巾幗須眉志| 首鋼巾幗標兵遲楠
2023-03-27
嚴謹細致是她的標簽、遇事愛琢磨是她的特質(zhì)。參加工作21年來，她在不同崗位上歷練成長，在腳踏實地中奮勇爭先，從工序工藝學習到成本報表研究，再到獨立完成會計合并報表和206張年度決算報表……她從一名學徒工逐步成長為一名優(yōu)秀的骨干力量，每一個數(shù)據(jù)、每一套賬目、每一份合同中的異常，都難逃她的“火眼金睛”，她，就是計財處結(jié)算科科長遲楠。
以創(chuàng)新意識謀一體化之機
近年來，隨著財務信息化發(fā)展，要求財務數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)打通，構(gòu)建業(yè)財一體化平臺。但之前使用的NC系統(tǒng)只是單純的財務系統(tǒng)，僅能支撐純粹的財務核算，業(yè)務數(shù)據(jù)只能通過回收線下各單位提供的紙質(zhì)單據(jù)，再進行人工手動錄入，工作量大不說，還容易出現(xiàn)品種錯記、數(shù)據(jù)失真等問題。手工錄入、財務業(yè)務兩張皮……構(gòu)建業(yè)財一體化平臺一時陷入困境。但無論再難，實現(xiàn)一體化的目標都堅決不能動搖。
財務有NC系統(tǒng)，業(yè)務有ES系統(tǒng)，如何實現(xiàn)兩個系統(tǒng)的完美銜接？帶著這一疑問，她不斷與計控室、系統(tǒng)研發(fā)公司、各二級單位、采購中心交流溝通，反復查閱資料、核對數(shù)據(jù)、模擬試驗……那段時間，她的腦海里沒有上下班、休息日，只一股腦兒地鉆在系統(tǒng)、模塊的建立中。不懂，一項項查詢；不解，一點點摸索；不對，一個個調(diào)整；不行，一次次重來……反反復復探索、鉆研的背后，是她心中“一定不能因為系統(tǒng)的問題，影響了一體化構(gòu)建”的信念支撐。
工作以來，遲楠始終堅守初心，“敢挑最重的擔子，敢啃最硬的骨頭，善于用行動作出最好的表率?！边@是對她最貼切的評價，更是她二十多年來身體力行的縮影。終于，功夫不負有心人。在一次次與采購中心結(jié)算員的溝通交流中，在一遍遍線上滾動數(shù)據(jù)與線下計算結(jié)果核對中，在一個個模塊模擬設(shè)定試運行中，最終通過新建端口成功對接，實現(xiàn)了業(yè)務端和財務端的供應鏈一體化及材料成本核算由計劃價到實際價的轉(zhuǎn)變，打破了“財務業(yè)務兩張皮”的僵局。
以危機意識促研學之志
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。2017年8月她任職結(jié)算科科長，上任之初就面臨著因沒有相關(guān)制定標準，審批事項界限不清晰等問題，制約著結(jié)算相關(guān)業(yè)務的開展。為突破這一瓶頸，她不停地向集團專業(yè)人員請教，研究各相關(guān)單位的規(guī)章制度，立足于長鋼實際，編制、討論、修改、試運行、進一步完善……經(jīng)過反復實踐，終于于2018年組織制定了公司《庫房出入庫及原始憑證管理實施細則》《鋼材抵賬管理辦法》等，理順了相關(guān)流程，規(guī)范了各業(yè)務部門工作銜接。之后又相繼編制了采購結(jié)算、銷售結(jié)算、其他業(yè)務核算、銷售費用4項內(nèi)容的操作規(guī)范和標準，進一步填補了公司無本專業(yè)操作手冊的空白。從無到有，看似只是幾個制度，卻是她立志干好工作的決心。2020年她主創(chuàng)的《現(xiàn)金流量管控體系構(gòu)建與實施》項目，榮獲集團管理創(chuàng)新成果一等獎。
她主動參加各類專業(yè)培訓，通過系統(tǒng)學習和自我錘煉，查找差距與不足，進一步開闊視野，打開思維，2022年8月參加首屆首鋼高級財務管理人才培訓班，獲得“優(yōu)秀學員”稱號，期間參與第一黨小組關(guān)于智新公司診斷分析報告獲得二等獎。
2022年度組織審核采購合同7400余份，結(jié)算金額101億元，審核鋼材銷售合同2700余份，金額108億元……一個個數(shù)據(jù)、一份份合同、一套套賬目、一次次創(chuàng)紀錄的背后，蘊藏著結(jié)算科職工無法言語的艱辛與付出。作為結(jié)算科的“領(lǐng)頭羊”，遲楠身上的擔子和責任可想而知。但她始終堅持“在其位，就要謀其事、盡其責”的信念，始終保持對工作的堅韌與執(zhí)著，用強烈的責任感和使命感對待經(jīng)手的每一項工作、每一組數(shù)據(jù)，為公司各項技經(jīng)指標上臺階默默奉獻。
