豐收季| 公司在省級及行業(yè)評選中“亮”相
2020-12-23
近日，山西省工業(yè)和信息化廳發(fā)布2020年省級智能制造試點示范企業(yè)名單，我公司成功入選示范企業(yè)。這對促進(jìn)經(jīng)營生產(chǎn)與信息技術(shù)深度融合，推動企業(yè)向數(shù)字化、智能化方向發(fā)展具有重要意義（此次，山西省共有30家企業(yè)被確定為省級智能制造示范企業(yè)）。
公司智能制造發(fā)展歷程：
10年前，公司信息化系統(tǒng)建設(shè)僅為銷售、計量等業(yè)務(wù)提供電子化數(shù)據(jù)管理，無法實現(xiàn)公司內(nèi)部信息的共享和有效利用。
2016年底，在外部市場競爭激烈、內(nèi)部管理壓力增大的倒逼下，公司將備件輔材全流程采購管理納入ERP信息化項目，二庫合一，一定程度杜絕了備材的“以領(lǐng)代耗”、“已用未出庫”等現(xiàn)象，實現(xiàn)了資源共享、管理透明，庫存資金占用顯著降低。
2017年，ERP系統(tǒng)將大宗原燃料采購管理納入其中，采購、銷售等業(yè)務(wù)從合同簽訂到結(jié)算全部實現(xiàn)線上操作，數(shù)據(jù)出具更為快速、準(zhǔn)確；上線無人值守“一卡通”計質(zhì)量信息系統(tǒng)，車輛過磅由原來的每車2分鐘縮短至13秒，質(zhì)量檢驗采樣車次由200車/天，提高到300車/天。
2018年，配合公司TPM管理處置閑舊物資的“閑魚”網(wǎng)站投用，極大盤活了閑置物資；配套完善了無人值守“一卡通”計質(zhì)量信息系統(tǒng)在高棒項目的應(yīng)用，建立了在線高速棒材轉(zhuǎn)序計量系統(tǒng)，內(nèi)部倒搬信息更加及時準(zhǔn)確。
2019年，完成OA協(xié)同辦公平臺和檔案系統(tǒng)建設(shè)；“小黃人”（煉鋼鋼水智能快速分析系統(tǒng)）對終點樣的分析更準(zhǔn)確、更快速（從2分40秒縮短至2分10秒）；推進(jìn)門禁考勤一卡通系統(tǒng)，一次刷臉就能實現(xiàn)人力資源信息化管理和廠區(qū)安全管控；推進(jìn)智能倉儲系統(tǒng)，打造智能庫房，客戶通過長鋼客戶服務(wù)APP平臺隨時掌握各個庫房裝車、車輛排隊情況，提升產(chǎn)品的服務(wù)意識和交付能力；配合鐵包一罐到底項目，建設(shè)鐵包跟蹤系統(tǒng)，實現(xiàn)鐵水包的實時跟蹤和調(diào)度，提高鐵水包使用效率。
公司嚴(yán)格按照《關(guān)于推薦2020年省級智能制造試點示范企業(yè)的通知》《關(guān)于申報2020年第二批省級智能制造試點示范企業(yè)的通知》要求，經(jīng)過申報、初審、擇優(yōu)推薦、專家評審、答辯，歷時6個多月，最終被確定為省級智能制造示范企業(yè)。
下一步，公司將深入落實首鋼集團和鋼鐵板塊信息化發(fā)展戰(zhàn)略要求，積極推進(jìn)信息化和智能化建設(shè)，為提高市場競爭力，實現(xiàn)智能工廠奠定堅實基礎(chǔ)。
12月15日，全國鋼鐵行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示交流暨“講工匠故事、展勞模風(fēng)采”主題活動在日照市舉辦。公司煉鐵廠八高爐作業(yè)區(qū)王曉東創(chuàng)新成果《一種在線捅風(fēng)口裝置》和煉鐵廠動力維修作業(yè)區(qū)宣中忠創(chuàng)新成果《無線測溫在線監(jiān)控技術(shù)》獲2020年全國鋼鐵行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎。
高爐堵風(fēng)口操作一般是在長期休風(fēng)之后或處理爐況時采取的操作模式，在爐況恢復(fù)到一定程度時，按要求逐個捅開風(fēng)口內(nèi)的磚套或堵泥。捅風(fēng)口過程是一個相對危險的操作，操作不當(dāng)極易造成燒灼傷?！兑环N在線捅風(fēng)口裝置》創(chuàng)新成果實施后，減輕了職工的勞動強度，提高了捅風(fēng)口效率，累計產(chǎn)生經(jīng)濟效益54.37萬元，該項目已獲得國家實用新型專利。
高爐鼓風(fēng)機被譽為高爐的“心臟”，由于高爐鼓風(fēng)機高壓柜的電氣特性，使其在運行時會產(chǎn)生屏蔽層，這就造成市面上的無線測溫產(chǎn)品無法在此處正常運轉(zhuǎn)?！稛o線測溫在線監(jiān)控技術(shù)》創(chuàng)新成果巧妙地采用無線測溫 屏蔽電纜傳輸?shù)姆绞?，解決了因高壓柜屏蔽層造成測溫數(shù)據(jù)無法正常傳輸?shù)膯栴}。該項目同時把測溫信號傳到控制室的DCS系統(tǒng)，并增加了溫度超上限的聲光報警，避免了因溫度異常而引發(fā)生產(chǎn)事故。
近年來，公司廣泛開展“班組小指標(biāo)競賽”“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”“五小競賽”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極搭建職工素質(zhì)提升平臺，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新主力軍作用，引導(dǎo)職工立足本職崗位，攻克生產(chǎn)發(fā)展中的技術(shù)難題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)和技術(shù)保障。
