公司召開(kāi)12月份基層黨組織書(shū)記例會(huì)
2022-01-20
1月19日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李懷林主持召開(kāi)12月份基層黨組織書(shū)記例會(huì)。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央、省市委近期主要會(huì)議精神，集團(tuán)黨委近期主要會(huì)議精神；通報(bào)了2021年四季度政治生態(tài)分析研判情況；黨委職能部門、群團(tuán)部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)2021年12月份公司黨委重點(diǎn)工作完成情況并安排2022年元月份重點(diǎn)工作。黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李金柱，各單位黨組織書(shū)記參加會(huì)議。
關(guān)于學(xué)深悟透中央、省市委會(huì)議精神，集團(tuán)黨委會(huì)議精神，李懷林指出：
要通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透中央、省市委會(huì)議精神，集團(tuán)黨委重要會(huì)議精神。要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，經(jīng)常學(xué)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效，將公司干部職工的思想和行動(dòng)，統(tǒng)一到中央要求上和決策部署上。以全公司干部職工的凝心聚力、真抓實(shí)干，迎接黨的二十大的勝利召開(kāi)。
圍繞近期參加的TPM“3”階段第三期月度例會(huì)、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)前征求意見(jiàn)座談會(huì)，李懷林感言：
一、TPM“3”階段第三期月度例會(huì)
從2018年推進(jìn)至今，職工們從開(kāi)始的質(zhì)疑，到現(xiàn)在的主動(dòng)接受，三年多走過(guò)來(lái)非常不容易。幾年的持續(xù)堅(jiān)持，帶來(lái)了現(xiàn)場(chǎng)管理、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、職工精神面貌等方方面面的變化。“已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達(dá)到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績(jī)不喪失”，是長(zhǎng)鋼的底線和工作理念。長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作一旦回頭，意味著結(jié)果的不可控。運(yùn)行曲線向上，無(wú)非是先到后到問(wèn)題，一旦趨勢(shì)向下，有可能回到原點(diǎn)。各級(jí)黨組織的職責(zé)是把方向，工作方向在哪？TPM有所退步的單位，一定要高度警覺(jué)。退步，是對(duì)職工、對(duì)工作、對(duì)黨委嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)任。
二、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)前征求意見(jiàn)座談會(huì)
座談會(huì)上職工所提意見(jiàn)建議，聚焦企業(yè)如何發(fā)展、工作如何改進(jìn)、素質(zhì)怎樣提升、企業(yè)文化怎樣營(yíng)造等公司層面考慮的問(wèn)題。職工素質(zhì)明顯提升了一個(gè)層次，追求明顯上了一個(gè)臺(tái)階。目前的良好局面，是我們近年規(guī)范管理，為長(zhǎng)鋼謀發(fā)展、為職工謀幸福的結(jié)果。大家一定要珍惜這個(gè)氛圍，一定要把該做的工作做到位。此次座談會(huì)征求到的意見(jiàn)建議，能整改的第一時(shí)間整改，能推進(jìn)的第一時(shí)間推進(jìn)。要以對(duì)職工訴求的快速響應(yīng)，體現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果，體現(xiàn)黨委對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)。
近期重點(diǎn)工作：以黨組織對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，維護(hù)良好的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)穩(wěn)順秩序，助力元月經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)開(kāi)門紅。
一、做實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，盡最大努力化解職工的憂心憂慮。
春節(jié)將近，職工思想最為活躍，回家的心情也更為迫切。近期，因?yàn)橐咔樵?，有可能部分職工的回家?jì)劃，部分職工子女的回家計(jì)劃有所變更。加上冬奧會(huì)對(duì)環(huán)保管控提出的新要求，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、八高爐檢修等多重因素疊加，預(yù)計(jì)職工的精力會(huì)有所分散，情緒會(huì)有一定波動(dòng)。各級(jí)黨組織書(shū)記要高度關(guān)注職工的精神狀態(tài)、思想狀態(tài)，以黨組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)、排憂解難，將職工的思想和精力聚焦到工作上，使職工安安心心上班，平平安安回家，快快樂(lè)樂(lè)生活。
二、深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)判、解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。
任何大問(wèn)題，都由小問(wèn)題演變而來(lái)。各級(jí)黨組織書(shū)記要強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)，要對(duì)有可能引發(fā)矛盾的苗頭性問(wèn)題高度敏感，高度關(guān)注，將小的矛盾、問(wèn)題及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。該管而不管，該做而不做，都是引發(fā)輿情、引發(fā)信訪問(wèn)題的根源所在。不形成新的信訪增量，逐步化解信訪存量，長(zhǎng)鋼發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境就會(huì)越來(lái)越好，領(lǐng)導(dǎo)干部就能將更多時(shí)間、精力用于經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效。
三、春節(jié)期間人情往來(lái)要有度，疫情管控不放松。
春節(jié)將至，走親訪友、親朋相聚是人之常情。各級(jí)黨組織書(shū)記要教育引導(dǎo)職工嚴(yán)格按照疫情防控要求，做好疫情防護(hù)工作。特別要向職工講清楚酒駕的危害，讓職工明白利害得失，做遵章守紀(jì)的好公民。要加強(qiáng)對(duì)有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員的提醒和約束，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)干干凈凈，業(yè)務(wù)往來(lái)干干凈凈。
黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李金柱強(qiáng)調(diào)——
一、以“釘釘子”精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性、反復(fù)性。作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。酒駕時(shí)有發(fā)生，是不是和各級(jí)黨組織重視程度不夠，處罰力度不夠有關(guān)系？幾個(gè)審計(jì)整改事項(xiàng)延期，難度大、原因復(fù)雜是客觀存在，背后是不是也和工作作風(fēng)有一定關(guān)系？所謂釘釘子，就是定了就干，說(shuō)到做到，盯住不放。不能隨意變通。
二、以零容忍的態(tài)度，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命，是中央要求。對(duì)照十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)“九個(gè)堅(jiān)持”和“六個(gè)必須”要求，對(duì)照職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，嚴(yán)格自律，自我革命，要體現(xiàn)到長(zhǎng)鋼黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方方面面。
三、強(qiáng)化調(diào)查研究基本功。
沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是做好一切工作的基本功。各級(jí)黨組織書(shū)記要深入基層作業(yè)區(qū)、班組，對(duì)有可能出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)本單位方方面面的工作，要摸清底數(shù)。將推進(jìn)工作的主動(dòng)權(quán)、防范意外的主動(dòng)權(quán)，牢牢掌握到自己手中。
與會(huì)人員共同觀看了警示教育片《以投資、節(jié)禮為名受賄終落馬——長(zhǎng)春市公安局政治部原主任王玉民案深度調(diào)查》。根據(jù)公司黨建工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“奪旗”競(jìng)賽要求，各基層黨組織書(shū)記圍繞2021年四季度工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互評(píng)打分。
