心系職工辦實(shí)事 情暖心田聚人心
2022-01-11
焦化廠
自黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，焦化廠黨委將“為職工辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)的實(shí)踐抓手，經(jīng)過(guò)多次走訪調(diào)研，以及深入班組召開(kāi)座談會(huì)征集意見(jiàn)建議，圍繞職工所思所盼做文章，想方設(shè)法為職工辦實(shí)事，受到職工群眾一致點(diǎn)贊。
生產(chǎn)改善讓職工暖心
夏日，驕陽(yáng)似火，持續(xù)高溫，焦?fàn)t職工更是酷熱難耐。焦化廠領(lǐng)導(dǎo)心系生產(chǎn)一線職工，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事辦好事。 4月份廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)早早深入基層單位走訪慰問(wèn)，針對(duì)夏季生產(chǎn)為職工群眾排憂解難。針對(duì)夏季焦?fàn)t各大車空調(diào)制冷不良職工易中暑的情況，購(gòu)置了12臺(tái)空調(diào)進(jìn)行增設(shè)或更換，加強(qiáng)各大車駕駛室的溫度調(diào)節(jié)控制，確保崗位職工清涼過(guò)夏；針對(duì)職工喝水困難的問(wèn)題，廠黨委安排購(gòu)置了一批熱水器配發(fā)到了班組，同時(shí)配套配置了一批暖瓶和茶壺，方便職工飲水使用。
進(jìn)入三季度，焦化廠及時(shí)購(gòu)買綠豆、冰糖、小米等解暑物資發(fā)放給作業(yè)區(qū)，及時(shí)解決職工暑期炎熱問(wèn)題，班子成員分組將“清涼”送到班組一線職工手中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)層層關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，讓職工感受到了黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線的關(guān)心，對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。細(xì)心籌劃為職工過(guò)生日，積極為每名職工發(fā)放生日卡，并號(hào)召各作業(yè)區(qū)通過(guò)線上微信群、視頻祝福等形式對(duì)過(guò)生日的職工送上祝福，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到大家的祝福，過(guò)一個(gè)美美的、幸福的生日，讓職工感受到長(zhǎng)鋼公司的溫暖，感受到焦化廠黨政對(duì)職工細(xì)心的關(guān)懷。
傾心服務(wù)讓職工舒心
對(duì)工作環(huán)境是否適應(yīng)，生活飲食是否習(xí)慣，是否存在困難等，焦化廠黨委書記與新入職大學(xué)生們?cè)诖髮W(xué)生座談會(huì)上進(jìn)行親切地交談，并關(guān)切地詢問(wèn)崗位中日常工作學(xué)習(xí)情況，還特別提醒新職工要注意安全。
在一線慰問(wèn)時(shí)，每到一處，書記與一線職工促膝談心，詳細(xì)地了解職工的工作、生活情況，親切地詢問(wèn)崗位工作條件，與職工聊家常。要求每個(gè)作業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻關(guān)心班組職工的疾苦，有什么問(wèn)題要及時(shí)向組織反映，及時(shí)解決，為職工創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)的慰問(wèn)，親切關(guān)懷與問(wèn)候，極大地鼓舞了一線的職工們的士氣，激發(fā)了大家的干勁。
焦化廠屬露天生產(chǎn)，與煤粉化產(chǎn)品打交道，職工的工作衣往往一個(gè)班下來(lái)就需要清洗。新區(qū)建成后，沒(méi)有洗衣房，臟工作衣拿回家洗很不方便，職工洗衣成了一個(gè)難題。廠黨委多方協(xié)調(diào)，最終給職工建了一座洗衣房，并配備了一套大型全自動(dòng)洗衣機(jī)。這一套洗衣機(jī)一次最多能洗100余套工作服。每次從清洗到烘干只需要50分鐘時(shí)間。職工可以下班將臟衣服放到洗衣站，第二天直接拿干凈的衣服上班，職工們?cè)僖膊挥脼橄垂ぷ饕路鸽y了。
健康護(hù)航讓職工安心
根據(jù)公司工會(huì)及醫(yī)院體檢安排，組織焦化廠除職業(yè)健康體檢以外的職工進(jìn)行體檢，讓職工及時(shí)了解身體狀況，及時(shí)做好預(yù)防。該廠為每名職工建立“一人一檔”的職業(yè)健康信息檔案，實(shí)施精準(zhǔn)化定制健康管理，在做好職業(yè)健康體檢率100%的基礎(chǔ)上，通過(guò)每年一次的體檢工作，從而多為職工辦實(shí)事，及時(shí)解決職工實(shí)際問(wèn)題。
積極開(kāi)展暖冬助學(xué)。春節(jié)期間，為鼓勵(lì)困難職工子女安心學(xué)習(xí)，該廠黨政領(lǐng)導(dǎo)及各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)暖冬助學(xué)困難職工進(jìn)行入戶慰問(wèn)，暖冬助學(xué)共慰問(wèn)困難職工10人，金額共計(jì)18400元，通過(guò)此舉來(lái)激發(fā)職工工作的熱情，讓職工感受到焦化廠這個(gè)大家庭的溫暖。根據(jù)公司第十五期大病互助文件精神，焦化廠積極宣傳、發(fā)動(dòng)并號(hào)召職工積極參加大病互助活動(dòng)，焦化廠519人參與大病互助活動(dòng)，上交大病互助金20760元，參與率達(dá)100%。除符合公司困難救助標(biāo)準(zhǔn)的職工，焦化廠還對(duì)本年度考入大學(xué)的職工子女進(jìn)行了“金榜題名”獎(jiǎng)勵(lì)共6500元，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)調(diào)動(dòng)職工工作積極性，體現(xiàn)焦化廠對(duì)職工的人文關(guān)心，同時(shí)也號(hào)召更多的職工子女考入好的大學(xué)將來(lái)為長(zhǎng)鋼出力。解金鋒
