國家級牛旭紅技能大師工作室揭牌
2020-10-12
近日，公司首個國家級技能大師工作室牛旭紅技能大師工作室，在牛旭紅工作室正式揭牌。
技能大師是指在某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖，技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才。
技能大師工作室是落實國家高技能人才振興計劃，人力資源和社會保障部、財政部于2011年推進(jìn)實施國家級技能大師工作室建設(shè)項目。
首批（2011年）國家級技能大師工作室50個。截至2019年底，國家級技能大師工作室1023個。其中山西省40個（長治市11個，分別為潞安4個、清華2個、淮海2個、惠豐1個、技師學(xué)院1個、長鋼1個）。
牛旭紅，男，1974年出生在山西省晉城市陵川縣的一個農(nóng)民家庭。參加工作20多年來，從一名普通的維修電工成長為一名國家級技能大師工作室的領(lǐng)頭人。
學(xué)歷：1995年中專：山西省機(jī)械工業(yè)學(xué)院；2006年大專：太鋼職工鋼鐵學(xué)院；2014年本科：北京科技大學(xué)；職稱：2000年助理工程師；2004年技師；2007年高級技師；榮譽：2001年長治市一等功；2001年長治市優(yōu)秀技術(shù)能手；2009年山西省一等功；2010年榮獲“武鋼杯”第五屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽“全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”稱號；2012年榮獲“三晉技術(shù)能手”稱號，2014年獲享受省政府津貼的高級技師；2015年榮獲山西省五一勞動獎?wù)拢?017年長鋼工匠；2018年入選享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；2019年榮獲山西省勞動模范、長治市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽表彰，同年獲評首屆“首鋼工匠”。
工作室發(fā)展歷程：牛旭紅技能大師工作室前身為工建公司職工創(chuàng)新工作室，成立于2010年，2014年經(jīng)長治市總工會推薦，被山西省總工會授于省級職工創(chuàng)新工作室，2019年被省人社廳批準(zhǔn)為省級技能大師工作室，2020年6月經(jīng)人社部批準(zhǔn)升級為國家級技能大師工作室。自2010年以來，工作室先后小改小革120項，創(chuàng)效近千萬元，培養(yǎng)高級工、技師、高級技師18名，目前工作室成員中首鋼工匠一人，長鋼工匠兩人，在近年來的集團(tuán)公司、山西省、長治市等各級技術(shù)比武中多次取得優(yōu)異成績，多人獲首鋼集團(tuán)技術(shù)能手、山西省青年崗位能手、太行技術(shù)能手等稱號。
工作室理念：敬業(yè)、專注、創(chuàng)新、合作
工作室成員：工作室目前有11名成員。李慶華為培訓(xùn)教師，電工高級講師，維修電工技師；陳虎明軋鋼電工作業(yè)區(qū)作業(yè)長，維修電工高級工程師；李慧清、趙鐵、吳效宇、揚會軍是生產(chǎn)一線技術(shù)骨干，高級技師；路鵬飛、趙靜悅、郎云鵬、馬翔為近幾年技能大賽脫穎而出的新生代：郎云鵬長治市第七屆職業(yè)技能大賽第3名，長治市首屆技能大賽三等獎，長治市第二屆技能大賽三等獎，全國“振興杯”技能大賽山西省賽區(qū)第5名，長治市第三屆技能大賽一等獎；路鵬飛公司優(yōu)秀職工，青年崗位能手，長治市五一勞動獎?wù)?，太行技術(shù)能手，長鋼工匠；馬翔2019年長鋼職工技能大賽第三名，首鋼職工技能大賽第四名，2020年長治市第三屆技能大賽三等獎。
工作室活動方式：
1.2019年始，每周組織一次研討活動，收集在工作現(xiàn)場遇到的實際問題，對解決方法進(jìn)行研討，反饋解決結(jié)果。
2.將生產(chǎn)過程中常見故障的產(chǎn)生原因及解決方法編寫成冊，用于對相關(guān)班組人員培訓(xùn)。
3.對相關(guān)工種人員進(jìn)行理論和實操培訓(xùn)，要求2020年年底進(jìn)級人數(shù)占可進(jìn)級人數(shù)的80%以上。
