以“匠人”之心踐創(chuàng)新之行
2020-09-09
日前召開的中國機(jī)械冶金職工技術(shù)協(xié)會(huì)第五屆第一次會(huì)員大會(huì)，表彰了全國機(jī)械冶金建材行業(yè)103個(gè)示范性創(chuàng)新工作室和64名行業(yè)工匠。我公司煉鐵廠“王曉東創(chuàng)新工作室”榮獲“全國機(jī)械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。
“王曉東創(chuàng)新工作室”成立于2013年5月，共有9名成員，其中，高技能職工5名，中共黨員6名。工作室成立以來，認(rèn)真貫徹《首鋼長治鋼鐵有限公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法》。立足生產(chǎn)現(xiàn)場，廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造和小改小革活動(dòng)，帶動(dòng)全員提升技能。
開展的攻關(guān)活動(dòng)：《降低爐前鉆頭消耗攻關(guān)》，通過逐一論證影響鉆頭消耗的因素，制定出了改變開鐵口方式、分段使用鉆頭以及穩(wěn)定炮泥質(zhì)量的方法，降低了爐前鉆頭15%的消耗，節(jié)約材料費(fèi)用6.21萬元；《鐵口合格率攻關(guān)》，針對(duì)當(dāng)時(shí)鐵口淺、鐵口漏、鐵口難開等癥結(jié)，制定不同方法，逐一攻克，并將處理方法納入標(biāo)準(zhǔn)化制度中，為新職工的培養(yǎng)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)做出了貢獻(xiàn)。該課題的攻克促進(jìn)了高爐的提產(chǎn)提效，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益52.668萬元；《治理鐵口噴濺攻關(guān)》，通過采取灌漿，優(yōu)化開鐵口方式，更換高質(zhì)量炮泥等方法，控制住了高爐串氣，為高爐穩(wěn)順和進(jìn)一步提高產(chǎn)量奠定了基礎(chǔ)。成功研制了《一種在線捅風(fēng)口工具》《高爐用鋼絲繩索具編織裝置》《液壓油桶搬運(yùn)裝置》《高爐堵風(fēng)口用投泥裝置》等工裝，并獲得國家專利……
所獲榮譽(yù)：2017年被長治市總工會(huì)命名為“創(chuàng)新工作崗”，2018年被中國質(zhì)量協(xié)會(huì)評(píng)為“全國質(zhì)量信得過班組”，2019年被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)新工作室”。
近年來，公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，注重創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，讓創(chuàng)新成為推動(dòng)和引領(lǐng)公司發(fā)展的源動(dòng)力。
下發(fā)《首鋼長治鋼鐵有限公司職工創(chuàng)新工作室管理辦法》（試行），科學(xué)引導(dǎo)，規(guī)范創(chuàng)建創(chuàng)新工作室品牌。建立以“長鋼工匠”獲得者命名的創(chuàng)新工作室，給予每個(gè)創(chuàng)新工作室2—3萬元的一次性資金支持；對(duì)“長鋼工匠”已作為市級(jí)以上勞模（職工）創(chuàng)新工作室或高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人的，在原有工作室經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上增加一次性資金支持2萬元；對(duì)新成立的工作室給予一次性資金支持3萬元。
通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)“長鋼工匠”投身團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，深化“名師帶徒”、“技術(shù)創(chuàng)新”、“難題攻關(guān)”等創(chuàng)新實(shí)踐，以點(diǎn)帶面、搞好傳幫帶，形成輻射示范效應(yīng)。
目前，公司有職工創(chuàng)新工作室18個(gè)。職工創(chuàng)新工作室的帶頭人中，1人榮獲首屆“首鋼工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，5人榮獲“長鋼工匠”稱號(hào)。王曉東職工創(chuàng)新工作室、申利敏職工創(chuàng)新工作室、張衛(wèi)東職工創(chuàng)新工作室、于楊職工創(chuàng)新工作室等四個(gè)工作室榮獲市級(jí)創(chuàng)新工作崗。
創(chuàng)新工作室的優(yōu)勢：推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決本崗位、本單位的技術(shù)發(fā)展瓶頸，促進(jìn)公司的科技進(jìn)步；充分發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的優(yōu)勢，將理論研究和工作實(shí)踐相結(jié)合，帶動(dòng)行業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，最大限度地影響和帶動(dòng)職工提升技術(shù)技能水平；在學(xué)習(xí)和技術(shù)攻關(guān)中，加快科技成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)的推廣應(yīng)用，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。