煉鐵廠
為認(rèn)真貫徹公司黨委安排部署，扎實(shí)踐行“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”要求，煉鐵廠黨委以“心系職工辦實(shí)事，立足崗位做貢獻(xiàn)”為主線，充分發(fā)揮黨員干部示范帶頭作用，以各類主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，扎實(shí)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。
以上率下，示范推動(dòng)
煉鐵廠黨委第一時(shí)間作出安排部署，黨委書記主持制定了煉鐵廠“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案和任務(wù)清單。為使廠領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)起到帶頭表率作用，該廠聚焦公司職代會(huì)及務(wù)虛會(huì)上安排的年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單，按照涉及內(nèi)容由廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了逐項(xiàng)領(lǐng)辦；圍繞八高爐檢修及4號(hào)燒結(jié)機(jī)大修這一重點(diǎn)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，各廠領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工牽頭推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)；結(jié)合落實(shí)黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，廠領(lǐng)導(dǎo)深入所在支部幫助解決2-3件民生事項(xiàng)，切實(shí)打通服務(wù)職工“最后一公里”。
在深入原料作業(yè)區(qū)調(diào)研的過(guò)程中，針對(duì)職工反映的洗澡難的問(wèn)題，廠領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該區(qū)域澡堂已使用近20年，由于浴室墻體出現(xiàn)了裂縫，被判定為危房，于2021年12月正式停止使用。為盡快解決這一難題，廠黨委立即行動(dòng)及時(shí)將相關(guān)情況上報(bào)公司，公司收到提案后非常重視，決定盡快立項(xiàng)、制定實(shí)施方案。為確保澡堂盡快投入使用，該廠黨委將該項(xiàng)目納入“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)清單，黨委牽頭組織原料黨支部黨員利用工余時(shí)間對(duì)浴室進(jìn)行后期處理，對(duì)水管、水箱進(jìn)行沖洗，確保內(nèi)部清潔、水質(zhì)達(dá)標(biāo)，自制長(zhǎng)條凳子、掛衣鉤滿足職工洗浴要求。6月2日，職工浴室終于正式投入使用，切實(shí)解決了職工洗浴問(wèn)題。
明確載體，全力推進(jìn)
每月26日持續(xù)開(kāi)展“職工接待日”活動(dòng)，按照“接訴即辦”的原則，5-11月共接待職工12人次，解決問(wèn)題20余項(xiàng)；開(kāi)展職工思想調(diào)研，結(jié)合“做有追求的企業(yè) 有追求的職工”大討論，共收集整理問(wèn)題130項(xiàng)，目前已完成112項(xiàng)，18項(xiàng)正在推進(jìn)中；開(kāi)展“傳承文化六必訪”活動(dòng)，集中解決26項(xiàng)“急難愁盼”問(wèn)題。
各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部在學(xué)好黨史這門“必修課”的基礎(chǔ)上，通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)發(fā)揮作用。夏季檢修現(xiàn)場(chǎng)，廠黨委主動(dòng)為職工配送瓶裝水到一線；由于管道改造，八高爐主控樓的衛(wèi)生間全部斷水，八高爐黨員立即行動(dòng)，尋找水源和工具材料，協(xié)同長(zhǎng)鋼工程公司在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)主控樓衛(wèi)生間供水系統(tǒng)進(jìn)行了改造；為促進(jìn)黨員日常學(xué)習(xí)，該廠黨委為各作業(yè)區(qū)黨員活動(dòng)室配備投影儀幕布及移動(dòng)硬盤，為全體黨員發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本、鋼筆及U盤，真正做到了學(xué)以致用、知行合一，真正把黨史的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的動(dòng)力源泉。
