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公司新聞

公司召開2021年職工創(chuàng)新工作室現(xiàn)場推進會


2021-10-09

    從10年前備戰(zhàn)武鋼杯技能競賽東拼西湊的簡易控制箱,到2020年“牛旭紅國家級技能大師工作室”揭牌;

    從高低壓變頻器維修整體更換,到電路板更換,再到元器件更換(芯片級維修);

    從培訓(xùn)本單位電氣人員到組織公司技能大賽,到多名選手在各類技能大賽中脫穎而出,到創(chuàng)造1000余萬元經(jīng)濟價值,到多項課題攻關(guān),多篇論文發(fā)表……牛旭紅國家級技能大師工作室,已然成為長鋼電氣人才培養(yǎng)高地,職工創(chuàng)新工作室的標桿。

    從2013年成立步步高青工成長創(chuàng)新工作站到2020年全國機械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室;從推行高爐體檢管控模式,從選礦管理、生產(chǎn)過程管控、設(shè)備管控改善高爐運行條件到高爐穩(wěn)順兩個1000天;從完成1個局部亮點到收獲20幾項專利證書……王曉東職工創(chuàng)新工作室致力于把工作室建成培養(yǎng)人才的沃土,推動更多人才提升技能的平臺。

    從在各自生產(chǎn)線上單打獨斗到2020年成立團隊發(fā)揮集體智慧,攻關(guān)一個個生產(chǎn)難題;從軋制節(jié)奏經(jīng)過三個階段的改造,到每小時多產(chǎn)鋼2-3根,每年提高產(chǎn)量2萬噸的零間隔軋制;行車無觸點接觸器壽命由3個月一更換到一年多時間運行無故障……陳虎明創(chuàng)新工作室以明確分工和默契配合,成為公司級職工創(chuàng)新工作室的榜樣。

    9月27日,2021年職工創(chuàng)新工作室現(xiàn)場推進會上,國家級、行業(yè)級、公司級職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人總結(jié)和交流工作室創(chuàng)建以來涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法,引起現(xiàn)場參會人員的強烈共鳴,讓人意猶未盡。

    公司職工創(chuàng)新工作室評審活動于2010年啟動,2012年正式評審出第一批公司級職工創(chuàng)新工作室。目前,公司有各類職工創(chuàng)新工作室30個。其中:國家級技能大師工作室1個、省級職工創(chuàng)新工作室2個、國家行業(yè)級示范創(chuàng)新工作室1個、市級職工創(chuàng)新工作室3個、集團級職工創(chuàng)新工作室4個,還有一部分公司級和廠級。

    在創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,人才作為支撐發(fā)展的第一資源的時代,職工創(chuàng)新工作室已逐步成為公司技術(shù)創(chuàng)新的助推器和加速器,已經(jīng)成為公司人才培養(yǎng)的孵化器和加油站。

    貫徹人才資源是第一資源理念,為將職工創(chuàng)新工作室建造成創(chuàng)新的中堅,人才的搖籃,為企業(yè)技術(shù)進步、人才培養(yǎng)奠定堅實基礎(chǔ),9月27日,公司召開2021年職工創(chuàng)新工作室現(xiàn)場推進會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱,各相關(guān)單位工會主席,相關(guān)專業(yè)部門負責(zé)人及各單位廠級、公司級及以上職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人參加。

    在聽取了牛旭紅、王曉東、陳虎明匯報后,李金柱指出,人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,是企業(yè)發(fā)展最重要的因素。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。只有堅持理念先行,才能為長鋼高質(zhì)量發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

    針對職工創(chuàng)新工作室下一步的發(fā)展,李金柱指出:

    一、堅持前沿引領(lǐng)、問題導(dǎo)向。

    要注重捕捉前沿信息,追蹤前沿技術(shù);立足現(xiàn)場,圍繞經(jīng)營生產(chǎn)需求,注重現(xiàn)場問題解決,使職工創(chuàng)新工作室的工作形成閉環(huán)。

    二、要有載體,有抓手。

    創(chuàng)新工作室是聚焦難題、解決問題、凝聚人心、成長成才的重要載體和抓手。工會、各基層黨委等要用好這個載體和抓手,提高職工的歸屬感、榮譽感、幸福感,將“做有追求企業(yè),做有追求職工”大討論落到實處。

    三、組織重視,領(lǐng)導(dǎo)支持。

    人才聚,事業(yè)興。愛人才,才能興事業(yè)。各級組織要為職工創(chuàng)新工作室提供場地、人員、資金支持。創(chuàng)新工作室要強化專業(yè)協(xié)同,將不同單位同一專業(yè)的人員吸納進來,真正成為公司這一專業(yè)領(lǐng)域人才成長的高地、創(chuàng)新創(chuàng)造的高地。

    四、善于積累總結(jié)經(jīng)驗。

    萬丈高樓平地起,積累呈金字塔型,前期要打牢成長的深厚基礎(chǔ)。善于總結(jié),才能不斷進步。

    推進會前,參會人員觀摩了牛旭紅國家級技能大師工作室,共同學(xué)習(xí)了《讓更多千里馬競相奔騰于偉大時代——以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)推動人才工作紀實》一文。

    會上,公司工會負責(zé)人傳達了首鋼職工創(chuàng)新工作室相關(guān)文件,匯報長鋼公司職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作情況。

    李金柱為煉鐵廠宣中忠、軋鋼廠陳虎明、長鋼工程李波、熔劑廠李雁杰、煉鋼廠韓學(xué)義、質(zhì)量監(jiān)督站孫倩職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人授“公司級職工創(chuàng)新工作室”牌匾。