公司召開第二十一屆職工代表大會第三次會議
2020-12-31
“十三五”收官之年，也是長鋼在疫情大考面前彰顯政治和社會責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造非凡業(yè)績的一年。
這一年，首次在兩座高爐生產(chǎn)條件下突破了300萬噸鋼生產(chǎn)能力；提前兩個月完成了年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；主要工序成本行業(yè)排名首次全部進入前十；環(huán)?？冃гu級獲得B-級；職工人均年收入9.25萬元，超過了地區(qū)社平工資；高爐利用系數(shù)等14項指標(biāo)62次創(chuàng)歷史最好水平……
“十三五”五年，長鋼滾石上山，爬坡過坎，實現(xiàn)了“涅槃重生”；淘汰落后，升級改造，實現(xiàn)了“綠色發(fā)展”；持之以恒，久久為功，實現(xiàn)了“持續(xù)進步”；立足自身、循序漸進，實現(xiàn)了“優(yōu)化提效”；大刀闊斧，推進改革，提升了“治理能力”；“新官理舊賬”，解決了許多久拖未決的歷史遺留問題，甩掉了“沉重包袱”；不忘初心，以人為本，建成了“幸福長鋼”……
回望五年來的一路艱辛和累累碩果，我們用智慧和汗水在長鋼史冊上寫下了無愧于先輩、無愧于股東、無愧于職工的光輝詩篇，積蓄了揚帆啟航的磅礴力量。經(jīng)驗和啟示彌足珍貴，我們要持之以恒、長效推進這些好的經(jīng)驗做法，進一步鞏固擴大成果，一步一個臺階不斷向更高水平攀登。
這是12月30日，公司召開的第二十一屆職工代表大會第三次會議上，對長鋼2020年及“十三五”成績的交賬，給全體長鋼人傳遞了滿滿的信心。
會議要求，2021年要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和集團“兩會”精神，堅持求生存謀發(fā)展總基調(diào)，兼顧長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相貫通、問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，引深學(xué)巴鋼促發(fā)展，著力做強做優(yōu)產(chǎn)能，追求極低成本，強弱項、補短板、堵漏洞，確保已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失，奮力開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面。
會議號召，起跑就是沖刺，開局就是決戰(zhàn)。面對新的形勢和任務(wù)，公司各級各單位要堅持高起點站位，把準(zhǔn)發(fā)展方向，做到運籌帷幄；嚴(yán)要求落實，堅持政治引領(lǐng)、黨建保駕護航；多層次推進，錘煉職工隊伍、激發(fā)內(nèi)在活力；全方位保障，傳遞民生溫度、建設(shè)幸福長鋼，以更加飽滿的精神面貌、更加踏實的工作作風(fēng)，更加務(wù)實的過硬措施，奮力開創(chuàng)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面，為建黨100周年獻禮！
公司領(lǐng)導(dǎo)賈向剛、李懷林、王春生、郭新文、李明、程向前，總經(jīng)理助理周劍波、馮云林出席會議。
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王春生主持會議。
8時40分，大會正式開幕。全體與會代表共同宣讀首鋼長鋼公司員工誓詞。
黨委副書記、總經(jīng)理李懷林作了題為《凝心聚力踐初心 攻堅克難譜新篇 為實現(xiàn)公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力》的工作報告。
報告從“搭建300萬噸鋼生產(chǎn)組織體系、工序成本排名、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、學(xué)習(xí)巴鋼、本質(zhì)化安全和綠色發(fā)展、設(shè)備保障、“三清晰三到位”崗位責(zé)任體系、職工獲得感、歸屬感和幸福感”等八方面回顧和總結(jié)了2020年的工作。
