貫徹落實職代會精神（五）
2022-01-26
焦化廠安全員——梁吉慶
從職代會報告的字里行間讀出了公司為開創(chuàng)又好又快發(fā)展新局面的用心、苦心和決心，志氣、底氣和骨氣。
面對極不平凡的2021年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨成立100周年，同時也是長鋼建廠75周年，更是“十四五”開局之年，應(yīng)對嚴峻考驗，在全體干部職工的共同努力下，上下一心，克難攻堅，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，長鋼交出了一份亮眼的成績單。
作為一名安全員，我深深地體會到，工作就意味著職責。2022年，我會把職責放在心中，按照報告中提出的“建立起本質(zhì)化安全為核心的生產(chǎn)運行體系”，圍繞焦化安全生產(chǎn)實際，嚴格落實廠里的安全管控舉措。一是完善安全責任體系建設(shè)，繼續(xù)加強對現(xiàn)場危險因素的監(jiān)管力度，進一步強化生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)人員的安全行為管理工作，切實提高職工的安全意識，加強職工現(xiàn)場工作的規(guī)范性，強化作業(yè)風險辨識能力。二是各作業(yè)區(qū)定期組織安全周自查，對安全隱患要持“零容忍，不放過”態(tài)度，事無巨細，事必躬親，發(fā)現(xiàn)安全隱患要立即分析原因，弄清根源，進行整理分類，做到舉一反三，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。發(fā)現(xiàn)隱患必須及時消除，絕不能麻痹大意，聽之任之放之，引發(fā)“蝴蝶效應(yīng)”。三是要求各區(qū)域?qū)ε挪槌龅膯栴}，建立臺賬，組織職工學習分析問題起因，對疑難雜癥要思考解決措施，限期整改。
千里之行，始于足下；千年之旅，始于今朝。沿著職代會確定的發(fā)展方向，堅決貫徹職代會精神，向更好更安全的目標奮進。
煉鐵廠九高爐爐前工——王健鑫
不知不覺來到長鋼這個大家庭已經(jīng)兩年有余，我跟隨著長鋼步伐，經(jīng)歷并見證了“十三五”的圓滿收官和“十四五”的開門紅?？粗竺篱L鋼的一步步蛻變，我也在兩年的時間里，實現(xiàn)了“小我”和單位的融合，和長鋼的融合，充實的工作讓我感觸頗多。
2021年，我開始接觸“學巴鋼經(jīng)驗·促指標提升”工作，隨著小指標提升工作的不斷推進，往期的紀錄被一次次打破，生鐵成本更是創(chuàng)下行業(yè)第一的好成績，嚴峻的市場形勢下，我在小指標的一步步提升中感受到了長鋼的不易和不凡。我還積極參加了煉鐵工技術(shù)比武，與高手同臺競技，爐況的研判、爐溫的預(yù)測……這些過硬的本領(lǐng)還需要靜下心來，踏踏實實靠日常工作中的點滴積累才能升華。
2021年，有幸成為了一名預(yù)備黨員。當我舉起右拳、對著黨旗許下誓言的那一刻，我熱淚盈眶，是長鋼給了我加入黨組織的機會；是各位師傅、前輩以及領(lǐng)導的幫助和認可讓我有了這樣的歸屬感。我心懷感恩，并時刻銘記這份初心使命。
公司職代會報告，指引我繼續(xù)前行。2022年，我將積極投身到八高爐系列檢修工作中，利用這次難得的機會認真學習，勤跑現(xiàn)場，多看、多問、多實踐，善于總結(jié)，多想、多思、多記錄。積極參與到“學巴鋼經(jīng)驗·促指標提升”活動中，不斷提升自己日常操作及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，與指標一同實現(xiàn)進步。2022年，奮斗的青春才剛剛起步，我將用踏實、擔當、進取的態(tài)度直面工作中的一道道關(guān)卡，吃苦耐勞、敢于拼搏，跟隨長鋼劈波斬浪、奮勇向前。
煉鋼廠設(shè)備科點檢員——王克
2018年畢業(yè)，現(xiàn)在是長鋼公司煉鋼廠設(shè)備科的一名點檢員，同時，也是煉鋼廠TPM管理推進員。
今年的職代會報告干貨滿滿，這確實是我們長鋼人一步一個腳印，腳踏實地干出來的業(yè)績，艱辛奮斗拼出來的業(yè)績。成績的取得，鼓舞人心，令人振奮。職代會報告對2022年重點工作思路和奮斗目標進行了清晰闡述，為謀劃好2022年的工作提供了思想指引。
作為青年一代的我們，就我個人而言，關(guān)注更多的是公司的創(chuàng)新發(fā)展。2021年，公司在“學巴鋼經(jīng)驗·促指標提升”方面實現(xiàn)了較大突破，在裝備升級改造、先進技術(shù)應(yīng)用方面更是讓我們目不暇接，為我們展現(xiàn)了一個創(chuàng)新變革、充滿活力的大美長鋼。這將成為我們“永不滿足、持續(xù)改進”的源動力。
現(xiàn)如今，公司已進入TPM“3”階段：自主點檢與微指標管理，這和“學巴鋼經(jīng)驗·促指標提升”要求是高度吻合的。2022年是鋼廠的“精益管理年”，我將立足崗位實際，從微指標攻關(guān)開始，著力推進指標提升，不斷提升崗位自主點檢能力，夯實設(shè)備管控基礎(chǔ)，為鋼廠經(jīng)營生產(chǎn)指標的持續(xù)進步做出自己的努力。
今日之長鋼，已然蛻變成為“創(chuàng)新、擔當、綠色”的現(xiàn)代化鋼企，這是我們成長成才最大的底氣，也是我們最大的安全感和獲得感。舉目未來，作為一名基層點檢人員和TPM推進員，我將一如既往，牢記使命，將自身專長和工作實際結(jié)合起來，在設(shè)備管理和TPM改善方面砥礪奮進，主動作為，高質(zhì)量開展好設(shè)備點檢和TPM改善治理活動，為鋼廠的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
