公司召開基層黨組織書記例會
2020-10-19
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提高七種能力：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。要敢于直面問題，想干事、能干事、干成事、不壞事。這是應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)營生產(chǎn)形勢的迫切需要，也是領(lǐng)導(dǎo)干部成長的必然要求。
各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人。
學(xué)巴登鋼廠，不是為學(xué)而學(xué)。切入點就是指標(biāo)提升，目的就是為了促進(jìn)長鋼可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。各級黨組織書記作為第一責(zé)任人，要抓布置、抓檢查、抓落實、抓反饋，將指標(biāo)提升反映到財務(wù)報表上。
下個月，基層黨組織書記例會，到典型單位（專項工作落實好或不好的單位），以現(xiàn)場會形式召開。
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10月15日，公司召開基層黨組織書記例會。對落實學(xué)巴鋼，促指標(biāo)提升、管理提升，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)作出安排部署。
會上，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記《在紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利75周年座談會上的講話》精神、習(xí)近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話精神、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)張功焰在9月10日集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)擴大會上的講話精神等。
黨委書記、董事長賈向剛指出：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高總書記要求的七種能力。
各級黨組織書記要認(rèn)認(rèn)真真、逐字逐句學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《在紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利75周年座談會上的講話》精神、習(xí)近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話精神，對照個人、對照單位、對照總書記要求的七種能力，找差距，補短板，將心思用到解決問題上，用到推動企業(yè)發(fā)展上。
二、高度重視意識形態(tài)工作。
各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人。要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制任務(wù)清單。要強化對職工的教育，對來源不明的信息，要提高警惕，過腦過心，確保安全。
三、高度重視“學(xué)巴登鋼廠，促長鋼發(fā)展”工作。
學(xué)巴鋼，公司經(jīng)營例會、基層黨組織書記例會多次安排，并以黨政聯(lián)合發(fā)文形式，對深入學(xué)習(xí)巴登鋼廠，促進(jìn)指標(biāo)提升工作進(jìn)行詳細(xì)安排。黨組織書記是學(xué)巴登鋼廠、促指標(biāo)提升工作第一責(zé)任人，要從把方向、管大局、保落實高度，督導(dǎo)廠級、作業(yè)區(qū)、班組、崗位指標(biāo)的全面落地。關(guān)鍵環(huán)節(jié)常抓不懈，重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。學(xué)習(xí)成效要反映到財務(wù)報表上。組織部牽頭策劃，下個月，基層黨組織書記例會，到典型單位（專項工作落實好或不好的單位），以現(xiàn)場會形式召開。
四、高度重視高技能人才的日常培養(yǎng)工作。
今年，“長鋼工匠”評選遇到瓶頸，金字塔塔尖的人才選不出來，背后是金字塔塔基支撐不夠。人才成長非一朝一夕之功，有復(fù)雜深刻的歷史原因，也有各級黨組織日常重視培養(yǎng)不夠的原因。在人才成長通道打通情況下，人力資源處牽頭專題調(diào)研，各級領(lǐng)導(dǎo)、全體職工回答——長鋼怎樣才能產(chǎn)生更多的牛旭紅。
五、對年底收官工作全面摸排。
距離年終收官不足三個月。黨的各級組織系統(tǒng)要對年度工作認(rèn)真總結(jié)，職責(zé)范圍內(nèi)的事干到什么程度、質(zhì)量如何、規(guī)定動作哪些沒有完成，要將功夫下在日常。平?；A(chǔ)打牢，才有以不變應(yīng)萬變的從容淡定。
六、以對學(xué)員、對長鋼負(fù)責(zé)的態(tài)度，為青干班學(xué)員講好課。
針對今年青年骨干班學(xué)員年輕、崗位歷練較少的實際，今年青干班課程設(shè)置，加大了長鋼專業(yè)管理及主要工序的授課內(nèi)容。20多個中層領(lǐng)導(dǎo)走上講臺，為青年骨干班學(xué)員授課，長鋼近年是第一次。有授課任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要精心備課，把事當(dāng)事，將長鋼這幾年在管理、工藝、技術(shù)、文化等方面的做法、思考、成效、感悟，準(zhǔn)確傳遞給學(xué)員。讓學(xué)員真正在黨校長知識、開眼界、練本領(lǐng)、立志向。
七、虛功實做。
對務(wù)虛會提出的好的意見建議，牽頭單位和涉及單位要提前準(zhǔn)備，早拿方案、早立項、早實施、早見效。
八、加大對外宣傳力度。
近年，長鋼加大了在超低排放改造、廠容廠貌專項治理等方面的投入。廠容廠貌，可以說一個月一個樣。宣傳部要加大對長鋼變化的宣傳力度，特別是視頻短片的宣傳力度，讓外界認(rèn)識發(fā)展的長鋼、變化的長鋼、春夏秋冬皆有美景的長鋼。
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席王春生就冬季安全生產(chǎn)、聯(lián)合監(jiān)督檢查、紀(jì)委新修訂的制度學(xué)習(xí)等方面內(nèi)容進(jìn)行強調(diào)。
煉鋼廠、運輸部、瑞昌水泥匯報了三季度意識形態(tài)工作。黨委職能部門、群團(tuán)部門及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，匯報了9月公司黨委重點工作完成情況并安排10月重點工作。
各單位基層黨組織書記參加會議。
