公司召開4月份基層黨組織書記例會(huì)
2022-05-13
5月12日，公司黨委書記、董事長李懷林主持召開2022年4月份基層黨組織書記例會(huì)。聚焦“八高爐系列檢修達(dá)產(chǎn)達(dá)效”及“快速建立新的生產(chǎn)平衡”，促進(jìn)經(jīng)營生產(chǎn)上臺(tái)階，會(huì)議號召：在系列檢修結(jié)束，全系統(tǒng)轉(zhuǎn)入正常經(jīng)營生產(chǎn)狀況的情況下，各單位要提高站位，以一月一破紀(jì)錄的狀態(tài)，開啟經(jīng)營生產(chǎn)上臺(tái)階的爬坡之路。各級黨組織要聚焦“將現(xiàn)有高爐、現(xiàn)有轉(zhuǎn)爐建設(shè)成為行業(yè)最高效高爐、最快轉(zhuǎn)爐”目標(biāo)，吹響沖鋒號，擂響奮進(jìn)鼓，以長鋼人的高追求，提升長鋼在行業(yè)的位次，打牢職工家屬安身立命的根基，讓長鋼成為行業(yè)有競爭力的企業(yè)，成為職工信賴并引以為傲的企業(yè)。
圍繞有情懷、有使命感的目標(biāo)，黨委書記、董事長李懷林要求：
一、持續(xù)推進(jìn)“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”，提升“靠效益吃飯”硬實(shí)力。
企業(yè)生存的基礎(chǔ)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在鋼鐵板塊一季度經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)上給出明確答案：“企業(yè)靠產(chǎn)品說話、靠效益吃飯”，必須“對標(biāo)找準(zhǔn)自己在行業(yè)中的位置?！睂﹂L鋼來講，靠效益吃飯，就是要思考在行業(yè)形勢嚴(yán)峻下的生存能力，就是要持之以恒推進(jìn)學(xué)巴鋼、降成本、創(chuàng)效益工作。
持之以恒學(xué)巴鋼。學(xué)巴鋼是公司黨委持之以恒推進(jìn)的重點(diǎn)工作，是黨建融入經(jīng)營生產(chǎn)的重要抓手。各級黨組織書記要切實(shí)履行好第一責(zé)任人責(zé)任，將學(xué)巴鋼工作列入月度分析會(huì)、總結(jié)會(huì)議題，親自點(diǎn)評、親自督辦，以黨政的堅(jiān)強(qiáng)合力，推進(jìn)學(xué)巴鋼月月見成效、指標(biāo)月月上臺(tái)階（3月份，A級指標(biāo)，即歷史最好指標(biāo)45個(gè)，較2月份33個(gè)指標(biāo)多12個(gè)指標(biāo)）。
高度重視基層創(chuàng)新。創(chuàng)新是巴鋼精髓，是企業(yè)生存基礎(chǔ)，功在當(dāng)代、利在千秋。創(chuàng)新重在持之以恒、久久為功。創(chuàng)新需要“在企為企”的情懷和“前人栽樹”的格局。黨組織書記要教育引導(dǎo)職工，立足崗位，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)解決問題，以崗位的小漸變、小進(jìn)步，成就企業(yè)的大漸變、大進(jìn)步。
全方位推進(jìn)管理閉環(huán)。所有工作實(shí)現(xiàn)閉環(huán)，是長鋼這幾年進(jìn)步的基礎(chǔ)，也是未來持續(xù)進(jìn)步的保障。各級黨組織要借鑒公司“創(chuàng)先爭優(yōu)評選工作”做法，外轉(zhuǎn)能源零欠費(fèi)，經(jīng)濟(jì)性、安全性大幅提升做法，推進(jìn)黨委安排布置工作形成閉環(huán)，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理實(shí)現(xiàn)閉環(huán)。
二、為“將現(xiàn)有高爐、現(xiàn)有轉(zhuǎn)爐建設(shè)成為行業(yè)最高效高爐、最快轉(zhuǎn)爐”更好保駕護(hù)航。
八高爐系列檢修圓滿結(jié)束，“檢修 生產(chǎn)”雙線作戰(zhàn)轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)狀態(tài)后，公司將開啟“將現(xiàn)有高爐、現(xiàn)有轉(zhuǎn)爐建設(shè)成為行業(yè)最高效高爐、最快轉(zhuǎn)爐”的追求之路。在經(jīng)營生產(chǎn)按照“一月一紀(jì)錄，月月上臺(tái)階”組織的同時(shí)，黨委要吹響沖鋒號，擂響奮進(jìn)鼓。要通過講形勢、明任務(wù)、定措施、找抓手、深激勵(lì)，將全公司干部職工的智慧，聚焦到公司高追求的目標(biāo)上。