一則短信 一份情懷
2021-05-18
5月13日，公司基層黨組織書記例會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李懷林與參會(huì)人員分享了一則短信：“李書記你好，我曾是長(zhǎng)鋼職工，2015年從長(zhǎng)鋼離開，現(xiàn)在別的鋼廠工作。前幾天獲知長(zhǎng)鋼有個(gè)改造，看到可行設(shè)計(jì)，有點(diǎn)小小的看法，不知道李書記會(huì)不會(huì)在百忙之中，給我這個(gè)老職工一點(diǎn)時(shí)間。我在長(zhǎng)鋼奮斗25年，青春奉獻(xiàn)給長(zhǎng)鋼，但也非常感謝長(zhǎng)鋼，在長(zhǎng)鋼這塊土地上汲取了知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，才有今天再為社會(huì)做貢獻(xiàn)。長(zhǎng)鋼的微信公眾號(hào)我?guī)缀趺刻於荚诳矗L(zhǎng)鋼的輝煌我為之驕傲……”
這名職工通過(guò)郵箱，給李書記寫了3頁(yè)紙、8條意見，將相關(guān)的意見、建議說(shuō)得非常清楚。
李書記說(shuō)：長(zhǎng)鋼職工離開長(zhǎng)鋼后，若都像這個(gè)職工一樣，長(zhǎng)鋼能不好嗎？長(zhǎng)鋼的形象能差嗎？長(zhǎng)鋼有多少人在外面給人干活。咱們現(xiàn)在在崗位上，要給在崗職工創(chuàng)造風(fēng)清氣正、人和氣順的氛圍，讓職工離開長(zhǎng)鋼后多一份懷念。
讓職工離開長(zhǎng)鋼后對(duì)長(zhǎng)鋼多一份懷念，這個(gè)愿望，難嗎？
如果我們對(duì)長(zhǎng)鋼了解得多一些，難度真的不小。幾十年間，有很多很多人來(lái)到長(zhǎng)鋼，又有很多很多人離開長(zhǎng)鋼。部分人離開長(zhǎng)鋼，不是懷著感謝，而是懷著各種各樣的情緒。這各種各樣的情緒，有能自己化解的，也有自己化解不了的。當(dāng)這樣的情緒找到一個(gè)機(jī)會(huì)，有時(shí)，會(huì)以非理性的方式表現(xiàn)出來(lái)。而對(duì)這些非理性方式表現(xiàn)出來(lái)的人和事，很難用對(duì)錯(cuò)或道德標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判。
糾纏過(guò)往沒(méi)有任何意義，放眼未來(lái)才有更大價(jià)值。從現(xiàn)在起，讓離開長(zhǎng)鋼的人，對(duì)長(zhǎng)鋼多一份懷念，需要我們每一個(gè)人，一點(diǎn)點(diǎn)厚植帶有溫暖、情懷、理解、包容的人際關(guān)系和管理土壤，需要我們認(rèn)真傾聽來(lái)自每一名職工的心聲，需要我們認(rèn)真處理好和職工切身利益相關(guān)的每一件事情。如果我們能對(duì)職工有更多的關(guān)愛，如果我們和職工能形成良性的互動(dòng)，很多離開長(zhǎng)鋼的職工：
就會(huì)像給李書記發(fā)短信的職工一樣，即便離開，依然心系。
就會(huì)像2016年給焦化建設(shè)工地自發(fā)、主動(dòng)收集、購(gòu)買勞保用品、慰問(wèn)品的離退休職工一樣，即便離開，依然牽掛。
就會(huì)像今年3月60余名重返長(zhǎng)鋼相聚的原熱帶車間退休職工一樣，即便是50年的跨度，依然想到曾經(jīng)工作過(guò)的廠房所在地，看看50年前飛揚(yáng)的青春，看看50年前曾經(jīng)的夢(mèng)想。
有人說(shuō)，人生攢滿了回憶就是幸福。從更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊饬x上講，如果積攢的都是怨恨，這份回憶應(yīng)該是苦澀的。站在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)點(diǎn)，對(duì)長(zhǎng)鋼幾十年已經(jīng)翻過(guò)的歷史，我們中的任何人，都不可能讓時(shí)光倒流。但從今往后的時(shí)光，由我們現(xiàn)在在崗的每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)著色。希望從現(xiàn)在始，希望由現(xiàn)在的我們書寫的歷史，能充盈更多的溫暖、情懷、包容、理解和愛。
有愛的長(zhǎng)鋼，有愛的我們！
