喜訊| 公司多項(xiàng)作品獲首鋼科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)
2023-03-15
日前，2022年度首鋼科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和第二十四屆首鋼管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)發(fā)布，我公司6件作品、1個(gè)集體獲獎(jiǎng)。其中，《多煤種交叉高效采制樣設(shè)備技術(shù)集成》《基于機(jī)械剝殼除鱗性能的深拉拔鋼種氧化界面及鐵皮控制關(guān)鍵技術(shù)》榮獲2022年度首鋼科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)；《構(gòu)建“三大體系”深化“學(xué)巴鋼、促發(fā)展”的創(chuàng)新與實(shí)踐》榮獲管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，《“精益 專業(yè)”管理模式的創(chuàng)建與應(yīng)用》《依托典型工作任務(wù)的企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實(shí)施》《“百煉成鋼”鍛造擔(dān)當(dāng)品質(zhì)全員追求助力長(zhǎng)鋼起航》榮獲管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。公司榮獲2022年度首鋼管理創(chuàng)新活動(dòng)優(yōu)秀組織單位。
首鋼科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)
《多煤種交叉高效采制樣設(shè)備技術(shù)集成》：煤由于其水分高，具有粘結(jié)性等特點(diǎn)，在機(jī)械化采樣過(guò)程易造成不同物料交叉污染，嚴(yán)重影響煤采制樣工作的準(zhǔn)確性，也是影響采制樣流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化的主要因素。該項(xiàng)目創(chuàng)新設(shè)計(jì)思路，以“物理隔絕 關(guān)鍵點(diǎn)控制”來(lái)徹底避免物料間交叉污染，針對(duì)關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵工藝進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決了采制樣設(shè)備死角積料問(wèn)題，提高了煤檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，保證了檢驗(yàn)的公平性和公正性。
《基于機(jī)械剝殼除鱗性能的深拉拔鋼種氧化界面及鐵皮控制關(guān)鍵技術(shù)》
管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)
《構(gòu)建“三大體系”深化“學(xué)巴鋼、促發(fā)展”的創(chuàng)新與實(shí)踐》：該項(xiàng)目是貫徹集團(tuán)黨委部署、深受巴鋼啟發(fā)基礎(chǔ)上的自主創(chuàng)新。圍繞集團(tuán)對(duì)長(zhǎng)鋼提出的“站得穩(wěn)、立得住”的要求和長(zhǎng)鋼提出的“已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達(dá)到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績(jī)不喪失”目標(biāo)，將巴鋼理念融入長(zhǎng)鋼實(shí)踐，推動(dòng)指標(biāo)、效益和管理水平持續(xù)提升。項(xiàng)目實(shí)施后，各類指標(biāo)不斷突破歷史最好水平，經(jīng)營(yíng)效益貢獻(xiàn)明顯，為長(zhǎng)鋼抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)盈利提供了強(qiáng)大推動(dòng)力，被集團(tuán)公司及兄弟單位廣泛認(rèn)同。
《“精益 專業(yè)”管理模式的創(chuàng)建與應(yīng)用》：該項(xiàng)目通過(guò) TPM 管理與安全班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)建融合，把以“正向激勵(lì)”為主的 TPM 管理與以“剛性約束”為主的安全管理相結(jié)合，形成了具有長(zhǎng)鋼特色的管理模式。實(shí)現(xiàn)了信息共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高管控效率，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、效果、方式、理念的融合。同時(shí)，通過(guò)探索跨部門、跨專業(yè)的管理融合，創(chuàng)造出不同專業(yè)間管理合作的典范，開(kāi)啟了“精益 專業(yè)”管理的創(chuàng)新思路。
《依托典型工作任務(wù)的企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實(shí)施》：該項(xiàng)目緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)高技能人才培養(yǎng)的更高需求，通過(guò)實(shí)施以崗位典型工作任務(wù)為依托的企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)范式，探索了“以制度建設(shè)為保障，以典型工作任務(wù)為核心，以過(guò)程管控為基礎(chǔ)，以績(jī)效提升為目標(biāo)”的閉環(huán)培養(yǎng)路徑，實(shí)現(xiàn)了職工技能提升、職業(yè)發(fā)展、績(jī)效改善的三同步。在生產(chǎn)單位內(nèi)部營(yíng)造了“學(xué)中做，做中學(xué)”的學(xué)習(xí)與工作氛圍，帶動(dòng)了職工學(xué)習(xí)日?；?，推動(dòng)了基層技能培訓(xùn)工作的進(jìn)一步夯實(shí)。
《“百煉成鋼”鍛造擔(dān)當(dāng)品質(zhì)全員追求助力長(zhǎng)鋼起航》:該項(xiàng)目以“百煉成鋼”慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)為抓手，從賡續(xù)紅色血脈、凝聚追求合力、激發(fā)職工潛力三方面發(fā)力，在全公司大力營(yíng)造高起點(diǎn)上再創(chuàng)優(yōu)的“追求文化”，通過(guò)全員追求、高打高攀，奮力實(shí)現(xiàn)“十四五”的完美交卷。激發(fā)了長(zhǎng)鋼職工與長(zhǎng)鋼同風(fēng)雨、共命運(yùn)的內(nèi)在激情，不僅凝聚起將個(gè)人發(fā)展主動(dòng)融入企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造了“風(fēng)清氣正、人和氣順”的發(fā)展氛圍，更為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)能。
據(jù)了解，此次首鋼科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)11項(xiàng)，二等獎(jiǎng)23項(xiàng)，三等獎(jiǎng)47項(xiàng)；首鋼管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)14個(gè)，二等獎(jiǎng)30個(gè)，三等獎(jiǎng)37個(gè)。
近年來(lái)，公司秉持“科技是第一生產(chǎn)力”“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，不斷強(qiáng)化管理創(chuàng)新與技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新，健全完善內(nèi)控體系建設(shè)，在工藝、技術(shù)、質(zhì)量、信息化建設(shè)等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)管理與技術(shù)持續(xù)進(jìn)步。充分發(fā)揮管理、技術(shù)領(lǐng)域人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用，營(yíng)造積極主動(dòng)學(xué)技術(shù)、提技能的濃厚氛圍，以各方面工作的持續(xù)進(jìn)步，推動(dòng)管理創(chuàng)新和技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