以公司干部職工的士氣凝聚、信心凝聚，以全公司干部職工的超常付出，格局奉獻(xiàn)，情懷擔(dān)當(dāng)，在較短的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)系列檢修預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司“將現(xiàn)有高爐、現(xiàn)有轉(zhuǎn)爐建設(shè)成為行業(yè)最高效高爐、最快轉(zhuǎn)爐”的高位追求。相信長鋼有這樣的能力，相信職工有這樣的志向，相信上下齊心，力出一孔，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)指日可待。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李金柱對相關(guān)工作進(jìn)行了安排：
教育引導(dǎo)L9及以上級別人員，包括有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員，嚴(yán)格遵守《首鋼集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄報(bào)告的規(guī)定（試行）》?！八忘h規(guī)黨紀(jì)下基層”要長期堅(jiān)持，做細(xì)做實(shí)。以“十年磨一劍”的耐力，一環(huán)套一環(huán)的務(wù)實(shí)舉措，源頭正本清源，源頭規(guī)范管理，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員和有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員“不敢腐、不能腐、不想腐”的自覺和自律。
高技能人才是創(chuàng)新創(chuàng)造的主體。對評聘的工匠、高級技師、技師等，要按照技崗匹配原則，梳理履職情況，規(guī)范津貼發(fā)放，使高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力和智慧，真正體現(xiàn)到“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”工作。體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量提升和成本降低工作。
做好受集團(tuán)、公司表彰的勞模事跡“廠區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)巡展工作”和“我來長鋼N年了”普通職工成長心路歷程呈現(xiàn)工作。使勞模先進(jìn)的星光閃耀，和普通職工在長鋼成長的螢火微光交相輝映。讓相互輝映的星光，成為長鋼風(fēng)清氣正、人和氣順、全員追求、全員拼搏的最好注腳，最好呈現(xiàn)，最美篇章，讓長鋼成為全員拼搏奮斗的最佳熱土。
會(huì)議還對疫情防控工作，2022年創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作作了強(qiáng)調(diào)和反饋。
會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央政治局會(huì)議精神、安全生產(chǎn)十五條措施和“鋼八條”、集團(tuán)公司先進(jìn)表彰大會(huì)、鋼鐵板塊一季度經(jīng)營活動(dòng)分析會(huì)等重要精神；《首鋼集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄報(bào)告的規(guī)定（試行）》和《首鋼長鋼公司2022年全面從嚴(yán)治黨“送黨規(guī)黨紀(jì)下基層”活動(dòng)實(shí)施方案》工作要求；通報(bào)了2022年3月份公司“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”工作推進(jìn)情況，2022年創(chuàng)先爭優(yōu)評選工作原則和主要依據(jù)，一季度黨建工作“互查互評”情況；黨委職能部門、群團(tuán)部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)2022年4月份公司黨委重點(diǎn)工作完成情況并安排5月份重點(diǎn)工作。
會(huì)上，李懷林為獲得“優(yōu)秀黨組織”的煉鐵廠黨委、長鋼工程公司黨委、煉鋼廠黨委、社區(qū)黨委授“流動(dòng)紅旗”。
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李金柱，各單位黨組織書記參加會(huì)議。
