公司召開第二十二屆職工代表大會第一次會議
2021-12-30
12月29日，首鋼長鋼公司第二十二屆職工代表大會第一次會議，以“做有追求企業(yè)，做有追求職工”的志氣、底氣和骨氣，對2021年取得的成績進行了全面系統(tǒng)總結(jié)，對2022年面對新形勢、新任務(wù)、新壓力、新挑戰(zhàn)，干部職工應(yīng)該具備的精神狀態(tài)，應(yīng)該站穩(wěn)的戰(zhàn)略定位，努力完成的目標(biāo)任務(wù)，進行系統(tǒng)安排部署。
2021年，圍繞集團“站得穩(wěn)、立得住”要求和公司二十一屆三次職代會確定的“已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失”目標(biāo)，全體干部職工上下同欲，銳意進取，40項指標(biāo)80次刷新歷史紀錄，生鐵成本行業(yè)排名多次受到集團表揚。公司榮獲全國“鋼鐵綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”、首批“熱軋帶肋鋼筋質(zhì)量能力分級A級企業(yè)”“首鋼六好班子”“首鋼先進單位”“支持壺關(guān)縣發(fā)展優(yōu)秀單位”等榮譽，向集團公司和廣大干部職工交上了一份滿意的成績單，圓滿實現(xiàn)了“十四五”開門紅。
公司領(lǐng)導(dǎo)李懷林、王春生、李金柱、郭新文、李明、程向前，總經(jīng)理助理周劍波、馮云林出席會議。
8時40分，大會正式開幕。全體與會代表共同宣讀首鋼長鋼公司員工誓詞。
王春生作題為《堅定信心 穩(wěn)中求進 肩負榮光 揚帆啟航 以新?lián)?dāng)新作為新業(yè)績筑牢首鋼長鋼高質(zhì)量發(fā)展根基》的工作報告。
報告從堅守安全環(huán)保底線紅線、強化生產(chǎn)組織、優(yōu)化經(jīng)營管理、持續(xù)對標(biāo)挖潛、引深學(xué)巴鋼、節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、深化市場化機制改革、營造“風(fēng)清氣正、人和氣順”經(jīng)營環(huán)境等九個方面，回顧和總結(jié)了2021年工作。
2022年指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、2021年中央經(jīng)濟工作會議精神和集團“三創(chuàng)”會、“兩會”精神，堅持求生存謀發(fā)展總基調(diào)，咬定“十四五”規(guī)劃和“已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失”目標(biāo)不動搖，堅守安全底線和環(huán)保紅線，堅持學(xué)巴鋼促發(fā)展，堅持對標(biāo)提升降本增效，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和信息化轉(zhuǎn)型升級，安全高效完成八高爐系列檢修，建立新的生產(chǎn)運行體系，不斷推動經(jīng)營生產(chǎn)各項工作再上新臺階，積極營造“風(fēng)清氣正、人和氣順”的經(jīng)營環(huán)境，以更加優(yōu)異的業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開。
2022年重點工作任務(wù)及主要措施：
1.以八高爐系列檢修為契機，建立生產(chǎn)高質(zhì)量運行新體系。
2.以節(jié)能降耗為突破，助力企業(yè)能源“雙控”和“雙碳”管控能力達到新水平。
3.以實現(xiàn)本質(zhì)化安全為核心，建立安全生產(chǎn)新機制
4.以A級環(huán)保標(biāo)準為目標(biāo)，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色低碳可持續(xù)新發(fā)展。
5.以信息化數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為抓手，助力企業(yè)優(yōu)化提效取得新進步。
6.以對標(biāo)提升和管理創(chuàng)新為突破，不斷激活企業(yè)經(jīng)營管理新動力。
7.以技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新為動力，推動企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新進展。
8.以三支人才隊伍建設(shè)為平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐新資源。
9.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，開創(chuàng)黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)工作深度融合新局面。
