公司5個職工創(chuàng)新工作室被命名為“集團級職工創(chuàng)新工作室”
2020-10-14
近日，經(jīng)集團各單位自查、推薦申報和集團實地檢查驗收等環(huán)節(jié)，集團工會決定命名100個職工創(chuàng)新工作室為“集團級職工創(chuàng)新工作室”。公司5個職工創(chuàng)新工作室榮登命名榜.
王曉東創(chuàng)新工作室（10人）
成立時間：2014年
工作室成員：王曉東、劉海峰、靳進崗、和海峰、馬雨雷、郭永永、寧曉波、張林凱、薛慧波、張晉崗
創(chuàng)新攻關(guān)方面：2014年在總結(jié)生產(chǎn)實際的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新發(fā)明了“高爐系統(tǒng)360體檢工作法”，使年設(shè)備非計劃休風(fēng)率降低了0.05%。2015年開展了《延長噴煤槍使用時間攻關(guān)》，榮獲山西省“五小”競賽集體三等獎，全年可降低材料費用7萬元。2016年成功研制了《一種在線捅風(fēng)口工具》，獲得國家專利，在第二屆全國質(zhì)協(xié)創(chuàng)新大賽中榮獲二等獎；2017年開展《追求卓越質(zhì)量至上》質(zhì)量信得過班組建設(shè)，榮獲山西省特等獎。
團隊建設(shè)方面：建設(shè)了職工小講堂，創(chuàng)新交流QQ群，開展創(chuàng)新思維訓(xùn)練，單點教育等活動。多人被評為首鋼長鋼公司“青年崗位能手”“優(yōu)秀技術(shù)能手”，團隊被首鋼授予“首鋼創(chuàng)新團隊”榮譽稱號。
質(zhì)量安全方面：積極開展了豐富的創(chuàng)新安全工作和質(zhì)量活動，大大增強了職工的質(zhì)量安全意識和執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，有效確保質(zhì)量安全萬無一失，班組多次在“安康杯”競賽中獲得榮譽，并被評為“全國質(zhì)量信得過班組”。
楊誠潛創(chuàng)新工作室（6人）
成立時間：2016年
工作室成員：楊誠潛、詹衛(wèi)金、宋寧寧、呂曉波、曹軍、郭鵬
楊誠潛創(chuàng)新工作室由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能資格的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干組成，有較高的理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。
通過“青年創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，把具有一定專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀青年人才匯集在一起，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神、團隊精神、工匠精神為宗旨，圍繞公司、廠下達的降本增效目標(biāo)任務(wù)，立足生產(chǎn)現(xiàn)場，推行技術(shù)、管理革新，以提高經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)為目標(biāo)，攻關(guān)解決影響生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的實際問題。其中《首鋼長鋼高強度錨桿鋼MG500系列產(chǎn)品研制與開發(fā)》榮獲首鋼科學(xué)技術(shù)三等獎、《一種棒材步進冷床用剖分式結(jié)構(gòu)偏心輪》已申請國家專利。
申利敏創(chuàng)新工作室（7人）
成立時間：2018年
工作室成員：申利敏、李友柱、王錦鴻、石卓偉、閆國濤、李振宇、王建平
申利敏創(chuàng)新工作室主要針對焦化廠化產(chǎn)作業(yè)區(qū)的工藝改造、創(chuàng)新工作的提出、實施，宣傳職工創(chuàng)新的必要性、重要性，推動作業(yè)區(qū)職工創(chuàng)新工作開展。2018年針對粗苯工序管道腐蝕、真空度不穩(wěn)定、貧油系統(tǒng)含水量不穩(wěn)定等問題，提出了改造意見并逐一實施改造，改造后粗苯產(chǎn)量比改造前提高。其中“改造粗苯真空泵和回流管道提高粗苯產(chǎn)量”項目獲得了2018年長治市“五小”競賽二等獎。
郭昌杰創(chuàng)新工作室（5人）
成立時間：2018年
工作室成員：郭昌杰、趙茂林、吳安國、張峰、王晶
郭昌杰創(chuàng)新工作室以“團結(jié)協(xié)作、勇挑重擔(dān)、敢于創(chuàng)新”為工作理念，瞄準(zhǔn)具有發(fā)展前景和可預(yù)期的新技術(shù)、新設(shè)備展開課題攻關(guān)，解決制約設(shè)備穩(wěn)定、高效運行的瓶頸、短板，持續(xù)改進，提升設(shè)備功能精度。通過科學(xué)創(chuàng)新團隊建設(shè)，服務(wù)了生產(chǎn)，提升了專業(yè)設(shè)備人才的技能，培育出一支在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域能取得重大學(xué)術(shù)成果、在企業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新青年團隊。
開展降低8#連鑄機冷床故障率攻關(guān)，保障了8#連鑄機冷床設(shè)備穩(wěn)定運行。開展“實踐型OPL”TPM單點培訓(xùn)，保證了TPM工作理念落地生根，發(fā)掘亮點607個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益110余萬元。開展提高煉鋼廠液壓油油質(zhì)課題攻關(guān)，有效降低煉鋼廠液壓設(shè)備故障率。
孟義春創(chuàng)新工作室（6人）
成立時間：2018年
工作室成員：孟義春、劉國番、李向陽、曹鵬華、孫志良、韓學(xué)義
孟義春創(chuàng)新工作室以服務(wù)煉鋼生產(chǎn)建設(shè)、推進企業(yè)科技進步為己任，以“勇于創(chuàng)新，追求完美，建設(shè)行業(yè)一流企業(yè)”及“穩(wěn)順生產(chǎn)，降本增效”為工作理念，堅持從生產(chǎn)實際出發(fā)，充分發(fā)揮技術(shù)工作者的技能優(yōu)勢，推進煉鋼技術(shù)進步。搭建技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能提升、學(xué)習(xí)交流等活動平臺，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。
開展降鐵耗提產(chǎn)能工作，2018年比公司計劃增產(chǎn)1.78萬噸。開展轉(zhuǎn)爐氧槍消耗攻關(guān)，氧槍消耗比2017年降低5.4支/月。持續(xù)進行提高轉(zhuǎn)爐終點殘錳研究，并取得專利一項。對小斷面異型坯生產(chǎn)工藝進行研究，成功開發(fā)出了BB2異型坯，豐富了公司產(chǎn)品規(guī)格。
