公司召開基層黨組織書記例會(huì)
2023-04-14
4月13日，公司黨委副書記、總經(jīng)理王春生主持召開基層黨組織書記例會(huì)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，面對(duì)持續(xù)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，面對(duì)實(shí)打?qū)嵱才鲇驳墓ぷ魅蝿?wù)，各級(jí)黨組織要圍繞公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心任務(wù)，聚焦學(xué)巴鋼關(guān)鍵指標(biāo)，緊盯生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)深度融合，以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)結(jié)果檢驗(yàn)黨建工作成效，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成保駕護(hù)航。
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席林紹峰，各單位黨組織書記參加會(huì)議。
針對(duì)下一步工作，王春生強(qiáng)調(diào)：
一、進(jìn)一步深化理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)成效。
各單位黨組織書記要在書記例會(huì)導(dǎo)學(xué)的基礎(chǔ)上，認(rèn)認(rèn)真真讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階。
二、進(jìn)一步深化黨建工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)深度融合。
要以學(xué)巴鋼為主要抓手，切實(shí)用好學(xué)巴鋼平臺(tái)。針對(duì)“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”體系調(diào)整變化情況，專業(yè)部門要做好宣講、解讀。體系內(nèi)各單位要針對(duì)本單位相關(guān)指標(biāo)設(shè)定進(jìn)行認(rèn)真研究分析反饋，確保指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)緊密相關(guān)、貼合實(shí)際、發(fā)揮正貢獻(xiàn)，以經(jīng)營(yíng)結(jié)果的好壞來檢驗(yàn)黨建工作成效。
各級(jí)黨組織書記要嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)責(zé)任，及時(shí)掌握本單位經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況，做好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)重點(diǎn)工作的跟蹤落實(shí)、監(jiān)督保障，黨政同頻共振高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。要著眼本單位當(dāng)前實(shí)際和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，著力提高自主發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和持續(xù)改進(jìn)的能力，多深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制約經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，并針對(duì)性予以研究解決。
各職能部門要發(fā)揮上傳下達(dá)和組織協(xié)調(diào)作用，把公司黨委的決策部署、安排要求及時(shí)傳達(dá)到各單位，做好監(jiān)督指導(dǎo)和服務(wù)保障工作。
三、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)為生存而戰(zhàn)的緊迫感。
聚焦鋼鐵市場(chǎng)形勢(shì)、公司發(fā)展環(huán)境、行業(yè)企業(yè)狀況等，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，層層做好形勢(shì)任務(wù)教育和宣傳引導(dǎo)，讓職工充分了解公司在行業(yè)的地位、面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的獲得感、幸福感、歸屬感，增強(qiáng)為生存而戰(zhàn)的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，以思想自覺帶動(dòng)行動(dòng)落地，推動(dòng)各項(xiàng)工作更好開展。
四、優(yōu)化基層黨組織書記例會(huì)機(jī)制。
公司黨委要定期到基層單位召開基層黨組織書記例會(huì)，互學(xué)互鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
林紹峰指出：
一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向。
強(qiáng)化依法合規(guī)合理管理，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，從源頭上杜絕酒駕等問題的發(fā)生。
二、營(yíng)造“風(fēng)清氣正、人和氣順、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。
堅(jiān)持正面引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，講形勢(shì)、明任務(wù)，讓職工清晰收入與效益之間的關(guān)系，明白努力工作與幸福生活的關(guān)系，增強(qiáng)職工的幸福感與歸屬感。
三、加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度。
各單位要加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，高度重視管理、技術(shù)、操作等不同序列人才的梯隊(duì)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才根基。
會(huì)上，學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議等重要精神；通報(bào)了2023年2月份“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”工作推進(jìn)情況；通報(bào)了公司一季度政治生態(tài)分析研判情況；黨委職能部門、群團(tuán)部門依次匯報(bào)3月份公司黨委重點(diǎn)工作完成情況并安排4月份重點(diǎn)工作；與會(huì)人員觀看了警示教育片《這封信能收嗎？》；根據(jù)公司黨建工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“奪旗”競(jìng)賽要求，各基層黨組織書記圍繞2023年一季度工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互評(píng)打分。