李懷林作題為《把方向 管大局 帶隊伍 保落實 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)首鋼長鋼高質(zhì)量發(fā)展》的講話。
1.準確把握新形勢新任務(wù)新要求，用紅色長鋼永續(xù)生存的奮斗目標(biāo)凝聚起企業(yè)共同的價值追求。
要緊緊圍繞中央經(jīng)濟工作會議確定的“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)和集團公司關(guān)于做優(yōu)做強鋼鐵主業(yè)的戰(zhàn)略布局，積極適應(yīng)“雙碳”“雙控”“兩高”新政策新要求，安全高效推進八高爐檢修，全方位建立高水平生產(chǎn)組織和新的運行模式，下大力氣做精做優(yōu)現(xiàn)有產(chǎn)能規(guī)模，將保持“鐵成本”行業(yè)優(yōu)勢、環(huán)?？冃А皠?chuàng)A”、推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、打造長鋼競爭實力、端穩(wěn)長鋼職工的“飯碗”作為最大的政治責(zé)任和共同的價值追求。
2.深入實施人才強企戰(zhàn)略，為各類干部人才成長進步、施展才華提供廣闊舞臺。
要堅持黨管干部、黨管人才原則，著力健全和完善與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的選人、育人、用人、留人管理機制，持續(xù)提升公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍的政治素質(zhì)和專業(yè)能力，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力。要全方位運用好“三支人才”隊伍建設(shè)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認定、“企業(yè)技師”認定、職工創(chuàng)新工作室、職業(yè)技能競賽等有效載體，形成人才與企業(yè)共同發(fā)展、共享成果的良好局面。
3.鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，善于從歷史經(jīng)驗中啟迪智慧、砥礪品格、尋求成功方法。
要把長鋼歷史上形成的科學(xué)治企理念鞏固好、發(fā)揚好，高效落實“學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標(biāo)提升”工作，力爭月月有進步、年年有收獲，在借鑒巴鋼經(jīng)驗過程中形成長鋼經(jīng)驗、長鋼特色，走出高質(zhì)量發(fā)展的新路子。
4.深化落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，持續(xù)營造“風(fēng)清氣正、人和氣順”的良好經(jīng)營環(huán)境。
要持續(xù)深化公司黨委近年來在全面從嚴治黨方面實施的“清單 量化 閉環(huán)”的管理創(chuàng)新成果，解決好各級黨組織在履行管黨治黨政治責(zé)任過程中“抓什么”、“怎么抓”、“如何抓好”的問題，嚴格遵守黨內(nèi)法規(guī)，把政治生態(tài)分析研判和加強對各級“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督緊密結(jié)合起來，正確處理好“大我”和“小我”的關(guān)系。認真踐行“為長鋼謀發(fā)展，為職工謀幸?！钡某跣暮褪姑?，用心、用情、用力解決職工群眾的急難愁盼問題，讓職工群眾的獲得感、幸福感更加充實、更可持續(xù)。
會議號召：站在新的起點、新的平臺、新的高度，要堅定遠大之志、激發(fā)進取之心、砥礪擔(dān)當(dāng)之勇，堅定信心，穩(wěn)中求進，肩負榮光，揚帆啟航，以新?lián)?dāng)新作為新業(yè)績筑牢首鋼長鋼高質(zhì)量發(fā)展根基，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
大會正式開始前，召開預(yù)備會議，聽取第二十二屆職工代表大會第一次會議代表資格審查報告，通過大會主席團成員推薦名單、各代表團團長推薦名單和大會議程。
會議期間，與會代表分8個代表團，圍繞總經(jīng)理工作報告和提請職代會審議的具體事項進行了認真討論，公司領(lǐng)導(dǎo)參加了各代表團的討論。
主席團會議聽取了各代表團討論情況匯報，討論、審議、通過了大會決議（草案），決定提交大會通過。
大會表決通過首鋼長鋼公司第二十二屆職工代表大會各專門工作委員會委員推薦名單；首鋼長鋼公司2022年職工工資專項集體合同(草案)；李懷林和李金柱分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《首鋼長鋼公司2022年職工工資專項集體合同》；選舉首鋼長鋼公司職工監(jiān)事；通過大會決議。
大會圓滿完成全部議程后，在莊嚴雄壯的國歌聲中閉幕。
會上，公司對第十七屆職業(yè)技能競賽獲獎單位和個人進行表彰；發(fā)布2021年度長鋼熱詞（消息另發(fā)）。
