企業(yè)辦教育改革又邁重要一步——公司舉行長鋼幼兒園托管簽約儀式
2021-04-30
國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交，企業(yè)辦教育等公共服務(wù)機構(gòu)剝離，退休人員社會化管理等，是中共中央、國務(wù)院的重要改革部署，是促進國有企業(yè)輕裝上陣、公平參與市場競爭、集中資源做強企業(yè)的決心體現(xiàn)。
繼2020年9月28日，公司9741名退休人員社會化管理移交工作順利完成后，2021年4月29日，公司舉行長鋼幼兒園托管簽約儀式，企業(yè)辦教育改革又邁出重要一步。
規(guī)劃發(fā)展處負責人、附企公司（鋼城實業(yè)）黨支部書記代表協(xié)議雙方簽字。
長鋼幼兒園、附企公司（鋼城實業(yè)）負責人表態(tài)發(fā)言。
公司黨委書記、董事長李懷林表示——
今天的簽約儀式非常有意義。會議的召開，標志著幼兒教師一直擔心的去向問題基本落地。在此，真誠感謝幼兒園全體教師對長鋼公司的理解和支持。
由長鋼公司直管，到首實托管，再到現(xiàn)在的附企公司（鋼城實業(yè)）托管，這個過程還是有波折的，幼兒教師在思想上、情感上，多多少少還是有些擔憂。今天簽約儀式后，大家的擔憂應(yīng)該是放下了。附企公司（鋼城實業(yè)）托管幼兒園，經(jīng)幼兒園的職工代表表決全部通過，反映出幼兒園的教師素質(zhì)很高，有很好的職業(yè)素養(yǎng)，令公司非常感動。
針對托管后的工作，李懷林提出三點希望。
希望附企公司（鋼城實業(yè)）托管以后，不辜負公司的期望，更不辜負幼兒教師職工的期望，確保幼兒園的發(fā)展越來越好，幼兒教師的待遇越來越高。
希望幼兒園的教師，尤其是在座的各位教師回去以后，要引導(dǎo)所有教師：任何一個單位，任何一個企業(yè)，要想走得好，走得穩(wěn)，要想讓職工各方面的幸福感增強，關(guān)鍵還是取決于自己。不管怎么管，歸誰來管，重要的是自身的努力。公司的支持也取決于自身的努力，附企公司（鋼城實業(yè)）的管理也取決于自身的努力。如果大家各自把各自的工作做好，幼兒園把自己管好，幼教事業(yè)風風火火，無論是長鋼公司還是附企公司（鋼城實業(yè)），沒有不支持的道理。希望幼兒園利用這次托管的契機，把幼兒園管理得更好。
希望在座的各位職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，要一如既往地支持幼兒園的工作。不管是公司直管，還是附企公司（鋼城實業(yè)）托管，附企公司（鋼城實業(yè)）的托管和公司的直管沒有區(qū)別。只要是需要公司辦的，公司能辦的，一定義不容辭，希望各個職能部門很好貫徹落實公司這個要求。
李懷林指出，附企公司（鋼城實業(yè)）有相對靈活的經(jīng)營機制，這一兩年，處在上升期，希望附企公司（鋼城實業(yè)）利用靈活機制，把幼兒園工作管得更好。從幼兒園的發(fā)展看，教育事業(yè)有教育事業(yè)的特點，長鋼作為鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，重點在鋼鐵主業(yè)的發(fā)展上。各項管理、政策不一定符合教育行業(yè)的特點，有時該關(guān)心、該指導(dǎo)、該幫助的有可能沒做到位。希望以此次托管為契機，幼兒園、附企公司（鋼城實業(yè)）共同努力，把長鋼的幼教事業(yè)搞得越來越好。
李懷林動情地說：長鋼是個大家庭，希望幼兒園把長鋼當做自己的家，長鋼會永遠支持幫助幼兒園的發(fā)展，長鋼永遠給大家留著一條回家的路。
公司總經(jīng)理助理馮云林，公司相關(guān)單位負責人參加。
