操作規(guī)程當(dāng)敬畏，動(dòng)力教訓(xùn)要汲取
2021-04-01
2021年3月19日7時(shí)36分，動(dòng)力廠司爐工接調(diào)度通知：因煉鋼廠三爐三機(jī)調(diào)整為兩爐兩機(jī)，需要130T鍋爐將轉(zhuǎn)爐煤氣由18000m3/h減至10000m3/h。司爐工操作規(guī)程要求：“調(diào)節(jié)煤氣閥門(mén)開(kāi)度要參照1%為單位逐步進(jìn)行；在燃燒調(diào)整過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)掌握煤氣壓力、流量的變化情況。煤氣壓力低于3500Pa，保護(hù)動(dòng)作停爐……”但當(dāng)班司爐工無(wú)視這一規(guī)定，而是每次關(guān)閉5%，分兩次完成了18000m3/h到10000m3/h的調(diào)節(jié)，使混合煤氣壓力低于3500Pa，導(dǎo)致燃燒器前高爐煤氣快切閥全部關(guān)閉。之后，發(fā)電主值班對(duì)鍋爐進(jìn)行升負(fù)荷補(bǔ)救，但因因數(shù)調(diào)整不及時(shí)產(chǎn)生逆功率，導(dǎo)致8時(shí)17分發(fā)電機(jī)解列停機(jī)。
從解列停機(jī)到恢復(fù)正常，直接影響130T鍋爐發(fā)電近3個(gè)小時(shí)，影響發(fā)電9萬(wàn)千瓦時(shí)，折合人民幣4.5萬(wàn)元。間接導(dǎo)致瑞昌降負(fù)荷生產(chǎn)，影響了軋鋼生產(chǎn)節(jié)奏。
130T鍋爐是公司重要的A類(lèi)設(shè)備，于2018年5月投運(yùn)。近三年時(shí)間，每年一月份開(kāi)展規(guī)程培訓(xùn)及考試，每月開(kāi)展一次“一月一主題”職工培訓(xùn)和一次桌面應(yīng)急演練，每年開(kāi)展兩次現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施演練和一次危險(xiǎn)作業(yè)培訓(xùn)……按理說(shuō)，司爐工對(duì)各項(xiàng)操作規(guī)程并不陌生，但因?qū)Σ僮饕?guī)程缺乏敬畏，無(wú)視違規(guī)操作后果，最終給公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)造成了難以挽回的損失。
任何一條操作規(guī)程都不是想當(dāng)然制定出來(lái)的，都是無(wú)數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)摸索，無(wú)數(shù)次的事故教訓(xùn)總結(jié)提煉出來(lái)的，這也是巴登鋼廠：“標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行應(yīng)該是100%，而不是99%，任何人無(wú)權(quán)創(chuàng)新”的緣由所在。
在對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，動(dòng)力廠熱電作業(yè)區(qū)組織富余煤氣發(fā)電班組進(jìn)行了事故分析和反思。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工藝調(diào)整雙人在崗，一人操作一人確認(rèn)，班組長(zhǎng)重點(diǎn)監(jiān)管規(guī)定。并在全廠范圍內(nèi)，對(duì)煤氣柜、變電站、鍋爐及制氧等，以班組為單位，開(kāi)展工藝規(guī)程、設(shè)備規(guī)程、崗位操作規(guī)程的再培訓(xùn)工作，并通過(guò)考試、考核提升崗位人員的操作技能和素質(zhì)。
“亡羊補(bǔ)牢，未為晚矣”。希望各級(jí)各單位以此次事故為教訓(xùn)，教育引導(dǎo)職工敬畏崗位操作規(guī)程，嚴(yán)格崗位操作規(guī)范。惟有每一個(gè)人對(duì)規(guī)則、制度發(fā)自?xún)?nèi)心的敬畏，各種各樣、大大小小的工藝、設(shè)備、人身安全事故才會(huì)有效避免，長(zhǎng)鋼經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)才有更穩(wěn)定的根基，更穩(wěn)順的環(huán)境。
