公司第二十二屆職工代表大會第三次會議召開 審議表決通過《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》
2023-07-27
7月27日，公司第二十二屆職工代表大會第三次會議召開，審議通過《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》，181名正式職工代表、20名列席代表出席會議。公司黨委書記、董事長王春生作講話，黨委副書記、總經(jīng)理程向前主持閉幕會，副總經(jīng)理周劍波作關(guān)于公司實(shí)施企業(yè)年金有關(guān)工作的說明。公司領(lǐng)導(dǎo)林紹峰、李明、馮云林出席會議。
企業(yè)年金是實(shí)現(xiàn)國家、集體、個人共享發(fā)展成果的重大制度安排，也是公司保障職工群眾切身利益做出的一項(xiàng)重大決策。公司作為首鋼集團(tuán)首批符合實(shí)施企業(yè)年金條件的單位，按照首鋼集團(tuán)二十屆四次職代會的部署要求，召開專題職代會對公司實(shí)施企業(yè)年金進(jìn)行民主決策和總體安排。
王春生在講話中強(qiáng)調(diào)：一、提高站位，充分認(rèn)識和理解實(shí)施企業(yè)年金的重要意義。實(shí)施企業(yè)年金，無論是對于企業(yè)發(fā)展還是職工個人，都具有十分重要的意義。對于企業(yè)而言，一是有利于在激烈的市場競爭中更好地吸引人才、留住人才，讓職工更有歸屬感；二是有利于促進(jìn)企業(yè)不斷提升自身經(jīng)營管理能力，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展；三是作為企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，有利于展現(xiàn)企業(yè)良好的社會形象。對于職工而言，增加了一項(xiàng)福利待遇，是企業(yè)在國家基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，為職工提供的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，讓職工在退休后多了一份生活保障。公司將堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，通過實(shí)施企業(yè)年金，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工。
二、凝心聚力，提高經(jīng)營能力，想方設(shè)法把企業(yè)年金“掙”出來。一是堅(jiān)持年度確定的預(yù)算目標(biāo)不動搖。要準(zhǔn)確認(rèn)知經(jīng)濟(jì)形勢和鋼鐵行業(yè)形勢的不確定性，保持戰(zhàn)略定力，瞄準(zhǔn)年度目標(biāo)和重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)反復(fù)沖鋒，以堅(jiān)定的信心去迎接巨大的經(jīng)營壓力和市場挑戰(zhàn)，在最大限度規(guī)避風(fēng)險的同時，努力提升盈利能力，增強(qiáng)區(qū)域競爭實(shí)力，千方百計消化實(shí)施年金給企業(yè)增加的經(jīng)營成本。二是堅(jiān)持打造企業(yè)比較競爭優(yōu)勢。要在極致效率、極致能效、極低成本管理上狠下功夫，尤其要把技術(shù)創(chuàng)新作為重中之重，在現(xiàn)有產(chǎn)能容量和裝備水平條件下，充分發(fā)揮生產(chǎn)要素的最大效用，把握數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢，以市場需求為導(dǎo)向，有序推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，讓技術(shù)創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
三、依法依規(guī)，不折不扣把實(shí)事做實(shí)、好事辦好。一是要在履行好民主決策程序的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會指導(dǎo)意見，具體實(shí)施年金工作。二是加大政策宣貫力度，向廣大干部職工講清楚實(shí)施企業(yè)年金的重要意義、講清楚“幸福是奮斗出來的”“企業(yè)年金是‘掙’出來的”理念、講清楚企業(yè)年金的具體實(shí)施辦法，深層次激發(fā)廣大干部職工“在企愛企、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的內(nèi)在動力，廣泛匯聚起“攻堅(jiān)克難、逆勢前行”的強(qiáng)大合力。三是在企業(yè)年金實(shí)施后強(qiáng)化監(jiān)督管理，既要自覺主動接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，也要從企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好風(fēng)險防控，確保企業(yè)年金安全合規(guī)運(yùn)行。四是各單位要借助主題教育和實(shí)施企業(yè)年金契機(jī)，加強(qiáng)對民生領(lǐng)域的調(diào)查研究，深入了解職工群眾的所思所盼、所憂所慮。
程向前在主持閉幕會時強(qiáng)調(diào)：各單位要進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹好會議精神，落實(shí)好相關(guān)工作，把好事辦好，團(tuán)結(jié)動員廣大干部職工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。
會上，公司方首席代表王春生與職工方首席代表林紹峰簽訂《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》。
會議期間，與會代表分成七個代表團(tuán)，對《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則（草案）》《大會決議（草案）》進(jìn)行了認(rèn)真討論，公司領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各代表團(tuán)的討論。
大家表示，企業(yè)年金是公司保障職工切身利益的一項(xiàng)重大舉措，是利企業(yè)利職工的一件好事，在干部職工共享企業(yè)發(fā)展成果的同時，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。作為職工代表，將認(rèn)真向職工宣傳、解讀企業(yè)年金政策，激發(fā)職工立足崗位積極進(jìn)取、真抓實(shí)干的內(nèi)在動力，瞄準(zhǔn)年度目標(biāo)任務(wù)反復(fù)沖鋒，將企業(yè)年金“掙”出來，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
與會正式代表以舉手表決的方式，通過了《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》《大會決議》。
7月24日，公司召開企業(yè)年金集體協(xié)商會議，就《首鋼長治鋼鐵有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則（草案）》進(jìn)行平等協(xié)商。
