公司召開三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研析會
2021-10-25
持續(xù)做好全面從嚴(yán)治黨“送黨規(guī)黨紀(jì)下基層”活動。三季度，共對19個單位開展全面從嚴(yán)治黨送黨規(guī)黨紀(jì)下基層活動21場，受教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部400余人次。深入班組進(jìn)行警示教育，36家單位開展警示教育共計80余場，受教育黨員600余人次。
成立專項整治督導(dǎo)小組，督導(dǎo)公司各二級單位嚴(yán)格對照整治工作問題清單進(jìn)行自查自糾，建立臺賬。對2類問題，49種問題表現(xiàn)進(jìn)行對照檢查。
健全領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理機制，目前，共建立廉政檔案371份，其中，科級、處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案全部實現(xiàn)了專人、專柜、專鎖的保密管理，相關(guān)信息全部錄入首鋼廉政檔案管理系統(tǒng)。
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10月20日，公司召開三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研析會議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李金柱，公司紀(jì)委委員、派駐紀(jì)檢組長，各單位紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）參加會議。
為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作走深走實，進(jìn)一步強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，服務(wù)好經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，會議要求：
一、心中有數(shù)，切忌“六必談”成空談。
各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)檢干部要全面了解本單位的廉政風(fēng)險點、風(fēng)險崗位、風(fēng)險作業(yè)、風(fēng)險因素，切實做到心中有數(shù)。單位上下要統(tǒng)一思想，高度重視，對生產(chǎn)運行中損害公司利益的人或事必須做到“要談、要查、要處理”，主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”要切實履行到位。
二、一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
堅持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明晰職責(zé)，經(jīng)常對照檢查、檢視剖析、反躬自省、守住底線。在思想上硬落實、在制度上鐵落實、在懲戒上狠落實，以上率下，長效機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到平常工作，切實強化紀(jì)律建設(shè)。
三、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。
發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，堅決做好“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動和引導(dǎo)專業(yè)部門職能監(jiān)督、群眾監(jiān)督和其它監(jiān)督作用發(fā)揮，實現(xiàn)監(jiān)督全級次、無盲區(qū)、全覆蓋。
四、黨風(fēng)廉政“一票否決”。
企業(yè)培養(yǎng)一個干部不容易。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不要為了蠅頭小利而自毀前程，要增強身份意識，大局意識，注重廉潔自律，不該干的事堅決不干，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去。
五、源頭治理，加快推進(jìn)項目整改。
不找理由，不講客觀，不向難點問題投降，只向解決問題找方法，高效整改完成年初職代會安排的建立健全深化落實全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任制度及清單專項整治整改項。將廉政工作與本單位的廉政風(fēng)險點相結(jié)合，以務(wù)實舉措，助力項目整改工作取得實效。
紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)受賄行賄一起查的意見》、首鋼集團黨委《關(guān)于落實<北京市關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施>的工作安排》《首鋼集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作實施辦法》及公司《信訪接待現(xiàn)場應(yīng)急管理辦法（試行）》，通報公司三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；焦化廠匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；法務(wù)審計處相關(guān)負(fù)責(zé)人通報內(nèi)部審計問題整改情況；后勤服務(wù)中心、質(zhì)量監(jiān)督站、運輸部、煉鋼廠、動力廠五家單位紀(jì)檢負(fù)責(zé)人就本單位廉政風(fēng)險防控工作交流發(fā)言。
與會人員一同觀看了警示教育片《深度關(guān)注|斬斷圍獵與被圍獵的黑色利益鏈》。
