公司組織2022年度“雙基”考試
2023-01-19
為筑牢“三清晰三到位”崗位責任體系長效機制，鞏固管理成果，進一步提升在崗職工的崗位基礎知識和崗位任職能力，根據(jù)公司總體安排，2022年度全員“雙基”考試于1月10日拉開帷幕。
2022年度“雙基”考試繼續(xù)依托公司在線培訓考試平臺，分集中上機考試和手機APP考試兩種方式進行。
1月10日至1月16日，各單位經(jīng)營管理崗和專業(yè)技術管理崗位人員在職工培訓中心機房參加上機考試。其中，L6、L7領導干部（含二級單位助理）分兩場，于1月13日參加了集中考試。
技能操作崗位人員考試，將首次采取在“長鋼培訓”APP上進行，考試時間為2月1日至2月24日。目前，考試前期準備工作已就緒。屆時，在公司統(tǒng)籌監(jiān)管下，各單位組織安排考試工作。
題庫編制規(guī)范、有序，亮點紛呈
2022年7月份，人力資源處下發(fā)了《關于做好2022年“雙基”題庫相關工作的通知》，對題庫的修訂、審核、組織學習等工作做出了具體要求。
各單位結合公司經(jīng)營生產(chǎn)實際和崗位變動情況對題庫進行了刪減、修正和擴充，并且自下而上，層層把好審核關，題庫內(nèi)容基本達到了針對性強、可操作性強的目的。
以下是部分單位題庫編制工作中的亮點呈現(xiàn)：動力廠結合崗位工種實際情況，就每一工種所涉及的通用知識、專業(yè)知識、操作規(guī)范、介質指標、工藝技術參數(shù)、安全職責等進行了逐一甄別優(yōu)化，尤其是針對職工實際操作過程中容易混淆、容易操作出錯的題目針對性進行優(yōu)化。熔劑廠4個科室3個作業(yè)區(qū)結合實際和自身業(yè)務工作的不同特點，各有側重，重點突出。題庫覆蓋崗位“三規(guī)兩制”、應知應會的知識，技能操作知識面和知識點，緊密聯(lián)系崗位經(jīng)營生產(chǎn)實際，適用職工崗位生產(chǎn)操作實際，起到傳遞知識技能、貫徹標準、專業(yè)管控、指導生產(chǎn)、保障安全生產(chǎn)的作用。鍛壓公司按照“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的編制原則，著眼于專業(yè)對應、層次對應、崗位對應，同時注重與實踐相結合，促進職工容易掌握題庫知識，題庫中的選擇題和判斷題，用通俗易懂的解釋說明，便于崗位職工更好的理解和記憶。
截至目前，公司“雙基”題庫共修訂、完善473套，總題量達209199道。
考試組織公平、公正，有條不紊
在職工培訓中心、“三清晰三到位”崗位責任體系建設辦公室和各單位的協(xié)同配合下，歷經(jīng)題庫上傳、試題組卷、考試安排、考試前期準備等過程，完成了考試前期所有的準備工作。
與往年相同，“雙基”考試成績?nèi)詫⒆鳛閸徫荒芰υu價的重要依據(jù)，與年終評先、評優(yōu)、升資掛鉤。因此，考試組織各項工作嚴格按照公平、公正的要求，職工培訓中心和“三清晰三到位”崗位責任體系建設辦公室協(xié)同配合，強化考務管理，細化責任分工。
考試過程嚴謹、有序，要求參加上機考試的職工上交手機，并按指定位置對號入座；工作人員核對身份信息，宣布考場紀律。
考試時長60分鐘，試卷從題庫中隨機抽取100道題組成，每個職工所考試卷都不相同，本年度因在線考試系統(tǒng)升級，試題中的答案順序隨機變化，進一步客觀檢驗職工對考核內(nèi)容的掌握?？荚嚱Y束提交試卷后，考試成績現(xiàn)場登記，并由本人簽字確認，最大程度保證考試的公平、公正。
截至1月16日，公司經(jīng)營管理崗和專業(yè)技術管理崗位人員811人參加的“雙基”考試已全部結束。下一步，將有序組織開展技能操作崗位人員的考試工作。
