公司召開(kāi)2022年1月份基層黨組織書(shū)記例會(huì)
2022-02-21
2月17日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李懷林主持召開(kāi)2022年1月份基層黨組織書(shū)記例會(huì)。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市委近期主要會(huì)議精神，集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)等重要會(huì)議精神；通報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)情況。黨委職能部門(mén)、群團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)2022年1月份公司黨委重點(diǎn)工作完成情況并安排2月份重點(diǎn)工作。黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李金柱，各單位黨組織書(shū)記參加會(huì)議。
圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，落實(shí)好黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)問(wèn)題整改，營(yíng)造風(fēng)清氣正、人和氣順工作氛圍，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李懷林指出—— 深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神。黨組織書(shū)記要在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，踏踏實(shí)實(shí)讀原文、原原本本學(xué)原著，自己學(xué)、自己悟，學(xué)深學(xué)透、入腦入心。學(xué)不深、悟不透，就不能在思想和行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，就不能在遇到困難困惑時(shí)找到鑰匙、受到啟迪、開(kāi)拓思維、開(kāi)拓視野。黨組織書(shū)記自己學(xué)深悟透的同時(shí)，要推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為更多黨員干部掌握，成為長(zhǎng)鋼更高質(zhì)量發(fā)展的思想指南和行動(dòng)指南。 扎實(shí)做好黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)問(wèn)題整改、落實(shí)、反饋工作。黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)結(jié)束，不等于黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)束。黨史學(xué)習(xí)教育沒(méi)有休止符，是黨員干部的終身必修課。各基層黨組織要切實(shí)抓好黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)建議的整改、落實(shí)工作。針對(duì)職工提出的意見(jiàn)建議，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，要及時(shí)向職工講清楚、說(shuō)明白。件件有落實(shí)、事事有回應(yīng)，職工就能感受在公司的地位和贏得的尊重，參與企業(yè)管理、提出各種各樣合理化建議的積極性會(huì)越來(lái)越高，企業(yè)發(fā)展會(huì)越來(lái)越良性，人和氣順發(fā)展氛圍會(huì)越來(lái)越有支撐。 圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心，李懷林要求—— 一、聚焦全年目標(biāo)任務(wù)，黨建工作要高點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量交卷。 2021年實(shí)現(xiàn)“十四五”開(kāi)門(mén)紅，2022年實(shí)現(xiàn)元月開(kāi)門(mén)紅，提振了職工士氣，增強(qiáng)了職工的獲得感和幸福感。2022年，職工收入持續(xù)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)，建立在完成公司自我加壓設(shè)定的、高于集團(tuán)任期目標(biāo)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上。堅(jiān)持“工資是掙出來(lái)的”理念，2022年的績(jī)效考核明確：多超多創(chuàng)部分，主要用于對(duì)貢獻(xiàn)大的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)關(guān)鍵、重要崗位人員的激勵(lì)。確保以薪酬的有效激勵(lì)，為公司更高質(zhì)量發(fā)展提供更強(qiáng)動(dòng)力支撐。
各基層黨組織書(shū)記要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、研究消化公司政策，教育引導(dǎo)職工在完成職代會(huì)預(yù)算目標(biāo)基礎(chǔ)上，以更高追求，完成2022年對(duì)標(biāo)挖潛降本增效任務(wù)指標(biāo)。惟有全面完成自我加壓的降本增效任務(wù)，職工收入持續(xù)增長(zhǎng)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，職工的幸福感和獲得感才會(huì)更強(qiáng)。
配套年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、降本增效任務(wù)指標(biāo)和任期目標(biāo)任務(wù)的全面完成，《2022年績(jī)效考核指標(biāo)實(shí)施方案（試行）》有較大調(diào)整。職能管理部門(mén)要做好和基層的有效溝通，基層單位要制定好內(nèi)部考核方案，以薪酬激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)職工攻堅(jiān)克難、再攀高峰的信心決心。