軋鋼廠綜合管理科——王席豪
2020年入職長鋼，如今在軋鋼廠綜合管理科任職。一年多的時間，見證了長鋼實現(xiàn)“十三五”的圓滿收官，也一同參與了“十四五”首年的圓滿開局，更加堅定了在長鋼厚植的成長成才土壤中提升自己、為長鋼可持續(xù)發(fā)展貢獻自己微薄之力的信心和決心。
通過對公司第二十二屆一次職代會工作報告的學習，不僅更加全面地了解到，2021年公司圍繞集團“站得穩(wěn)、立得住”要求和“已經(jīng)實現(xiàn)的指標不降低，已經(jīng)達到的水平不后退，已經(jīng)取得的成績不喪失”目標，實現(xiàn)“十四五”首年開門紅的驕人成績，也體會到全體干部職工立足全年經(jīng)營生產(chǎn)目標，不服輸、有擔當、有作為的精神面貌。身為一名長鋼人，內(nèi)心油然而生一種幸福感和自豪感。
工作報告中對公司2022年的重點工作任務(wù)詳細分析，面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們每個人更應(yīng)該堅定信心，居安思危。在新的一年中，我會更加努力地學習提升自己，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作。根據(jù)職代會上的重點工作任務(wù)要求，將職代會精神與自身工作實際相結(jié)合，全力配合做好軋鋼廠2022年人力工作，在優(yōu)化提效工作中出點出力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升工作效率。同時積極參加青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青安崗、青年突擊隊等活動，發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用。2022年，讓我們以職代會精神為引領(lǐng)，為軋鋼廠圓滿完成公司制定的全年經(jīng)營生產(chǎn)目標，為長鋼可持續(xù)發(fā)展貢獻出自己的力量。
熔劑廠設(shè)備科見習——馬奔
作為一名新入職大學生，對第二十二屆一次職工代表大會總經(jīng)理工作報告進行學習，讓我更加了解了長鋼過去一年的工作，更加明確了未來的發(fā)展方向。
2021年的成績極大地提振了在崗干部職工的信心和士氣，也讓我對長鋼未來發(fā)展充滿了信心，對自己的進步充滿了信心。2022年，堅持“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進”，將節(jié)能降耗、安全環(huán)保等底線思維、紅線思維踐行于我們的行動中。我們始終保持“永遠向現(xiàn)狀提問題”的態(tài)度，堅持問題導向，繼續(xù)推行設(shè)備精細化、扁平化管理，強化點檢制度、潤滑制度、包機制度執(zhí)行的同時，注重基礎(chǔ)管理和日常管理，結(jié)合公司TPM管理工作，堅持以“工作減負”“粉塵治理”兩項攻關(guān)工作為抓手，持續(xù)進行兩源改善，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備管理。作為一名機械專業(yè)的畢業(yè)生，我會積極融入“三支人才”隊伍的建設(shè)中，高效落實“學巴鋼經(jīng)驗·促指標提升”工作要求，立足自身，立足崗位，立足專業(yè)，將自己的所學有所用，在公司新一年的發(fā)展中做出新的青春貢獻。
瑞昌水泥裝運作業(yè)區(qū)裝運工——付宇豪
通過學習報告，我感慨頗多，讓我印象最深的就是公司技術(shù)質(zhì)量的提升。
我來瑞昌水泥一年零四個月了，我很喜歡學習研究新技術(shù)和新設(shè)備。2021年3月，我見證了人工裝車到自動裝車的轉(zhuǎn)變。在裝運作業(yè)區(qū)工作的9個月中，我一直在接觸裝車線的智能設(shè)備，讓我學到最深刻的東西就是創(chuàng)新，工藝創(chuàng)新是發(fā)展的關(guān)鍵。隨著新型智能設(shè)備的引進，我從剛開始的新奇，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的思考更好的工藝改進方法，研究怎樣在現(xiàn)有基礎(chǔ)上做到更好。
在2022年年初，作業(yè)區(qū)1號線的包裝插袋機要進行改造。我將從改造開始跟進項目，直到改造結(jié)束，一步步了解清楚新設(shè)備的具體構(gòu)造和工作原理，為往后的維護、保養(yǎng)、檢修打下基礎(chǔ)。對我來說，搞技術(shù)工作更能激起我的斗志，不斷創(chuàng)新才能讓思想不會僵化。我會在接下來的工作中，不斷提高自己的能力，加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)。將集中學和自學相結(jié)合，努力將知識學精學細，用職代會精神指導實踐工作，進一步提高自身的綜合素質(zhì)。創(chuàng)新學習理念，堅持不斷地更新思維。爭取改造完成后，在實際應(yīng)用中，發(fā)掘出更深層次的技術(shù)質(zhì)量提升的方法，促進工作質(zhì)量的提升。
