公司召開(kāi)9月份基層黨組織書記例會(huì)
2021-10-18
10月14 日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李懷林主持召開(kāi)基層黨組織書記例會(huì)。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)》，張功焰在首鋼青年干部特訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話等重要精神；公司紀(jì)委通報(bào)直屬黨組織三季度政治生態(tài)建設(shè)工作評(píng)價(jià)情況；黨委組織部通報(bào)2020年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果；黨委職能部門、群團(tuán)部門負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要匯報(bào)了9月份公司黨委重點(diǎn)工作完成情況并安排10月份重點(diǎn)工作。各單位黨組織書記參加會(huì)議。
會(huì)議對(duì)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，將思想和行動(dòng)始終同中央、集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署保持一致進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)；對(duì)9月份黨委職能部門高質(zhì)量完成重點(diǎn)工作，扎實(shí)推動(dòng)“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”工作走深走實(shí)，進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展政治生態(tài)建設(shè)工作，2020年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、“一報(bào)告兩評(píng)議”等予以肯定。
圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神及集團(tuán)重要會(huì)議精神，圍繞各級(jí)黨組織積極發(fā)揮“把方向，管大局，保落實(shí)”作用，為決戰(zhàn)決勝全年目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障，黨委書記、董事長(zhǎng)李懷林指出：
一、持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
各級(jí)黨組織要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的各項(xiàng)決策部署上來(lái)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，助力公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)高效發(fā)展。
按照中央、北京市《國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022）》和集團(tuán)公司綜合改革方案要求，公司黨委已建立“第一議題”制度，在召開(kāi)黨委會(huì)會(huì)議研究重大事項(xiàng)、重要問(wèn)題和重點(diǎn)工作、作出重大決策時(shí)，把傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、指示批示、重要論述等作為會(huì)議的第一項(xiàng)議題。各級(jí)黨組織也要按要求建立“第一議題”制度并嚴(yán)格落實(shí)。各級(jí)黨組織與黨委宣傳部溝通協(xié)調(diào)，共同落實(shí)好學(xué)習(xí)內(nèi)容，深刻領(lǐng)悟講話精神，結(jié)合工作實(shí)際更深、更細(xì)開(kāi)展。
二、講形勢(shì)，明任務(wù)，引導(dǎo)職工積極應(yīng)對(duì)。
面對(duì)愈加嚴(yán)峻的環(huán)保形勢(shì)和“壓產(chǎn)量”政策現(xiàn)狀，面對(duì)減碳、降碳背景下的限電政策影響，綜合考慮秋冬季限產(chǎn)、能耗雙控、冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)、全國(guó)“兩會(huì)”以及公司內(nèi)部系列檢修等不確定因素，職工勞動(dòng)強(qiáng)度和完成各類指標(biāo)的難度將會(huì)相應(yīng)加碼。各基層黨組織要向廣大職工深刻仔細(xì)地講清楚面臨的形勢(shì)任務(wù)，教育引導(dǎo)職工正確對(duì)待，積極應(yīng)對(duì)，保證工作熱情不降低。
三、久久為功，持續(xù)深入推進(jìn)學(xué)巴登。
作為公司黨委持續(xù)推進(jìn)的重點(diǎn)工作，學(xué)巴登在基層推進(jìn)越來(lái)越實(shí)。從各家總結(jié)中，公司黨委看到了廠級(jí)—作業(yè)區(qū)級(jí)—班組級(jí)—崗位級(jí)“真學(xué)”巴登經(jīng)驗(yàn)的拼搏和韌勁。從指標(biāo)提升中，公司黨委看到了“真用”巴登經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)造和智慧。各基層黨組織書記要一如既往抓，久久為功，持續(xù)抓實(shí)抓細(xì)指標(biāo)提升，確保各類指標(biāo)站得穩(wěn)、立得住、不反復(fù)，實(shí)現(xiàn)新突破、新進(jìn)步。
四、加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督。
加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，是新時(shí)代堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。中共中央對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督提出明確要求。黨政“一把手”要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)工作部署，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺(jué)把自己置于黨組織和職工群眾的監(jiān)督之下，確保情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
五、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、人和氣順政治生態(tài)。
針對(duì)黨委辦公室調(diào)研基層一線收集到的意見(jiàn)建議，各級(jí)黨組織要高度重視，做好信息反饋和跟蹤落實(shí)。要認(rèn)真梳理“問(wèn)題清單”，就職工提出的問(wèn)題、建議認(rèn)真思考，如何與職工溝通交流，如何通過(guò)行之有效的辦法快速解決，保證類似問(wèn)題不再發(fā)生。要階段性向職工做好反饋和解釋工作，消除誤解，消除疑惑。小事一點(diǎn)點(diǎn)解決，問(wèn)題就會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)化解。風(fēng)清氣正、人和氣順的工作氛圍，就是暢通信息反饋渠道，就是與職工心貼心，關(guān)注職工所思所想，把職工的事當(dāng)事，并一件接一件地辦好。
氣溫逐漸降低，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)采暖要結(jié)合實(shí)際，靈活調(diào)整，確有必要可提前送暖。室外作業(yè)特別是高空作業(yè)，要確保勞保配備充足。關(guān)乎職工作業(yè)安全的事，要及時(shí)反饋、上心用心、全力解決。
企業(yè)始終不忘“為職工謀幸?！钡某跣?，職工也要始終保持“在企愛(ài)企，在企為企”的情懷。職工的所思所想，只要我們重視了，用心去做了，職工一定能體會(huì)到，也一定會(huì)給予崗位、給予單位、給予公司更好的行動(dòng)反饋，雙向互動(dòng)，就會(huì)實(shí)現(xiàn)指標(biāo)提升、生產(chǎn)進(jìn)步。
會(huì)議還就規(guī)范合同管理，確保圓滿交賬全年作了強(qiáng)調(diào)。
