我為群眾辦實事｜公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線送清涼
2022-07-29
“欲動身先汗如雨”。在這個稍稍動身便會汗如雨下的季節(jié)，因為工作需要，公司仍有168個崗位2100余名職工，工作在溫度高達40℃的軋鋼廠精軋機旁，50℃的煉鋼廠轉(zhuǎn)爐爐前，60℃的焦化廠煉焦上升管區(qū)域，90℃的煉鐵廠高爐鐵口處……
有了他們在炎炎夏日的堅守，才有了公司焦、鐵、鋼、軋產(chǎn)品產(chǎn)量的按計劃完成，才有了我們每月裝進兜里的工資。
7月28日，帶著對高溫一線職工的牽掛，公司黨委書記、董事長李懷林，黨委副書記、總經(jīng)理王春生分別前往焦化廠煉焦作業(yè)區(qū)、煉鐵廠八高爐作業(yè)區(qū)，煉鋼廠連鑄作業(yè)區(qū)、軋鋼廠棒線作業(yè)區(qū)，為奮戰(zhàn)在基層一線的職工送去冰糖、綠豆、西瓜、礦泉水、涼茶等防暑降溫物品，將清涼送到職工心坎里。
一、在焦化廠煉焦作業(yè)區(qū)、煉鐵廠八高爐作業(yè)區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場，李懷林與作業(yè)區(qū)職工一一握手，并送上慰問品。他代表公司黨委對一線職工戰(zhàn)高溫、保生產(chǎn)的奉獻精神表示感謝，對全體職工努力工作取得的成績給予充分肯定。他說，上半年，公司全體干部職工克服嚴峻的市場形勢，攻堅克難、對標挖潛，圓滿完成了時間任務(wù)雙過半的既定目標。在這個高溫的天氣，全體職工依然堅守崗位、默默付出，很辛苦。希望大家合理安排工作，科學(xué)調(diào)整作息時間，把各項安全生產(chǎn)防護措施落實到位。各級黨組織要將廣大職工的防暑降溫和身心健康放在心上，認真聽取職工的建議和要求，給職工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，保障職工平安健康度夏。
在煉鋼廠連鑄作業(yè)區(qū)、軋鋼廠棒線作業(yè)區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場，王春生親切慰問一線職工。他指出，上半年，在全體職工的共同努力下，克服疫情、物流運輸、原燃料價格上漲、鋼材銷售價格下降、環(huán)保管控等諸多因素影響，公司27項指標33次創(chuàng)歷史紀錄，經(jīng)營生產(chǎn)圓滿實現(xiàn)時間任務(wù)雙過半。集團上半年經(jīng)濟活動分析會上，集團領(lǐng)導(dǎo)多次點名表揚長鋼。這與大家的辛苦付出和不懈努力密不可分。希望大家再接再厲，做好炎熱天氣下的自我調(diào)節(jié)、自我防護，勞逸結(jié)合，以健康的身體、飽滿的熱情、強烈的工作責(zé)任心投入到公司的高質(zhì)量發(fā)展中。公司將會一如既往地關(guān)心關(guān)愛基層一線職工，做好后勤保障工作，確保大家舒心工作、平安度夏。
對炎炎夏日堅守一線的職工，怎么關(guān)懷都不為過。暑期高溫作業(yè)一線職工，享有以下福利——
暑期高溫津貼：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下時發(fā)放津貼。公司發(fā)放標準為240元/人·月。
艱苦崗位津貼：是補償職工長期在特殊勞動環(huán)境下（有毒有害、高溫、粉塵等）的勞動消耗發(fā)放的津貼。依據(jù)《首鋼長治鋼鐵有限公司鋼鐵主業(yè)艱苦崗位津貼實施辦法》，其中，高溫崗位津貼標準為20元/人·班，全勤最高可得435元/人·月。
全勤獎：考慮到一線職工暑期高溫工作的艱苦，還為一線滿勤操作崗位職工發(fā)放暑期（6月、7月、8月）400元/人·月的全勤獎。
防暑降溫物品：飲料、白糖、茶葉、防暑降溫藥等。
據(jù)悉，今年將為基層一線職工發(fā)放價值十余萬元的冰糖、綠豆、西瓜、礦泉水、涼茶、藿香正氣口服液等防暑降溫物品，以綿薄之力表達對他們堅守崗位的感謝和敬意。
