貫徹落實職代會精神（四）
2022-01-25
焦化廠化產(chǎn)作業(yè)區(qū)冷鼓工——李振宇
2021年，我們以“做有追求企業(yè)，做有追求職工”的志氣、底氣和骨氣，實現(xiàn)了經(jīng)營生產(chǎn)的圓滿收官。2022年，面對新形勢、新任務(wù)，我要立足崗位、踏實工作，從以下幾個方面努力：第一、結(jié)合公司三支人才隊伍建設(shè)，定位發(fā)展方向。充分利用公司職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認定、“企業(yè)技師”認定、職工創(chuàng)新工作室、職業(yè)技能競賽等有效載體，在實踐中定位自我發(fā)展方向。第二、結(jié)合實際工作，不斷錘煉過硬本領(lǐng)。無論是基層操作能力，還是人際溝通能力，都應(yīng)立足實際，在學(xué)中做，在做中學(xué)，學(xué)技藝，學(xué)為人，學(xué)處事，錨定目標(biāo)，接續(xù)奮斗。
煉鐵廠八高爐值班工長、第十七屆職業(yè)技能競賽“技術(shù)能手”——寧曉波
“感嘆、感動、感恩”，是我對公司2021年及“十四五”開局之年的由衷感受。公司在經(jīng)營生產(chǎn)、挖潛增效和改革發(fā)展上取得的進步，值得我們每一個長鋼人驕傲和自豪。站在新的起點上，展望未來，既有壓力，也有動力。職代會提出的目標(biāo)和任務(wù)，層層分解到崗位上，就是我們具體要干好的事。
作為一名高爐值班工長，站在新的起點上，我要以高爐穩(wěn)定順行為中心，做好八高爐爐役末期的爐缸安全維護工作。以八高爐檢修為契機，在崗位上不斷總結(jié)操作經(jīng)驗，以實現(xiàn)對爐況的精細化控制，始終把握高爐冶煉要點，促進高爐各項指標(biāo)持續(xù)提升。從原燃料入手，時刻掌握原燃料粒度及成分變化，尤其是焦炭強度和燒結(jié)礦強度，盡可能減少粉末入爐；操作上時刻關(guān)注高爐風(fēng)量、風(fēng)壓、頂壓等參數(shù)，穩(wěn)定爐況，活躍爐缸，保持爐溫充沛；調(diào)劑上勤觀察，勤對比，掌握好爐溫趨勢，做到早調(diào)、微調(diào)，努力減少爐溫大幅度波動，保證生鐵質(zhì)量穩(wěn)定，完成各項工作任務(wù)。
新的征程已經(jīng)開啟，我會把感動變?yōu)樾袆?，把激情化為實干，瞄?zhǔn)目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)技術(shù)，依托作業(yè)區(qū)創(chuàng)新工作室平臺，進行技術(shù)攻關(guān)，進一步降低成本費用，提升高爐生產(chǎn)指標(biāo)。
煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)爐煉鋼爐長、第十七屆職業(yè)技能競賽“技術(shù)狀元”——趙王輝
認真學(xué)習(xí)職代會報告后，我感觸頗深：“職代會報告很實在，字里行間能感受到公司一年來的付出與收獲，公司在高質(zhì)量、高效率、高效益發(fā)展方面取得長足的進步。作為公司的一員，我倍感驕傲和自豪。就拿轉(zhuǎn)爐來說，從標(biāo)準(zhǔn)化操作到品種鋼開發(fā)，我們的技術(shù)快速跟進；從一罐到底到投彈工藝，我們的裝備持續(xù)升級，為高質(zhì)量發(fā)展打牢了根基?！?/p>
展望來年，前途光明，使命光榮。公司職代會報告指出，2022年要繼續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，把人才的培養(yǎng)和選拔放在更加突出的位置。作為一名基層技能操作人員，一方面，希望在新的一年里，能夠借助公司現(xiàn)有技能學(xué)習(xí)平臺，不斷提升操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。另一方面，也希望發(fā)揮自己的力量，將所學(xué)知識分享傳遞給身邊的同事，和大家共同提升、共同進步，做好傳幫帶工作，把更多好的經(jīng)驗、好的操作方法傳授給崗位新人，打造高精尖技能操作隊伍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻一線職工的力量。
