五四特輯| 在青春的賽道，跑出最好的業(yè)績！
2022-05-05
漫長的歲月，青春，是倏忽而逝的最短暫時光，是旭日東升的磅礴力量。誰抓住了青春，誰就充實了人生；誰擁有了青年，誰就擁有了未來。
近年，針對長鋼職工隊伍平均年齡高于行業(yè)平均的現(xiàn)狀，為讓更多年輕的身影，成為長鋼高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，公司誠招幾百名大學生加盟長鋼。短短幾年時間，他們立足崗位，學技術(shù)、提技能，將青春的風采綻放于一項項指標的提升上，展示于一項項難題、任務(wù)的攻關(guān)上，呈現(xiàn)于系列檢修的主戰(zhàn)場。
他們，已然成為長鋼最鮮活的跳動，成為最蓬勃生長的力量。
2022年“五四”青年節(jié)到來之際，讓我們一起走近他們，傾聽這些年輕的聲音，認識這些年輕的面龐，看他們青春年紀的感悟，青春魅力的展現(xiàn)。
焦化廠劉天武，2020年7月入職。
是挑戰(zhàn)，亦是機遇。擔負火車卸煤工程的質(zhì)量管理、焦爐及干熄焦煙氣脫硫脫硝工程建設(shè)施工的管理重擔，壓力變動力。早出晚歸，扎根施工現(xiàn)場，抓進度，保質(zhì)量，督查施工方整改問題160余項，為工程的驗收投產(chǎn)貢獻青春力量。他用青春智慧鑄就優(yōu)質(zhì)工程。
熔劑廠張磊，2014年11月入職。
難題與成長常常相伴相生。用不銹鋼板護磚圈對耐材松動處進行加固，是他破解套筒窯內(nèi)筒頂部耐材大面積脫落難題，延長耐材整體運行壽命的對策。安裝金屬感應(yīng)裝置，與皮帶機進行聯(lián)鎖，是他應(yīng)對傳統(tǒng)電磁除鐵器除鐵效果欠佳情況的對策……當青春的智慧在一個個難題下閃耀光芒，青年人持續(xù)在現(xiàn)狀中找問題、解決問題的擔當精神有力突顯！
煉鋼廠李鵬程，2011年9月入職。
擔當在青年，奮斗在青年。參加煉鋼廠青年突擊隊，是考驗更是歷練。敢拼敢闖、敢于沖鋒陷陣，完成清挖運轉(zhuǎn)南漩流井、清理7號連鑄機冷床下積渣等急難險重任務(wù)，為高效有序推進系列檢修節(jié)約了時間，貢獻了自己的智慧力量。
軋鋼廠楊志，2021年7月入職。
為期50天的型鋼系列檢修，于他而言，是一個展現(xiàn)自我的平臺，更是一次學習提升的機會。開坯機對中裝置改造中，設(shè)備廠家的圖號明細表與裝配圖紙的序號對不上，他與師傅夜以繼日地校準核對。從設(shè)備尺寸到檢測參數(shù)，事無巨細，毫不懈怠，為檢修如期高質(zhì)量完工努力拼搏。
焦化廠高琪，2020年7月入職。
青春就是在不斷的試錯中成長。安全理論知識、安全票證辦理、教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等全面了解，獨當一面。但在一次廠領(lǐng)導(dǎo)一連串的追問下，讓他感到“丟了人”。他暗下決心，主動作為，多次參與化產(chǎn)作業(yè)區(qū)初冷器檢修、煤氣主管換管檢修、焦油儲槽清槽檢修等大型檢修工作，及時排除安全隱患，為化產(chǎn)作業(yè)區(qū)的安全保駕護航。
動力廠王凱，2018年7月入職。
從外線電力作業(yè)工到動力廠團委書記，再到模范團干部；從懵懂無知到成熟穩(wěn)重，一路走來一路歌，辛勤和汗水，榮譽和收獲都是付出最好的反饋。與人相處、自我調(diào)整、攻克難題，在不斷求索上進的道路上享受陽光與浪漫，讓青春的色彩繪就人生彩圖。
軋鋼廠王偉，2012年10月入職。
作為八高爐系列檢修青年突擊隊隊員，在系列檢修期間，加班連點，發(fā)揮專業(yè)特長，完成精整區(qū)升級改造蓋板安裝收尾工作；熟悉掌握檢修環(huán)節(jié)，提出項目改造改進意見；勇于擔當，為8號連鑄機直軋改造項目和精整區(qū)升級改造項目順利完成提供保障。長鋼新青年激發(fā)新活力，不負韶華，不負使命！
長鋼工程張宇星，2020年7月入職。
57天的早出晚歸，57天的忙忙碌碌，57天的默默堅守……是他，作為一名青年職工，參與八高爐系列檢修的生動注腳。盡管有辛苦、有付出，但更多的是收獲。一次次的難題攻克，讓他收獲了個人知識和技能水平的提升，也讓他一次次見證著長鋼人的不服輸、不認輸、迎難而上，獲得了精神上的滋養(yǎng)。
煉鐵廠王凱，2013年8月入職。
