174項合理化建議，10.6萬元獎金，心動嗎？
2020-11-05
日前，公司三季度合理化建議出爐：11個基層單位共提出合理化建議198項，采納實施177項，獎勵174項，獎勵金額共計106000元，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益696余萬元。
相較于一、二季度，三季度合理化建議無論在提出項、獎勵項還是獎勵金額，均大幅增加。
合理化建議獎勵情況
1.合理化建議鼓勵獎：凡職工提出來的合理化建議， 經(jīng)審查確實有實施價值的可給予鼓勵獎50－100元。
2.合理化建議獎：根據(jù)取得經(jīng)濟效益情況、技術評分值確定合理化建議獎金額，最高可獲得2萬元。
三季度合理化建議獎勵獎金最高4800元，獎勵項目2項；獎勵獎金2000元的5項；獎勵獎金2000元以下的167項。
三季度獎勵4800元的兩項合理化建議
1.鋼東站、長鋼站、鋼南站小電阻接地系統(tǒng)增加接地故障報警警鈴——
電力作業(yè)區(qū)變電運行組鋼東站、長鋼站、鋼南站10KV供電系統(tǒng)接地方式改造為小電阻接地方式后，后臺不會報警，主控室值班人員聽不到報警警鈴，不能及時發(fā)現(xiàn)接地故障，容易造成設備接地事故擴大化。
在主控室公用測控柜內(nèi)安裝電壓繼電器采集電壓信號，加裝一個接地故障報警警鈴，提醒值班人員及時檢查處置。
2.新建無人道口遠程看護設備——
廠東站至安居站區(qū)間是長鋼公司進出廠鐵路運輸?shù)奈ㄒ煌ǖ溃壳霸趶S東車站東側有4個無人看守道口，緊鄰東旺村，因道口兩側建筑物遮擋瞭望視線，經(jīng)常出現(xiàn)行人車輛搶越道口的現(xiàn)象，鐵路運輸過程中存在較大安全隱患。
對此，運輸部自主研發(fā)、設計“遠程網(wǎng)絡式無人道口操作系統(tǒng)”。經(jīng)過改造后，開放式無人道口升級為遠程欄桿防護的道口，4個道口由1人集中控制監(jiān)護，在不增加人力的情況下，從本質上提升了列車通過廠東至安居區(qū)間的作業(yè)安全，避免路外事故的發(fā)生，保證了道口車輛行人通過安全。
合理化建議是有關改進和完善企業(yè)生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理方面的方法和措施。
合理化建議的管理流程包括提出和審核、實施、日常管理及表彰獎勵等內(nèi)容。
合理化建議的范圍包括生產(chǎn)技術合理化和經(jīng)營管理合理化。
生產(chǎn)技術合理化，主要包括——
改進工藝流程或工藝參數(shù)；引進技術的改進，在消化和掌握引進技術的基礎上進行完善和提高；現(xiàn)有產(chǎn)品、材料、工具、儀器儀表、設備、裝置的改進、維護、保養(yǎng)等；圍繞企業(yè)產(chǎn)品升級、質量控制和提高產(chǎn)品競爭力所提的建議……
經(jīng)營管理合理化，主要包括——
計劃、預算管理的改進；會計制度、方法及稅收籌劃的改善；指標及數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法的改進；合理利用資金等方法……
合理化建議獎原則上每季度評定一次。
近年來，公司高度重視合理化建議的提出，將之納入常態(tài)化管理，引導和鼓勵更多職工積極主動參與。各單位以實用性為導向，結合工作實際，切實解決生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理等各項問題，取得了非常優(yōu)異的成績，有力地推動公司技術創(chuàng)新工作，提升了全員創(chuàng)新能力、技術支撐能力、精細化管理能力、標準化操作能力、企業(yè)降本增效能力，為公司的高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。
