趙民革：堅持問題導(dǎo)向突出對標提升扎實推進管理創(chuàng)新
2021-01-26
1月22日，首鋼管理創(chuàng)新委員會全體會議召開，集團領(lǐng)導(dǎo)趙民革、何巍、滿志德、胡雄光及首鋼管理創(chuàng)新委員會委員參加。
趙民革指出，近年來，集團黨委堅持技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，不斷完善創(chuàng)新活動的制度、組織和激勵體系建設(shè)，推進科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新協(xié)同發(fā)力，進一步激發(fā)了各單位和廣大干部職工管理創(chuàng)新熱情，形成了一批可復(fù)制、可推廣的管理經(jīng)驗，促進了企業(yè)管理水平的提升。
就進一步推進集團管理創(chuàng)新工作，趙民革強調(diào)，一是大力推進管理創(chuàng)新，使之成為落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃的重要動力。新的一年，要通過創(chuàng)新實踐，構(gòu)建更加注重效率效益、更加注重極低成本運行、更加注重市場化資源配置的管理體制，把資源配置到能夠產(chǎn)出更多收益的領(lǐng)域中。要更加強化市場主體意識，釋放市場主體活力，提高全要素生產(chǎn)率。
二是堅持問題導(dǎo)向，找準管理創(chuàng)新的發(fā)力點。推進管理創(chuàng)新要把集團和各單位改革發(fā)展的難題、問題作為主攻方向，積極探索解決問題的新途徑、新方法。管理創(chuàng)新追求的兩個根本目標是效率提升、成本降低。要進一步深化管控體系改革，在信息化、智能化、數(shù)字化上持續(xù)推進管理創(chuàng)新；要在現(xiàn)代管理工具的使用、提高精細化水平上下更大功夫，在完善市場化機制上下更大功夫，在推動基層創(chuàng)新上下更大功夫。要圍繞黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)深度融合開展創(chuàng)新活動，提高黨建工作質(zhì)量。
三是提高管理創(chuàng)新的效力和水平，全面開展好對標提升工作。要肯對標、敢對標、真對標，對標是問題發(fā)現(xiàn)的過程，要通過與一流企業(yè)、行業(yè)頭部企業(yè)的對標，找出自身差距和不足；對標是提升自身管理能力、完善自身管理體系的過程，要針對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)改進；對標是市場化評價的過程，結(jié)果要看效率效益是否提升、成本是否降低、差距是否縮小。要通過對標提升工作，不斷提升管理水平、管理效率和管理效益。