強(qiáng)化責(zé)任，壓責(zé)推實(shí)
不斷健全完善實(shí)踐活動(dòng)責(zé)任工作體系，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。一是成立了黨史學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)小組，具體負(fù)責(zé)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)工作；二是不斷壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織的主體責(zé)任和黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)全廠實(shí)踐活動(dòng)明確了牽頭責(zé)任人，并對(duì)具體內(nèi)容分工細(xì)化，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)推進(jìn)；三是形成長(zhǎng)效機(jī)制，建立了《我為群眾辦實(shí)事工作任務(wù)清單》，實(shí)行項(xiàng)目化、清單式管理，有效促進(jìn)活動(dòng)長(zhǎng)效化、常態(tài)化；四是定期開(kāi)展督查檢查，及時(shí)糾正在實(shí)踐活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，確?；顒?dòng)有序有效開(kāi)展；五是將實(shí)踐活動(dòng)與開(kāi)展紀(jì)念建黨100周年活動(dòng)相結(jié)合，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對(duì)實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型進(jìn)行多方位、多形式、多角度集中宣傳報(bào)道，營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)的感染力和凝聚力。蘇榮慧
煉鋼廠
學(xué)史力行是明理、增信、崇德的歸宿和“落腳點(diǎn)”，是開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！拔覟槿罕娹k實(shí)事”，是我們黨砥礪初心，踐行使命的一次務(wù)實(shí)舉措，更是一次凝聚人心、溫暖人心、鼓舞人心，走好群眾路線的一次生動(dòng)實(shí)踐。
“為人民服務(wù)”是我們黨的根本宗旨。2021年以來(lái)，煉鋼廠黨委把黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)史力行的根本要求緊密結(jié)合起來(lái)，在全廠范圍內(nèi)深入開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式新穎、富有成效的“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，為職工解決了一批急難愁盼的身邊事，為基層一線崗位職工送去了組織的精準(zhǔn)幫扶。進(jìn)一步凝聚了職工士氣、提振了職工精神、鼓舞了職工斗志、溫暖了職工內(nèi)心。
以職工的高追求推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量。煉鋼廠黨委在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展了“做有追求企業(yè)，做有追求職工”大討論。通過(guò)開(kāi)展大討論，進(jìn)一步凝聚起崗位職工對(duì)企業(yè)價(jià)值理念的高度認(rèn)同，與企業(yè)共謀發(fā)展、砥礪奮進(jìn)的思想認(rèn)同，進(jìn)一步深化職工對(duì)企業(yè)“家文化”的認(rèn)知，引導(dǎo)職工堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心，堅(jiān)持做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)者和貢獻(xiàn)者，爭(zhēng)做有追求、有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)、有奉獻(xiàn)的新時(shí)代企業(yè)職工。同時(shí)，煉鋼廠黨委班子成員分別到聯(lián)系點(diǎn)支部參加了支部專題組織生活會(huì)，對(duì)職工反映的問(wèn)題進(jìn)行了收集整理，建立了問(wèn)題解決清單，累計(jì)為職工解決實(shí)際問(wèn)題40余項(xiàng)。
TPM幫扶走進(jìn)班組一線。煉鋼廠黨委動(dòng)員各專業(yè)科室人員深入班組、走進(jìn)一線，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)幫扶作業(yè)區(qū)開(kāi)展TPM活動(dòng)。一是立足專業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)合理分工。二是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)“兩源”治理改善。三是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，撬動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員參與積極性、主動(dòng)性。四是實(shí)行包保責(zé)任制，由專業(yè)科室對(duì)口幫扶作業(yè)區(qū)。
