做有追求企業(yè)，做有追求職工| 熔劑廠：煉鋼用塊灰CaO含量窄區(qū)間進(jìn)線率首次達(dá)60%以上
2021-04-27
3月份，煉鋼用塊灰CaO含量窄區(qū)間進(jìn)線率首次達(dá)60%以上，較2020年平均提高44%，更好地滿足了煉鋼工序質(zhì)量需求。
一季度，活性灰產(chǎn)量、豎窯煤耗、回轉(zhuǎn)窯工序能耗、套筒窯工序能耗、辛安水、活性塊灰CaO達(dá)標(biāo)率、活性粉灰CaO達(dá)標(biāo)率、輕燒白云石粉MgO達(dá)標(biāo)率等8個(gè)廠級(jí)指標(biāo)，均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升。
活性塊灰是煉鋼過程中的“造渣劑”，其質(zhì)量穩(wěn)定率直接影響冶煉造渣速度、脫磷脫硫效果、爐襯侵蝕程度、鋼水收得率等指標(biāo)質(zhì)量，對(duì)煉鋼廠窄區(qū)間成分控制作用關(guān)鍵。作為活性塊灰質(zhì)量的重要指標(biāo)，CaO含量穩(wěn)定率，是熔劑廠重點(diǎn)攻關(guān)指標(biāo)之一，更是公司“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)·促指標(biāo)提升”的關(guān)鍵抓手。
站在公司一盤棋的高度，抓住這一關(guān)鍵點(diǎn)，為向煉鋼廠提供更高質(zhì)量的活性石灰，該廠從四方面發(fā)力，實(shí)施關(guān)鍵工序重點(diǎn)管控，不斷推進(jìn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)及降本增效工作。
大討論凝聚共識(shí)
通過討論，凝聚干部職工高追求高標(biāo)準(zhǔn)、打創(chuàng)指標(biāo)思想共識(shí)，發(fā)揮“一級(jí)帶著一級(jí)干”的示范作用，形成筑牢基礎(chǔ)管理、持續(xù)改進(jìn)改善的思想自覺和行動(dòng)自覺，為經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)上臺(tái)階、上水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
學(xué)巴鋼促指標(biāo)提升
8個(gè)廠級(jí)指標(biāo)、12個(gè)作業(yè)區(qū)級(jí)指標(biāo)、41個(gè)班組崗位級(jí)指標(biāo)，共計(jì)61個(gè)指標(biāo)。61個(gè)指標(biāo)，61條工作脈絡(luò)，以“學(xué)巴鋼經(jīng)驗(yàn)?促指標(biāo)提升”為抓手，通過周總結(jié)、月分析，一個(gè)個(gè)癥結(jié)、一條條措施扎扎實(shí)實(shí)地支撐起一個(gè)個(gè)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
一季度，活性灰產(chǎn)量、豎窯煤耗、套筒窯工序能耗等8個(gè)廠級(jí)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升，12個(gè)作業(yè)區(qū)級(jí)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)7個(gè)提升，41個(gè)班組級(jí)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)16個(gè)提升，“持續(xù)改進(jìn)”的巴鋼經(jīng)驗(yàn)以及“已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達(dá)到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績(jī)不喪失”要求得到具體體現(xiàn)。其中，針對(duì)“煉鋼用塊灰CaO含量窄區(qū)間控制88-90%”攻關(guān)目標(biāo)，熔劑廠制定《熔劑廠活性塊灰CaO含量控制工藝方案》，優(yōu)化工藝控制，開展技能競(jìng)賽，提高CaO含量的現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)水平，細(xì)化并優(yōu)化原料、煤氣、配風(fēng)量等參數(shù)。3月份，煉鋼用塊灰CaO含量窄區(qū)間進(jìn)線率首次達(dá)到60%以上，較2020年平均提高44%，高質(zhì)量滿足煉鋼工序的質(zhì)量需求。
持續(xù)推行標(biāo)準(zhǔn)化操作
狠抓關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)，專業(yè)技術(shù)管理人員深入生產(chǎn)一線，服務(wù)、指導(dǎo)一線，助力崗位操作人員將措施落實(shí)、落細(xì)，為生產(chǎn)順行打好工藝基礎(chǔ)。
筑牢安全環(huán)?！暗拙€”
狠抓安全措施落實(shí)，嚴(yán)格按超低排放要求落實(shí)環(huán)保工作。一季度，該廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“五為零”，潞城作業(yè)區(qū)迎接省、市、區(qū)各類檢查12次，均未提出不合格項(xiàng)，為一季度生產(chǎn)穩(wěn)順提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