4.2020年底工作室人員參加小改小革、技術(shù)攻關(guān)項目及合理化建議不少于5項。
工作室業(yè)績：
一、人才培養(yǎng)
先后開展PLC、變頻器應(yīng)用、直流調(diào)速技術(shù)等職業(yè)技能培訓(xùn)200余課時。工作室成員獲長鋼公司技術(shù)能手5人，長治市技術(shù)能手3人，長治市“太行技術(shù)能手”2人，首鋼集團(tuán)技術(shù)能手1人。2016年開展了變頻器等工業(yè)自動化設(shè)備芯片級維修培訓(xùn)，已有2名職工熟練掌握該項技能。
二、技術(shù)改造與革新
先后完成了公司九高爐循環(huán)水泵房柴油機(jī)控制系統(tǒng)改造、煉鐵廠原料系統(tǒng)PLC改造、石灰窯上料小車控制系統(tǒng)改造等120余項現(xiàn)場技術(shù)攻關(guān)項目，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益560余萬元，多項技術(shù)革新在長治市“五小”競賽中獲獎。2016年6月，開發(fā)了變頻器及其他工控設(shè)備板級維修新業(yè)務(wù)，創(chuàng)效223萬元。
2019年成功申報省級技能大師工作室后，工作室從輻射全公司的角度，確立了發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)、項目攻關(guān)和人才培養(yǎng)作用，強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化，著力解決公司生產(chǎn)實際問題的工作思路，研究確定涉及公司焦、鐵、鋼、軋等單位攻關(guān)課題8個。到目前，已完成“軋鋼廠行車無觸點接觸器改造”“九高爐爐臺液壓站控制系統(tǒng)改造”等兩個項目攻關(guān)任務(wù)，其余項目均計劃在年底前完成。
三、風(fēng)氣引領(lǐng)
牛旭紅一路走來取得的成績、獲得的榮譽、展示的價值，工作室成員切磋技藝、探討交流、解決難題、大賽獲獎，在電氣職工隊伍中，特別是一線操作隊伍中引發(fā)了較強(qiáng)的震動。學(xué)技術(shù)、提技能、沉現(xiàn)場、解難題、展價值、做貢獻(xiàn)，成為很多年輕人對自己職業(yè)生涯的全新定位。
首鋼集團(tuán)2019年職業(yè)技能大賽前，為取得優(yōu)異成績，每個參賽選手都是利用下班時間加緊充電。路鵬飛連續(xù)5天5夜沒有回家，累了就在辦公室長椅上躺一會。丈母娘發(fā)來短信說：“孩子??！事業(yè)固然重要，家庭也重要！找時間回家看看吧！”
是??！再不回家孩子就不認(rèn)識你了！
牛旭紅及工作室全體成員所獲得的榮譽，是公司對高技能人才成長的氛圍營造、政策激勵、導(dǎo)向引領(lǐng)的結(jié)果。近年來，公司大力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，出臺三支人才隊伍建設(shè)實施方案，進(jìn)行薪酬激勵制度改革，制訂《長鋼工匠評選管理辦法》，健全了技能人才培養(yǎng)、選拔、使用、晉升、激勵制度體系，為技能人才成長成才提供了機(jī)遇，搭建了平臺，暢通了通道。
總經(jīng)理助理周劍波為國家級牛旭紅技能大師工作室揭牌，并與工作室成員，人力資源處、職工培訓(xùn)中心、工建公司相關(guān)負(fù)責(zé)人座談。他代表公司向工作室全體成員表示祝賀：國家級牛旭紅技能大師工作室是公司第一個國家級技能大師工作室；牛旭紅既是國務(wù)院特殊津貼獲得者，又是三晉技術(shù)能手和五一勞動獎?wù)芦@得者，既是長鋼工匠，又是首鋼工匠，他是含金量最高的技能人才，是技能操作人員的標(biāo)桿、方向、典范，是大家學(xué)習(xí)的榜樣。他希望牛旭紅工作室吸納更多單位成員，立足打通經(jīng)營生產(chǎn)中涉及電氣自動化專業(yè)的重點、難點、痛點、堵點，凝聚眾智、匯聚眾能、提高眾技，做出佳績。要注意項目攻關(guān)成果總結(jié)及成果轉(zhuǎn)化，助力公司向智能制造的穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。
