“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”大討論進基層（五）
研 宏
2020-05-13
公司自3月發(fā)起“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”大討論以來，動力廠認真組織，廣泛動員，通過黨支部專題會、班前班后會，在全廠上下迅速掀起濃厚的討論氛圍。各基層黨員干部、普通一線職工通過對照崗位職責，剖析自身短板，引發(fā)強烈共鳴。同時結(jié)合工作實際談體會、說感受、明打算，為完成全年能源介質(zhì)輸供任務(wù)提供了強有力的思想支撐。
動力廠作為“心臟”輸供單位，各項工作牽一發(fā)而動全身，“穩(wěn)”是所有工作的第一要務(wù)。為了保障生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)順運行，該廠樹立全廠“一盤棋”意識，以大討論為契機，統(tǒng)領(lǐng)五大專業(yè)夯基礎(chǔ)，將強化責任意識、提升執(zhí)行力深度融入每個層面，以黨員干部為排頭兵，樹立在其職謀其政，居其位盡其責的擔當意識，確保真抓實干、嚴抓細管、敢抓善做。目前，5個作業(yè)區(qū)6個黨支部共組織討論近40場，達到黨員職工全覆蓋。
生產(chǎn)科作為動力廠能源調(diào)度的重要單元之一，為確保多種能源介質(zhì)的平衡及生產(chǎn)效益最大化，生產(chǎn)科化整為零，細化分解生產(chǎn)經(jīng)營目標，以人人肩上有指標、強化溝通協(xié)調(diào)為著力點，鼓勵職工真干事、多干事，沉下心來踏實做細每一項工作，確保每一個崗位盡其所用，每一位職工竭盡所能。
熱電作業(yè)區(qū)75噸鍋爐組長常鵬，9年工齡，細心與耐心是對鍋爐工最基本的要求。為了準確掌握每班鍋爐、汽輪機等多臺設(shè)備及數(shù)種附屬設(shè)施的運行情況，我們需要用2個多小時完成一次巡檢；為了確保交接班過程中生產(chǎn)穩(wěn)順，大到設(shè)備運行情況分析與生產(chǎn)動態(tài)變化，小到三種煤氣摻燒比例調(diào)整，我們會利用班組例會對當班生產(chǎn)情況進行總結(jié)分析；為了使工況最優(yōu)，我們更是要對溫度、壓力、風量、流量等數(shù)十個參數(shù)進行重點監(jiān)控并實時做出調(diào)整。借大討論契機，我將與班組成員共同攜手，培養(yǎng)“工匠”精神，提高崗位操作技能，精益求精，繼續(xù)在參數(shù)穩(wěn)定、工藝梳理和設(shè)備穩(wěn)順運行上下功夫，努力為公司創(chuàng)造更大效益。
水汽作業(yè)區(qū)污水處理工鄭漢卿，1年工齡，作為一名2019年剛進廠的大學生，一年來，從學生到崗位職工的轉(zhuǎn)變適應(yīng)，讓我對“愛崗敬業(yè)”有了更深層次的理解。師傅們的答疑解惑，讓我真切地感受到了《禮記》之中所謂的“敬業(yè)樂群”。也正是他們的“樂群”與“敬業(yè)”，奠定了我在工作中盡職、擔責的自覺基礎(chǔ)。今后，我將努力與工友共同打好優(yōu)化供水水質(zhì)戰(zhàn)役，為公司降本增效再添新動力。
制氧作業(yè)區(qū)兼職黨支部書記潘紅忠，25年工齡，作為一名兼職黨支部書記，我將以思想引導凝聚共識，帶領(lǐng)廣大黨員挑大梁當先鋒，讓創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比”成為黨員“愛崗敬業(yè)、擔當盡責”的助力器，讓合理化建議、OPL課堂、TPM活動成為降本增效1 1＞2的金鑰匙；通過職工技術(shù)比武、QC成果評比、創(chuàng)新工作室等，為職工打通技能提升通道，開辟崗位創(chuàng)新陣地，搭建展現(xiàn)才智的舞臺，讓一線職工成為創(chuàng)新創(chuàng)效的主流，為生產(chǎn)提效率、保質(zhì)量注入新活力。