哪里有困難，哪里就有黨員服務(wù)隊(duì)的身影。煉鋼廠黨委充分發(fā)揮黨員在服務(wù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和承擔(dān)急難險(xiǎn)重攻堅(jiān)任務(wù)中的先鋒模范作用和帶動(dòng)群眾效應(yīng)，不斷建強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗堡壘。直屬黨支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭組織開(kāi)展了“降本增效 黨員爭(zhēng)先”主題活動(dòng)。結(jié)合不同鋼種對(duì)釩氮合金的成分要求和現(xiàn)場(chǎng)操作特點(diǎn)，本著“保證質(zhì)量，降本增效”的原則，對(duì)現(xiàn)有釩氮包裝改裝小袋進(jìn)行了初步測(cè)算。據(jù)估算，有可觀的降本空間，預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)月降本十余萬(wàn)元。同時(shí)該支部開(kāi)展“黨員安全隱患大排查”主題黨日活動(dòng)，共查處隱患90余項(xiàng)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的外圍環(huán)境。
“四個(gè)一線”沉浸式搞服務(wù)，“五步五看”貫穿式解難題。煉鋼廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極踐行 “四個(gè)一線”（領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研在一線，措施采取在一線，問(wèn)題解決在一線，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線）、“五步五看”（尋找問(wèn)題，看意識(shí)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，看責(zé)任；公開(kāi)問(wèn)題，看擔(dān)當(dāng)；解決問(wèn)題，看效果；追究責(zé)任，看癥結(jié)）工作法，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入基層一線，著力解決職工反映突出的急難愁盼問(wèn)題。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)支部，聆聽(tīng)職工心聲，為職工出點(diǎn)子，謀思路，辦實(shí)事。組織召開(kāi)退伍軍人座談會(huì)、大學(xué)生座談會(huì)，暢通職工反映問(wèn)題渠道，并對(duì)問(wèn)題及時(shí)反饋，形成閉環(huán)管理。實(shí)行了重點(diǎn)事項(xiàng)督查督辦，跟蹤督促領(lǐng)導(dǎo)干部提升辦事效率，提高辦事質(zhì)量，提升執(zhí)行力，全年累計(jì)完成各類問(wèn)題事項(xiàng)439項(xiàng)。持續(xù)開(kāi)展夏送清涼活動(dòng)，及時(shí)為各作業(yè)區(qū)配發(fā)冰柜，暑期期間，持續(xù)每周二為各作業(yè)區(qū)一線崗位發(fā)放冰糕和礦泉水，對(duì)各崗位的空調(diào)風(fēng)扇及時(shí)維修，確保職工在高溫環(huán)境下安全工作。煉鋼廠黨委持續(xù)開(kāi)展“暖心工程——學(xué)子情”活動(dòng)，今年共為33名高考和研究生金榜題名的職工子女發(fā)放賀信和慰問(wèn)品，共計(jì)費(fèi)用16500元。開(kāi)展了“暖冬工程”，為4名困難職工子女發(fā)放助學(xué)救助金7200元，同時(shí)為3名困難黨員發(fā)放慰問(wèn)金3000元，針對(duì)職工反映的女澡堂更衣柜腐蝕嚴(yán)重，更衣環(huán)境差的問(wèn)題，組織由管理科牽頭對(duì)女澡堂集中更換更衣柜54組，并對(duì)澡堂更衣環(huán)境進(jìn)行了優(yōu)化美化，滿足了職工洗浴要求。宋宇廣
軋鋼廠
2021年自黨史學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展以來(lái)，軋鋼廠黨委把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，堅(jiān)持結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，著力解決職工群眾的急難愁盼，真正做到以實(shí)事踐初心，以服務(wù)暖人心，奮力構(gòu)建風(fēng)清氣正，人和氣順的政治生態(tài)。通過(guò)近一年“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)的開(kāi)展，軋鋼廠5個(gè)黨支部共為基層職工辦實(shí)事解難題53件，不斷增強(qiáng)職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。