報告從“涅槃重生”、“綠色發(fā)展”、“持續(xù)進步”、“優(yōu)化提效”、“治理能力”、“新官理舊賬”、“幸福長鋼”等七方面對“十三五”五年進行回顧。
報告從做強做優(yōu)300萬噸鋼規(guī)模、推動安全綠色發(fā)展、進一步提升勞動效率、推進全員提素、提高智能制造水平、降低資產(chǎn)負(fù)債率等六個方面對“十四五”五年予以展望。
報告明確2021年重點工作任務(wù)及主要措施：
（一）筑牢安全環(huán)保防線，本質(zhì)化安全和綠色發(fā)展取得新進步。
（二）強化生產(chǎn)工序管控，生產(chǎn)運行質(zhì)量再上新水平。
（三）著力打造極低成本和極致質(zhì)量優(yōu)勢，核心競爭力再上新臺階。
（四）學(xué)巴鋼促發(fā)展，精細(xì)化管控能力實現(xiàn)新提升。
（五）強化供銷市場駕馭能力，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)做出新貢獻。
（六）強化工程項目和設(shè)備管理，設(shè)備系統(tǒng)穩(wěn)定運行實現(xiàn)新突破。
（七）深化內(nèi)部管理機制改革，為干事創(chuàng)業(yè)營造新環(huán)境。
（八）強化政治引領(lǐng)和組織保障，為公司健康可持續(xù)發(fā)展提供新動力。
賈向剛作了題為《乘風(fēng)破浪 揚帆遠(yuǎn)航 奮力開創(chuàng)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面》的講話。要求：
一、高起點站位，把準(zhǔn)發(fā)展方向、做到運籌帷幄。
要準(zhǔn)確判斷把握形勢環(huán)境，找準(zhǔn)長鋼行業(yè)坐標(biāo)；主動融入集團戰(zhàn)略布局，積極謀劃今后工作；確保已經(jīng)實現(xiàn)的指標(biāo)不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績不喪失。以方方面面工作的進步，推動企業(yè)發(fā)展質(zhì)量不斷實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
二、嚴(yán)要求落實，堅持政治引領(lǐng)、黨建保駕護航。
要始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，涵養(yǎng)政治生態(tài)；引深學(xué)巴鋼經(jīng)驗促指標(biāo)提升工作，筑牢戰(zhàn)斗堡壘；加強黨員隊伍教育管理，增強身份意識，把基層黨組織建設(shè)的更加堅強有力。
三、多層次推進，錘煉職工隊伍、激發(fā)內(nèi)在活力。
堅持正確用人導(dǎo)向，激勵干部立志成事；搭建更多更好平臺，鼓勵職工技能成才；用好用活激勵機制，發(fā)揮“杠桿”撬動作用，把實現(xiàn)人的價值與公司改革發(fā)展有機統(tǒng)一，為建設(shè)百年長鋼儲備人才。
四、全方位保障，傳遞民生溫度、建設(shè)幸福長鋼。
要切實把握職工群眾思想脈搏；開展幫扶救助活動、提升服務(wù)水平；不斷豐富職工群眾精神文化生活，躬身踐行“為長鋼謀發(fā)展、為職工謀幸?！钡某跣暮褪姑勐毠^進力量，將企業(yè)發(fā)展成果惠及職工，將民生溫度傳遍千家萬戶、讓十里鋼城充滿幸福。
大會正式開始前，召開預(yù)備會議，聽取第二十一屆職工代表大會第三次會議代表資格審查報告，通過了大會主席團成員推薦名單、各代表團團長推薦名單和大會議程。
會議期間，與會代表分8個代表團，圍繞總經(jīng)理工作報告和提請職代會審議的具體事項進行了認(rèn)真討論，公司領(lǐng)導(dǎo)參加了各代表團的討論。
主席團會議聽取了各代表團討論情況匯報，討論、審議、通過了大會決議（草案），決定提交大會通過。
大會表決通過首鋼長鋼公司2021年職工工資專項集體合同(草案)；賈向剛和王春生分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了《首鋼長鋼公司2021年職工工資專項集體合同》；通過大會決議。
大會圓滿完成全部議程后，在莊嚴(yán)雄壯的國歌聲中閉幕。