作為跬步創(chuàng)新團隊的帶頭人，他和團隊堅持理念、管理和技術(shù)創(chuàng)新，立足崗位和生產(chǎn)實際，開展黨員課題攻關(guān)和各類小改小革，著力將工作室打造成為黨建實踐基地、人才培養(yǎng)基地、技術(shù)創(chuàng)新平臺。新青年帶來新思想，新思想醞釀新思路，新思路展現(xiàn)新力量。青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光！
煉鋼廠呂朕，2010年10月入職。
煉鋼先煉人。建立氧槍操作、加料控制、異常鐵水條件應(yīng)急處置等多種標準化操作模型，極大方便了班組成員操作，完成各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)。求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)合作、勇爭第一的煉鋼精神牢記心中，在指標攻關(guān)和推進轉(zhuǎn)爐技術(shù)進步中持續(xù)深耕，展現(xiàn)青年才智！
熔劑廠梁琦，2013年9月入職。
扎根一線，做有志青年。上崗后在最短時間內(nèi)熟悉掌握整套生產(chǎn)工藝流程，虛心學習，參與8號豎窯檢修，抓住每一次提升自我的機會。順利完成更換倉內(nèi)耐材，8號脫硫除塵改造等29個項目。他能吃苦，敢沖鋒，愿奮斗，立志成為生產(chǎn)一線的生力軍！
質(zhì)量監(jiān)督站武佳佳，2013年7月入職。
面對操作人員減少問題，她不怕；面對新流程、新設(shè)備遇到的種種難題，她無懼。以青年的力量，敢挑重擔、勇克難題，從對班組布局、設(shè)置的討論，到參與設(shè)備安裝、調(diào)試，將終點樣的分析時間縮短為2分10秒，提高出鋼速度，盡情展現(xiàn)自己的才能，讓青春增添別樣色彩。
動力廠劉璐，2021年7月入職。
從毫無實踐經(jīng)驗的職場“小白”到一名合格的煤氣柜操作工，勤奮與努力，學習與實踐必不可少。主動向身邊的師傅們學習、向身邊的榜樣看齊，點滴進步助力角色轉(zhuǎn)變。身為青年，將始終不忘初心，保持學習態(tài)勢，提升自我，將理論知識運用到工作實踐，成長為公司發(fā)展不可替代的青年人才。
質(zhì)量監(jiān)督站喬堃，2021年7月入職。
初生牛犢不怕虎，守住盛氣便是山。作為新晉青年，在工作中不怕困難，不懼挫折，輾轉(zhuǎn)多個工作崗位進行實習學習，拓寬技能、夯實自我；跟隨優(yōu)秀職工進行創(chuàng)新成果研究，取得了“管理創(chuàng)新一等獎”的優(yōu)異成績。長鋼的未來要靠新一代青年人來奮斗，未來可期！
煉鐵廠楊濤，2008年7月入職。
從“扶貧第一書記”到“系列檢修突擊隊長”；從“整村脫貧”到“在系列檢修中建功”……無論是激勵政策，還是平臺搭建，無論是組織信任，還是工友配合，長鋼這片紅色熱土給予了他成長所需的各種營養(yǎng)。今后，他將從指標提升和工作創(chuàng)新上下功夫，全身心投入到高爐生產(chǎn)組織工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量！
長鋼工程郎云鵬，2014年8月入職。
立志做一個有雄心壯志的“窮”小子。郎云鵬概念里的“窮”，凸顯著他始終覺得自己“本領(lǐng)恐慌”的緊迫感和學知識、提技能如饑似渴的決心。盡管多次獲得省、市技能大賽優(yōu)異成績，獲省市、集團、公司等多項榮譽稱號，但他持續(xù)學習創(chuàng)新的腳步始終不停。他堅持用技能提升回饋企業(yè)，參與小改小革十余項，開設(shè)班組技能小講堂，帶出徒弟2名，技術(shù)骨干4名，用實際行動在公司“三支人才”隊伍建設(shè)的成長通道上發(fā)光發(fā)亮！
……
一個一個年輕的面龐，一個一個閃亮的名字，長鋼的有為青年，從入職長鋼的第一天起，就許下“長鋼危難有我，長鋼發(fā)展靠我”的青春誓言，肩負“已經(jīng)實現(xiàn)的指標不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失”的嶄新使命，為長鋼的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春智慧與力量！
