@全體職工：2020年全員“雙基”考試開(kāi)始了！
2020-11-25
根據(jù)公司總體安排，2020年全員“雙基”考試于11月23日拉開(kāi)帷幕。公司中層干部（L6、L7）、二級(jí)單位助理于23日、24日分兩場(chǎng)率先參加考試。
考試時(shí)長(zhǎng)60分鐘，試卷從公司領(lǐng)導(dǎo)干部“雙基”題庫(kù)的300題中隨機(jī)抽取100題自動(dòng)生成。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，99名參考人員平均分?jǐn)?shù)99.02分，滿分100分的占比60.6%。
11月25日至12月22日，公司33個(gè)基層單位的近5900余名職工將陸續(xù)參加考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
2019年，在借鑒首鋼“雙考”、太鋼雙評(píng)的基礎(chǔ)上，作為“三清晰三到位”加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高能力素質(zhì)的創(chuàng)新舉措——“雙基雙評(píng)”，首次進(jìn)入了公司干部職工的視野，成為了2019年度的熱點(diǎn)話題之一。
2020年，“雙基雙評(píng)”工作于3月份啟動(dòng)。在總結(jié)去年好的經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)把試題數(shù)量、質(zhì)量關(guān)，拓寬考核范圍，由淺入深，真正做到促使職工學(xué)以致用、知行合一。
公司領(lǐng)導(dǎo)周劍波現(xiàn)場(chǎng)巡考，要求監(jiān)考人員保證考試公平、嚴(yán)謹(jǐn)，強(qiáng)調(diào)中層干部要帶好頭。
2020年“雙基雙評(píng)”工作歷程：
3月24日，下發(fā)《首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司2020年深化“三清晰三到位”崗位責(zé)任體系建設(shè)，推進(jìn)“雙基雙評(píng)”工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)2020年度“雙基雙評(píng)”工作進(jìn)行了部署要求。
3月25日至4月15日，在總結(jié)2019年開(kāi)展“雙基雙評(píng)”工作好的經(jīng)驗(yàn)做法和不足的基礎(chǔ)上，征詢相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)、各單位對(duì)開(kāi)展“雙基雙評(píng)”工作的意見(jiàn)和建議。
4月16日至6月30日，組織各單位進(jìn)行題庫(kù)擴(kuò)充工作。每個(gè)崗位的試題數(shù)量由去年的200題增加至300題，崗位基礎(chǔ)知識(shí)和任職基本技能各增加50題。
7月1日至11月中旬，各單位有計(jì)劃、有安排，對(duì)所編制題庫(kù)進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí)。
11月2日至11月20日，完成導(dǎo)入試題、組卷、職工信息導(dǎo)入、考試安排等工作。
“雙基”題庫(kù)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大：
以題庫(kù)開(kāi)發(fā)“針對(duì)性、適用性、有效性”為原則，緊緊圍繞崗位“三規(guī)兩制”、技能提升的重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照已有的題庫(kù)查漏補(bǔ)缺、查弱補(bǔ)強(qiáng)，在覆蓋職工應(yīng)知、應(yīng)會(huì)各方面知識(shí)基礎(chǔ)上，向安全生產(chǎn)傾斜，向設(shè)備管控傾斜，向基礎(chǔ)管理傾斜。做到在什么崗位學(xué)什么內(nèi)容考什么題，同時(shí)，兼顧一崗多能、崗位提素的崗位要求。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年編制的“雙基”試題庫(kù)由去年的376個(gè)擴(kuò)充至535個(gè)；試題總數(shù)由7萬(wàn)余道增加至136461道。
全員在線考試首次使用公司自己的系統(tǒng)
2020年“雙基”考試用系統(tǒng)，是公司自己的在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)平臺(tái)。系統(tǒng)于11月2日進(jìn)入試運(yùn)行階段，公司全員“雙基”考試也是對(duì)系統(tǒng)能否穩(wěn)順運(yùn)行的重要檢驗(yàn)。
