公司召開7月份基層黨組織書記例會
2022-08-22
立足高質(zhì)量完成本職工作，立足認(rèn)真履職盡責(zé)，立足節(jié)約一度電一滴水，立足零失誤高追求，保系統(tǒng)高效運行，保全年目標(biāo)任務(wù)剛性完成。
各級黨組織，要通過給職工講形勢明任務(wù)，進(jìn)一步凝聚起外部經(jīng)營環(huán)境極為困難情況下，做好內(nèi)部各項工作的強(qiáng)大合力。要號召全體干部職工，以過緊日子、苦日子、難日子的崗位行動，以“已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低，已經(jīng)達(dá)到的水平不后退，已經(jīng)取得的成績不喪失”的結(jié)果兌現(xiàn)，支撐職代會職工收入增長的承諾兌現(xiàn)，確保全體職工收入不降福利不降幸福感不降。
2022年8月18日，繼7月份經(jīng)營分析例會向全體職工發(fā)出過緊日子、苦日子、難日子的動員令之后，公司基層黨組織書記例會再次發(fā)出全員過緊日子、苦日子、難日子，以經(jīng)營生產(chǎn)的最優(yōu)狀態(tài)，保長鋼、保生存、保飯碗的動員令。
2022年7月，在行業(yè)虧損面持續(xù)擴(kuò)大的形勢下，長鋼實現(xiàn)了難能可貴的逆市盈利。8月，按照現(xiàn)進(jìn)現(xiàn)出測算，經(jīng)營狀況不容樂觀。在無法改變外部環(huán)境的情況下，公司黨委書記、董事長李懷林要求：
一、認(rèn)清形勢，將全員過緊日子、苦日子、難日子要求體現(xiàn)到崗位工作成效上。
在公司努力不走減薪降薪過緊日子、苦日子、難日子之路的前提下，全體干部職工一定要清晰認(rèn)識到行業(yè)形勢、長鋼效益、個人收入之間的密切關(guān)系，將公司黨委的職工情懷、宗旨意識，轉(zhuǎn)化為高標(biāo)準(zhǔn)做好崗位工作、高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)、高質(zhì)量兌現(xiàn)“已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低，已經(jīng)達(dá)到的水平不后退，已經(jīng)取得的成績不喪失”的實際行動。各級黨組織要通過講形勢明任務(wù)挖潛力，使經(jīng)營生產(chǎn)全系統(tǒng)恢復(fù)到曾經(jīng)達(dá)到、應(yīng)該達(dá)到的最優(yōu)狀態(tài)。這，是過緊日子、苦日子、難日子的實際行動，是將個人利益和企業(yè)利益高度關(guān)聯(lián)，在長鋼愛長鋼憂長鋼的崗位踐行。
二、高標(biāo)追求，使“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”成為經(jīng)營狀況提升的重要抓手。
學(xué)巴鋼是公司黨委將黨建工作融入經(jīng)營生產(chǎn)的重要抓手，是各級黨組織最重要的工作。在114個Ⅰ類指標(biāo)過半達(dá)到歷史最好水平或上年三個月最好水平的同時，要看到評價為D（比上年沒有進(jìn)步）的指標(biāo)，較5月份新增6個。除去公司主動調(diào)整的因素，所有C級、D級指標(biāo)單位的黨組織書記，要對指標(biāo)不能持續(xù)鞏固的原因打開分析，對怎樣持續(xù)鞏固提升進(jìn)步制定措施，要向指標(biāo)進(jìn)步大的單位、指標(biāo)鞏固牢的單位學(xué)習(xí)，以D類指標(biāo)消滅，C類、B類指標(biāo)持續(xù)進(jìn)步為目標(biāo)，在指標(biāo)進(jìn)步中凝聚全員智慧，在指標(biāo)進(jìn)步中改善經(jīng)營狀況，在指標(biāo)進(jìn)步中提升長鋼抵御市場下行風(fēng)險的能力和實力。
三、溫情關(guān)愛，構(gòu)建“風(fēng)清氣正、人和氣順”良好政治生態(tài)。
發(fā)展企業(yè)，職工是真正的源頭活水，是潛力和創(chuàng)造力所在。各級黨組織要用心關(guān)愛職工，用心傾聽職工訴求?；鶎咏鉀Q不了的，提交公司層面研究。公司解決不了的，做好政策解釋工作。職工的事，再小也是大事。一件一件辦好辦實，人和氣順的氛圍會越來越濃，干部職工才能將更多精力智慧聚焦到經(jīng)營生產(chǎn)主戰(zhàn)場。
中秋、國慶臨近，黨組織書記要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，關(guān)口前移，重心前移，聚焦關(guān)鍵崗位，管住重點人物，確保風(fēng)清氣正。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席林紹峰第一次參加公司基層黨組織書記例會，明顯感受到長鋼真抓實干的工作作風(fēng)，感受到黨建工作和經(jīng)營生產(chǎn)深度融合的優(yōu)勢所在，感受到指標(biāo)逐層分解對基層找準(zhǔn)工作抓手、明晰工作方向、聚焦關(guān)鍵問題的價值所在，感受到嚴(yán)密指標(biāo)體系對公司盈利水平提升、職工實惠保障和積極性調(diào)動的助推意義。
圍繞近期重點工作開展，林紹峰強(qiáng)調(diào)，要重視職工創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮。職工創(chuàng)新工作室作為凝聚基層智慧、激發(fā)基層活力、解決基層難題的平臺，在經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。各單位要積極做好職工創(chuàng)新工作室申報工作，全力為職工創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺、創(chuàng)造條件，將蘊藏于職工中的潛力，變?yōu)橥七M(jìn)企業(yè)發(fā)展的活力，變?yōu)槠髽I(yè)效率效益提升的動力。
會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上的講話等重要精神；傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司2022年上半年經(jīng)濟(jì)活動分析會及集團(tuán)公司二季度基層黨委書記會議精神；通報了2022年6月“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”工作推進(jìn)情況（軋鋼廠黨委和熔劑廠黨支部分享了學(xué)巴鋼指標(biāo)提升工作主要做法及成效），二季度政治生態(tài)分析研判情況，二季度黨建工作檢查情況；黨委職能部門、群團(tuán)部門負(fù)責(zé)人匯報7月份公司黨委重點工作完成情況并安排8月份重點工作。
會上，李懷林為獲得“優(yōu)秀黨組織”的軋鋼廠黨委、焦化廠黨委、運輸部黨委、銷售中心黨支部、計控室黨支部授“流動紅旗”；林紹峰為獲得“后進(jìn)黨組織”的動力廠黨委送“流動黃旗”。
各單位黨組織書記參加會議。
