公司召開2022年度“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”總結(jié)表彰暨經(jīng)驗交流大會
2023-02-03
2月1日，公司召開春節(jié)后的第一個大會——2022年度“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”總結(jié)表彰暨經(jīng)驗交流大會?？偨Y(jié)2022年成績與不足、經(jīng)驗與差距，安排部署2023年工作，引導(dǎo)干部職工將思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策部署上來，以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)李懷林、王春生、林紹峰、郭新文、李明、程向前、周劍波、馮云林參加會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理王春生主持會議。
2020年以來，公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)要求，立足長鋼實際，率先在首鋼鋼鐵板塊開啟學(xué)巴鋼、促發(fā)展進(jìn)程，并在探索、實踐與創(chuàng)新中形成了長鋼經(jīng)驗，多次受到集團(tuán)公司表揚?！堕L鋼公司構(gòu)建“三大體系”深化“學(xué)巴鋼、促發(fā)展”的創(chuàng)新實踐》被集團(tuán)評為管理創(chuàng)新“標(biāo)桿轉(zhuǎn)化成果”，入圍首鋼第24屆管理創(chuàng)新成果一等獎候選項目；《國有鋼鐵企業(yè)以五級指標(biāo)體系為核心的精益管理》榮獲山西企聯(lián)第九屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎?！皩W(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”工作的持續(xù)深入開展，有力地推動了指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)、管理等各方面工作的穩(wěn)步提升，為公司經(jīng)營生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
在聽取了各專業(yè)部門的工作匯報和基層單位的經(jīng)驗交流后，黨委書記、董事長李懷林指出：
一、增強政治定力，弘揚“貴在堅持、貴在真抓實干”的精神，堅定不移學(xué)巴鋼、促發(fā)展。要做好長期面對經(jīng)營壓力和風(fēng)險挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，進(jìn)一步堅定“巴登鋼廠的路，就是長鋼要走的路”的信念，矢志不渝學(xué)習(xí)巴鋼“持續(xù)改進(jìn)”的理念和“永遠(yuǎn)向現(xiàn)狀提問題”的精神，持久深入抓指標(biāo)、促提升、強管理、增效益，以信念不變、方向不變、目標(biāo)不變應(yīng)對市場萬變，將“貴在堅持、貴在真抓實干”的精神真正體現(xiàn)在長鋼的發(fā)展成效上。
二、推進(jìn)精益管理，做實五級“金字塔”指標(biāo)體系，穩(wěn)扎穩(wěn)打夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。2023年，是首鋼打牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)的收官之年，長鋼面臨的任務(wù)還很艱巨。體系內(nèi)各單位要認(rèn)真落實公司總體安排，推進(jìn)精益管理，圍繞“降低生鐵成本、鞏固長鋼優(yōu)勢”的目標(biāo)要求，把本單位三、四、五級指標(biāo)分解到位、責(zé)任到人，穩(wěn)固“金字塔”根基，推動公司主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷取得突破，努力形成“人無我有、人有我優(yōu)”的戰(zhàn)略優(yōu)勢，進(jìn)一步增強長鋼的生存發(fā)展能力。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面激發(fā)基層創(chuàng)新活力，持續(xù)推動黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合。要把學(xué)巴鋼與貫徹落實黨的二十大精神、集團(tuán)“三創(chuàng)”會、“兩會”和公司職代會精神緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)經(jīng)營生產(chǎn)、指標(biāo)提升、企業(yè)管理與黨建工作的最佳“切入點”，將黨建工作融入到經(jīng)營生產(chǎn)全過程。各級黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，按照既定目標(biāo)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，形成一級抓一級、層層抓落實的生動實踐。要進(jìn)一步健全完善激勵機制，全面激發(fā)基層創(chuàng)新活力。非鋼及后勤單位要充分借鑒主業(yè)經(jīng)驗，在不斷提升自身“造血”功能的同時，力爭形成可復(fù)制、可推廣、可為主業(yè)助力的新思維、新機制、新模式。
黨委副書記、總經(jīng)理王春生指出，此次會議是繼職代會后又一個指導(dǎo)全年工作的會議，要切實將公司借鑒巴鋼經(jīng)驗、創(chuàng)造長鋼經(jīng)驗的總體思路、目標(biāo)要求和工作部署傳達(dá)到每一位職工，激勵廣大干部職工發(fā)揮聰明才智，自覺做到謀事成事、履職盡責(zé)，共同為打贏長鋼高質(zhì)量發(fā)展收官戰(zhàn)、推動長鋼高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎單位和個人代表頒獎。
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席林紹峰宣讀《關(guān)于表彰2022年度“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”工作先進(jìn)單位和個人的決定》。
黨委辦公室匯報了公司2020-2022年“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”工作總體推進(jìn)情況；生產(chǎn)技術(shù)處匯報了2022年五級“金字塔”式指標(biāo)體系建設(shè)和運行情況，對2023年指標(biāo)體系設(shè)置情況進(jìn)行說明；人力資源處匯報了公司2022年學(xué)巴鋼激勵體系的設(shè)置及激勵政策的實施情況，并提出制定2023年激勵政策的基本思路；計財處匯報了“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”工作對公司2022年度經(jīng)營效益的貢獻(xiàn)情況。
煉鋼廠、煉鐵廠燒結(jié)作業(yè)區(qū)、運輸部鐵路生產(chǎn)運輸作業(yè)區(qū)運務(wù)班組分別分享了“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”工作經(jīng)驗。
各單位黨政一把手，“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”體系內(nèi)單位分管指標(biāo)工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人及獲獎單位和個人代表，2023年納入體系內(nèi)的長鋼工程公司、安全處、環(huán)保處、新產(chǎn)品開發(fā)部相關(guān)專業(yè)人員、效能監(jiān)督辦公室相關(guān)人員參加會議。
