公司領導基層一線開展黨建調研座談
2020-07-21
根據集團公司黨委組織部工作安排，為認真落實公司《關于做好紀念中國共產黨成立99周年有關工作的通知》要求，全面了解基層黨組織黨建工作現(xiàn)狀，摸清黨員思想狀況，了解黨員關心關注的熱點問題和愿望訴求，聽取職工意見建議，近日，公司領導深入基層一線，開展黨建調研座談。
調研內容：黨建工作與經營生產深度融合；進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的主要做法；上半年基層黨支部黨員思想匯報工作開展情況及黨員關心關注的熱點難點問題；本單位相對固定并富有成效的特色亮點工作；剖析本單位基層黨支部在黨建工作中存在的問題、支部工作中存在的短板及需整改的事項；下半年黨建工作計劃、加強黨建工作的合理化建議及措施，以及需要公司層面給予解決的問題等。
7月8日，公司黨委書記、董事長賈向剛與煉鋼廠、辦公室、黨委宣傳部/黨校、法務審計處四單位黨員代表進行座談。賈向剛強調：
1. 抓好思想政治工作，圍繞中心扎實開展黨建工作。要緊緊圍繞經營生產目標任務，將黨建工作責任制、從嚴治黨責任清單、黨風廉政建設目標等各項制度深度融入基層治理和企業(yè)管理。
2.基層黨務工作者要加強學習。通過專業(yè)部門組織的培訓，促進專業(yè)能力素質和基層黨建工作質量“雙提升”。
3.要正確認識公司推行TPM管理的重大意義。堅持治標與治本相結合，扎扎實實將TPM工作引向縱深，不斷提升企業(yè)運行質量。
4.各級黨組織要結合實際，監(jiān)督和促進績效考核管理工作的開展，調動好干部職工工作積極性和主動性。
5.近幾年開展的擇優(yōu)升級和“三支人才隊伍”建設，極大激發(fā)了全體職工攻堅克難、應對挑戰(zhàn)的內生動力。各級黨組織要充分利用公司“一所一站一試點”便利條件，積極指導各專業(yè)、各崗位職工取證工作。
7月10日，公司黨委副書記、總經理李懷林與軋鋼廠、計財處、銷售中心三單位黨員代表進行了座談。李懷林強調：
1.從嚴管黨治黨、壓實“兩個責任”，營造風清氣正和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2.充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為經營生產保駕護航。
3.創(chuàng)新工作思路、措施，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”奪旗競賽活動向基層班組延伸，進一步促進黨建工作和經營生產的深度融合。
4.堅持文化引領，牢牢掌握意識形態(tài)，傳承和發(fā)揚好紅色長鋼優(yōu)良傳統(tǒng)。
5.明晰重點，持續(xù)推進三支人才隊伍建設和擇優(yōu)升級工作。
6.堅持黨建帶群團，持續(xù)關注和關心職工群眾?；鶎狱h組織要多關心職工，認真落實職工績效、津貼、福利等，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，把好事辦好。各單位要及時反饋職工呼聲，多與基層職工溝通，將公司的政策傳達到位。
公司領導王春生、李明、程向前，總經理助理周劍波、馮云林分別與分管單位黨員代表進行了座談。