近期，在完成日常工作任務(wù)的同時(shí)，統(tǒng)籌好八高爐系列檢修相關(guān)工作。確保雙線作戰(zhàn)，雙線優(yōu)秀，雙線交卷。
二、學(xué)巴鋼，聚焦關(guān)鍵指標(biāo)，聚焦持續(xù)進(jìn)步，聚焦久久為功。
巴登鋼廠的路，就是咱們今后要走的路。這是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)今年“兩會(huì)”提出的明確要求，更是長(zhǎng)鋼干部職工大討論形成的共識(shí)。在持續(xù)兩年學(xué)巴鋼和元月召開(kāi)的2021年度“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)基礎(chǔ)上，2022年，長(zhǎng)鋼學(xué)巴登工作要持續(xù)聚焦“已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)不降低，已經(jīng)達(dá)到的水平不后退，已經(jīng)取得的成績(jī)不喪失”，在已經(jīng)達(dá)到水平基礎(chǔ)上，持之以恒，久久為功，不能和2021年脫節(jié)，不能一年一個(gè)樣。要通過(guò)指標(biāo)持續(xù)攻堅(jiān)，將學(xué)巴鋼的過(guò)程，變成持續(xù)對(duì)標(biāo)找差的過(guò)程，持續(xù)精益管理的過(guò)程，持續(xù)提升能力的過(guò)程。以一步一個(gè)腳印的走實(shí)，一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階的進(jìn)步，將長(zhǎng)鋼的綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升到更高處。
三、引導(dǎo)職工健康生活，遵章守紀(jì)，維護(hù)企業(yè)利益。
近年，公司在經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)的情況下，逐年增多了對(duì)職工的體檢項(xiàng)目，并將檢查結(jié)果逐一反饋至本人，重要病例做到實(shí)時(shí)回訪。從2021年的體檢結(jié)果看，血脂、尿酸、幽門(mén)螺桿菌感染等指標(biāo)，有升高現(xiàn)象。基層黨組織書(shū)記要了解職工體檢狀況，教育引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。以更健康的身體，享受更美好的生活。
結(jié)合近期公司幾名職工班中刷單被詐的案件，八高爐系列檢修暴露的廢鋼管理問(wèn)題，各級(jí)黨組織書(shū)記要扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，教育引導(dǎo)職工扛起第一責(zé)任人責(zé)任。
一要教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格遵守《首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》相關(guān)要求，特別是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履職，愛(ài)崗盡責(zé)。二要教育引導(dǎo)職工提高反詐意識(shí)，不為小利所誘，不為小恩所惑，通過(guò)辛勤勞動(dòng)、崗位付出提升生活質(zhì)量。三要反思廢鋼被盜背后的管理問(wèn)題。在扎牢制度籬笆的同時(shí)，教育引導(dǎo)職工辯證看待長(zhǎng)鋼和每個(gè)人的關(guān)系。損害長(zhǎng)鋼的利益，就是損害職工的利益。有這樣的認(rèn)知，損害企業(yè)利益的行為，偷盜行為，上班“摸魚(yú)”行為，就會(huì)越來(lái)越少。
公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李金柱強(qiáng)調(diào)——
一、關(guān)心職工，小事不小。
關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，不是一句空話。基層黨組織的工作不怕小，也不怕慢，關(guān)鍵在一件事一件事實(shí)實(shí)在在做。針對(duì)職工體檢情況通報(bào)，工會(huì)牽頭，按《公司“健康促進(jìn)企業(yè)”創(chuàng)建實(shí)施方案》要求，做實(shí)職工健康教育講座，引導(dǎo)職工健康生活，健康飲食。后勤服務(wù)中心要加強(qiáng)餐具消毒，為職工健康提供更多保障。
二、全民反詐，組織有責(zé)。
針對(duì)近期發(fā)生的幾起職工網(wǎng)上刷單被詐案件，在做好職工反詐宣傳教育，提高防范詐騙意識(shí)和能力的同時(shí)，各單位要嚴(yán)格職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律管理不力的單位領(lǐng)導(dǎo)，要按規(guī)定予以管理責(zé)任追究。
三、廉政建設(shè)，沒(méi)有空白。
八高爐系列檢修涉及單位多、項(xiàng)目多、作業(yè)面廣，現(xiàn)場(chǎng)管理要更嚴(yán)更細(xì)，不給職工犯錯(cuò)、偷盜、犯罪留下任何空間。系列檢修實(shí)行屬地管理制，誰(shuí)的地盤(pán)誰(shuí)負(fù)責(zé)。武保處要加大門(mén)崗管控，各級(jí)黨組織書(shū)記要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，管好自己的門(mén)，看好自己的人。特別是不能出現(xiàn)里勾外連、吃里扒外現(xiàn)象。在廉政建設(shè)上，牢記三句話：聞腥不慎惹身騷，踏上賊船不自由，問(wèn)題暴露戴手銬。
會(huì)上，通報(bào)了2021年四季度黨建檢查結(jié)果。李懷林為獲得“優(yōu)秀黨組織”的銷(xiāo)售中心黨支部、宣傳部/黨校黨支部、機(jī)關(guān)黨委、長(zhǎng)鋼工程公司黨委、焦化廠黨委、瑞昌水泥黨支部送“流動(dòng)紅旗”。