軋鋼廠棒線作業(yè)區(qū)職工、第十七屆職業(yè)技能競賽“優(yōu)秀技術(shù)能手”——趙秦飛
很榮幸以“優(yōu)秀技術(shù)能手”的身份參加公司職代會。聆聽2021年各項指標(biāo)取得的進步，我由衷自豪。2022年，圍繞“已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失”目標(biāo)，我將會立足崗位，繼續(xù)努力，再創(chuàng)佳績。
作為加熱爐的一名調(diào)火工，最為重要的就是降低煤氣消耗，保證鋼坯滿足工藝要求。新的一年，直軋設(shè)備的維護保養(yǎng)，對技能水平提出了更高的要求，要在日常的工作中及時發(fā)現(xiàn)直軋設(shè)備存在的問題，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理；加快提升自身專業(yè)技能，用實干精神和精益求精的工匠精神，為公司的發(fā)展貢獻力量；發(fā)揮好“傳幫帶”作用，幫助崗位職工提高技能水平，從而更好地解決生產(chǎn)問題。
長鋼工程電氣設(shè)備點檢、首鋼工匠、長鋼工匠——牛旭紅
2021年12月29日，長鋼公司第二十二屆職工代表大會第一次會議召開。作為職工代表，參加了本次會議。這是一次凝心聚力的大會、一次催人奮進的大會。新的一年，針對轉(zhuǎn)爐延長定修周期的專項攻關(guān)，我將深度參與、主動作為，分析電氣設(shè)備的動作頻次、所處環(huán)境、載荷大小、關(guān)鍵程度，確定科學(xué)的檢修周期、運行壽命；加強日常維護保養(yǎng)，改善電氣設(shè)備的運行環(huán)境，延長檢修、更換周期；積極創(chuàng)新、引進前沿檢測技術(shù)，增強預(yù)知預(yù)控能力，增強檢修的“靶向性”，為轉(zhuǎn)爐延長定修周期作出自己最大的貢獻。作為國家級技能大師工作室?guī)ь^人，我將努力發(fā)揮好示范帶動作用，在以信息化智能化為手段，加快優(yōu)化提效工作中，帶領(lǐng)團隊在優(yōu)化生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)、實現(xiàn)遠程集中監(jiān)管、加快研究應(yīng)用機器人代替重復(fù)性勞動崗位等工作中，做好技術(shù)儲備，積極探索實踐。新的起點、新的平臺、新的高度，我將以嶄新的精神面貌，擁抱2022，奮斗2022！
動力廠電氣焊高級技師、長鋼工匠——張衛(wèi)東
作為職工代表參加了公司職代會，并聆聽了黨委副書記、總經(jīng)理王春生的工作報告，我倍感振奮。新的起點，我將立足崗位，緊緊圍繞“已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失”目標(biāo)，引深“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”活動，精益求精，帶頭將班組承擔(dān)的各項指標(biāo)做實做細，確保班組小指標(biāo)不斷提升，助力廠級大指標(biāo)進步；針對焊工人員技術(shù)技能現(xiàn)狀，在不斷提高自己專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)新工作室、焊接實訓(xùn)基地為載體，積極發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)新多形式的理論知識培訓(xùn)，引導(dǎo)職工打牢專業(yè)理論知識基礎(chǔ)，定期針對性開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把自己掌握的技能，毫無保留地傳承下去，帶頭參加技術(shù)比賽，通過互鑒互學(xué)實現(xiàn)綜合素質(zhì)快速提高。帶頭解決生產(chǎn)中遇到的各類問題，讓理論知識與實踐融會貫通，讓更多的職工增強學(xué)技術(shù)、提技能、強本領(lǐng)的信心。
