chǎn)品質(zhì)量問題匯總及預(yù)防措施制作成PPT形式組織職工學(xué)習(xí)；各作業(yè)區(qū)、班組利用班前班后會(huì)結(jié)合本崗位存在的質(zhì)量問題提建議、定措施，特別針對(duì)北線錨桿鋼和南線全直軋成材率偏低以及型鋼產(chǎn)品表面質(zhì)量組織專業(yè)人員開展攻關(guān)，進(jìn)一步提升崗位職工的質(zhì)量意識(shí)，營造“人人抓好質(zhì)量，質(zhì)量在我手中”的良好氛圍，為全力打造“質(zhì)”高點(diǎn)，推進(jìn)品質(zhì)軋鋼提供保障。
動(dòng)力廠以豐富多彩的活動(dòng)為抓手，大力營造“企業(yè)追求質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量”的濃厚氛圍。利用板報(bào)、電子屏、條幅、班前班后會(huì)等形式開展質(zhì)量宣貫，在展示先進(jìn)質(zhì)量管理成果和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，樹立品牌意識(shí)，強(qiáng)化質(zhì)量理念；充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用，通過專項(xiàng)培訓(xùn)、合理化建議等開展檢修技能提升和生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；針對(duì)制約生產(chǎn)的短板開展“如何提升空壓站的運(yùn)行效率”攻關(guān)活動(dòng)；開展顧客滿意度調(diào)查及工序回訪活動(dòng)，提升能源介質(zhì)輸供質(zhì)量，為公司穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)揮能源保障作用。
質(zhì)量監(jiān)督站圍繞“堅(jiān)守紅色初心 鑄造軍工品質(zhì)”主題制作黑板報(bào)，通過宣傳“質(zhì)量月”的由來，積極鼓勵(lì)職工參與其中，營造人人關(guān)注質(zhì)量的濃厚氛圍。在成品檢驗(yàn)樓懸掛“質(zhì)量月”宣傳標(biāo)語“夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ) 提升服務(wù)效能”，使職工將提升檢化驗(yàn)質(zhì)量牢記心中，提升服務(wù)質(zhì)量意識(shí)。各作業(yè)區(qū)針對(duì)現(xiàn)階段重點(diǎn)工作任務(wù)和需改進(jìn)的問題，進(jìn)行專項(xiàng)落實(shí)，提升檢化驗(yàn)質(zhì)量。原燃料檢驗(yàn)作業(yè)區(qū)針對(duì)煤檢驗(yàn)過程中存在的品質(zhì)差異性，開展各煤種不同時(shí)段承載車輛不同部位的煤樣質(zhì)量抽查比對(duì)工作；化學(xué)分析作業(yè)區(qū)針對(duì)物料X熒光分析礦物效應(yīng)和粒度效應(yīng)帶來的分析偏差問題，通過使用鈷內(nèi)標(biāo)法、自制標(biāo)樣等方法和手段，消除偏差影響；成品檢驗(yàn)作業(yè)區(qū)針對(duì)優(yōu)化品種鋼檢驗(yàn)問題，梳理檢測環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊工作短板。
熔劑廠按照公司要求下發(fā)“質(zhì)量月”活動(dòng)方案，利用微信、QQ群等平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文章，向職工普及質(zhì)量知識(shí)及法律法規(guī)；在廠區(qū)內(nèi)懸掛條幅、利用黑板報(bào)、手抄報(bào)等方式大力營造濃厚氛圍，強(qiáng)化職工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度；響應(yīng)公司提升熔劑廠塊灰質(zhì)量，支持煉鋼工序降低成本的要求，開展“提升活性塊灰CaO含量（90~92%）超窄區(qū)間穩(wěn)定率”攻關(guān)活動(dòng)，提高職工的質(zhì)量意識(shí)及操作水平，為下道工序打造合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