一、扎實(shí)做好調(diào)研工作，暢通職工表達(dá)渠道。每天早調(diào)會(huì)后黨委書記和廠長(zhǎng)必有一人在作業(yè)區(qū)為職工們現(xiàn)場(chǎng)審批，辦理相關(guān)手續(xù)或聽(tīng)取職工訴求。扎實(shí)開(kāi)展廠領(lǐng)導(dǎo)下基層“五個(gè)一”“黨員責(zé)任區(qū)”、廉政工作“六必談”“黨員季度思想?yún)R報(bào)”等活動(dòng)，進(jìn)一步了解職工工作生活環(huán)境，以及現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題和生產(chǎn)過(guò)程中的難題，確保職工的訴求得到合理、有效、及時(shí)的表達(dá)。綜合管理科及時(shí)梳理出班組建設(shè)、工作環(huán)境、生活等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和困難，歸類到7大項(xiàng)20小項(xiàng) “我為群眾辦實(shí)事”事項(xiàng)清單中，每月通過(guò)“三推進(jìn)一總結(jié)”的方式推進(jìn)落實(shí)，做到簡(jiǎn)單的事情馬上辦、疑難問(wèn)題合力辦，暫時(shí)辦不了的也會(huì)給職工一個(gè)滿意的答復(fù)。
二、創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)，讓黨員從“被動(dòng)安排”到“主動(dòng)服務(wù)”。將每月“主題黨日”活動(dòng)和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，組織各支部黨員結(jié)合工作實(shí)際主動(dòng)為職工解難題辦實(shí)事。例如：針對(duì)天氣溫度升高，發(fā)動(dòng)黨員主動(dòng)添置熱水器，保證職工們就近喝上熱水；發(fā)動(dòng)黨員為職工更換新的更衣柜；為職工義務(wù)熬綠豆湯；主動(dòng)宣貫疫苗接種知識(shí)；棒材軋機(jī)黨小組針對(duì)紅檢驗(yàn)送樣需要頻繁往返五米平臺(tái)上下、職工勞動(dòng)強(qiáng)度大的問(wèn)題，主動(dòng)制作專用送樣機(jī)器，改用電葫蘆送樣，大大減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，也消除了安全隱患；棒線支部組織黨員主動(dòng)對(duì)高棒生產(chǎn)線直軋的第一、第二組輥道下氧化渣進(jìn)行清理；輔助和直屬支部組織黨員主動(dòng)把軋鋼廠的廢油桶及時(shí)清理干凈；主動(dòng)為行車駕駛室、值班室、操作室更換空調(diào)等義務(wù)勞動(dòng)，逐步從“被動(dòng)安排”到“主動(dòng)服務(wù)”，讓職工們切實(shí)感受到了黨組織的溫暖。
三、做實(shí)各級(jí)崗位培訓(xùn)，滿足全體職工提素需求。一是加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化思想淬煉。借黨史學(xué)習(xí)教育契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史、習(xí)近平系列講話以及習(xí)近平慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話精神等內(nèi)容，深刻感悟黨的創(chuàng)新理論的真理力量、實(shí)踐力量，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。持續(xù)推進(jìn)“送警示教育進(jìn)班組”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的黨章黨規(guī)意識(shí)，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供紀(jì)律保障。二是堅(jiān)持全員培訓(xùn)，以訓(xùn)增學(xué)。利用集團(tuán)公司和公司青年干部（骨干）培訓(xùn)，讓有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為青年生產(chǎn)骨干進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，服務(wù)生產(chǎn)，為軋鋼廠后備干部提供人才儲(chǔ)備。采取“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，針對(duì)“降低成品波浪彎培訓(xùn)”“界面突破培訓(xùn)”和“軋鋼工一崗多能培訓(xùn)”三個(gè)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，分別組織專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干外出學(xué)習(xí)，借鑒同類先進(jìn)生產(chǎn)線的經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地實(shí)施改進(jìn)和培訓(xùn)。采取“分類提升 導(dǎo)向引領(lǐng)”方式，開(kāi)設(shè)專題研修班和現(xiàn)場(chǎng)模擬教學(xué)的方式，針對(duì)軋鋼新工藝、新技術(shù)邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)骨干登臺(tái)授課，互動(dòng)交流，相互學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技術(shù)人才技能；持續(xù)推動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制工作，組織參加各級(jí)各類技能大賽，鼓勵(lì)職工立足崗位學(xué)知識(shí)提技能，形成人人提素質(zhì)，人人提技能的氛圍。實(shí)施職工“一崗多能”補(bǔ)貼制度，引導(dǎo)職工主動(dòng)提高技術(shù)及技能等級(jí)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、技能人才提質(zhì)上檔，成為軋鋼廠人才培養(yǎng)的新常態(tài)。盧婷
